Bij Samen055 vinden we dat iedereen recht heeft op een sterke basis. Inwoners die een hulpvraag hebben worden door jou geholpen hun weg te vinden, hun netwerk te versterken en oplossingen te creëren die écht werken. Jij behoudt het overzicht vanuit de verschillende disciplines en zet de taken en werkzaamheden uit binnen de wijk uit. Je hebt een regierol en je werkt actief aan het vergroten van de zelfredzaamheid van inwoners.
Werken voor Samen055
Sinds januari 2024 werken we binnen Samen055 met vijf wijkteams. Elk wijkteam bestaat uit professionals met vijf verschillende profielen: Bestaanszekerheid, Zorg & Ondersteuning, Opvoeden & Opgroeien, Individuele Ondersteuning en Intensieve Regie. De professionals in het wijkteam heten wijkconsulent.
Jij wordt wijkconsulent Zorg & Ondersteuning en werkt – in tegenstelling tot andere consulenten – als flexibele schil in diverse wijkteams. Dat betekent dat je niet verbonden bent aan één wijkteam, maar wordt ingezet in het wijkteam daar waar jouw inzet het hardst nodig is. Denk aan ondersteuning bij langdurige afwezigheid vanwege ziekte of verlof en bij piekbelasting binnen een wijkteam.
Dit ga je doen
Nederland streeft ernaar dat mensen zo lang mogelijk thuis kunnen blijven wonen. Dit vraagt om maatwerk, waarbij het sociale netwerk en de eigen kracht van inwoners optimaal worden benut om de zelfredzaamheid van de inwoners te vergroten. Als wijkconsulent zorg & ondersteuning doe je integraal onderzoek naar de mogelijkheden en beperkingen van de inwoner en diens omgeving. Je werkt vanuit je eigen discipline maar weet de andere professionals tijdig aan te haken als dat nodig is. De inwoner komt met een hulpvraag en jij weet de achterliggende vraag te achterhalen, regie te voeren op de vraag zodat tijdig de ander wijkconsulenten worden aangehaakt. De behoefte van de inwoner staat centraal; wet- en regelgeving vormen hierbij het kader, maar niet het uitgangspunt. Je weet hoe je (maatwerk)voorzieningen op de juiste wijze inzet.
Kortom: Je kijkt breder dan alleen jouw professionaliteit. Je hebt zicht op alle relevante leefgebieden en de situatie waarin de inwoner en het huishouden zich bevindt (bijvoorbeeld bestaanszekerheid). Je hebt voldoende kennis en ervaring met verschillende doelgroepen (bijvoorbeeld NAH, Autisme, GGZ of VG) en maakt makkelijk verbinding zodat je met hen, hun netwerk, of betrokken professionals kunt afstemmen.
Concreet betekent dit dat jij:
- Gesprekken voert bij inwoners thuis
- Hulpvragen (breed) in kaart brengt
- Inzet op eigen kracht, netwerk rondom de bewoner en het voorlichtend kader
- Beoordeelt of er Wmo-voorzieningen toegekend mogen worden of dat er andere vormen van ondersteuning passend zijn
- Inwoners doorgeleidt naar voorzieningen binnen de gemeente of partners van de gemeente.
De functie van wijkconsulent combineer je met je functie als Wmo-consulent. Deze functie is in Apeldoorn in ontwikkeling. Meer weten over de rol van wijkconsulent? Bekijk dan deze video: https://www.youtube.com/watch?v=Qih1dj4zI2w
Als wijkconsulent zorg en ondersteuning ga je aan slag met:
- Het breed uitvragen en verhelderen van hulpvragen van inwoners
- Het geven van voorlichting en advies (activering en preventie)
- Het opstellen van een integraal plan
- Signaleren, regisseren en evalueren
- Het beheren van een caseload, regie voeren en evalueren
- Waar nodig het indiceren van maatwerk voorzieningen
Wat breng je mee?
Voor deze vacature zoeken wij een wijkconsulent Zorg & Ondersteuning voor de flexibele schil. Dat betekent dat je niet verbonden bent aan één wijkteam, maar wordt ingezet in het wijkteam daar waar jouw inzet het hardst nodig is. Hierdoor moet je snel kunnen schakelen en je makkelijk kunnen aanpassen aan de verschillende teams en proactief handelen. Je zult steeds met andere wijkconsulenten samenwerken.
Wie ben jij
- Je schakelt snel, neemt initiatief en bent geen afwachtend type;
- Je denkt in oplossingen en behoudt het overzicht;
- Je durft grenzen te stellen en “nee” te zeggen wanneer iets niet mogelijk of passend is, en kunt dit helder en begrijpelijk uitleggen.
- Je weet verwachtingen realistisch te managen en kunt inwoners begeleiden wanneer een door hen gewenste oplossing niet haalbaar blijkt.
- Je blijft empathisch en professioneel, ook in situaties waarin emoties of weerstand een rol spelen.
- Je hebt aantoonbare ervaring met gespreksvoering en kan een situatie snel analyseren
- Je beschikt over een kritisch denkvermogen en gaat het gesprek met inwoners niet uit de weg, ook wanneer dit spannend of confronterend kan zijn.
- Je bent flexibel en functioneert goed in een wisselende werkomgeving
- Je bent mensgericht en kunt reflecteren op je eigen houding en gedrag
Daarnaast beschik jij over:
- Hbo-opleiding afgerond
- Rijbewijs: B
- Werkervaring: je hebt minimaal 2 jaar werkzaam met de WMO en bent minimaal 5 jaar werkzaam in het sociale domein
- Kennis: van wet- en regelgeving op gebied van de Wmo, het sociaal zekerheidsstelsel en overige financiële tegemoetkomingen;
- Competenties: Je bent communicatief sterk, sociaal, stressbestendig en hebt inlevingsvermogen en een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Daarnaast ben je flexibel en in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
- Pré: Het is een pré als je goed op de hoogte van de sociale kaart van Apeldoorn of deze snel eigen weet te maken
Dit bieden wij jou
- Een dienstverband voor 36 uur per week, in eerste instantie voor de duur van één jaar;
- Een salaris van minimaal € 3.206 bruto per maand (aanloopschaal 8) en maximaal € 5.033 (functionele schaal 9) bij een 36-urige werkweek. Het daadwerkelijke salaris is afhankelijk van je ervaring en opleiding.
- Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,45% boven op je salaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
- Extra inkomen door het te laten uitbetalen.
- Het kopen van extra vakantie-uren.
- Een goede werk/privé balans met de mogelijkheid tot verlofsparen en een flexibele planning
- Aandacht voor de mogelijkheden die we als werkgever bieden op het gebied van leren en ontwikkelen op vak inhoud en loopbaan;
- 201,6 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband (36 uur)
- Een aantrekkelijke pensioenregeling
- Kun je in jouw functie (deels) thuiswerken? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding.
- Reis je met het openbaar vervoer naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed. Kom je met de auto, fiets of lopend? Dan ontvang je hiervoor een tegemoetkoming.
Solliciteren?
Je kunt tot 22 juni solliciteren. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Lara van Mourik wijkteammanager via 06 34244522 of stuur een mail naar l.vanmourik@apeldoorn.nl.
Iedereen doet mee
De gemeente Apeldoorn is een inclusieve organisatie. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse organisatie beter zijn voorbereid op de ontwikkelingen in de samenleving. Naast je talent en kwaliteiten breng je ook je achtergrond en voorkeuren met je mee. Je bent welkom!
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.