Arbeidsmarktcommunicatie betekent voor ons meer dan werving en selectie. Binnen Talentenregio bestaat een uniek samenwerkingsverband van 27 overheidsorganisaties, waarbinnen iedere medewerker diens talenten kan én mag inzetten. Daar zijn wij trots op en dat dragen wij graag uit. Daarom zetten wij ons in voor arbeidsmarktcommunicatie binnen de Talentenregio-organisaties. Concreet betekent dit dat wij ons bezig houden met de volgende onderwerpen:
1. Ondersteuning bij directe werving
Wij bieden de 27 aangesloten Talentenregio-organisaties ondersteuning bij het werven van moeilijk vervulbare vacatures via het ArbeidsmarktCommunicatiePlatform (AMCP). Als lid van Talentenregio heb je toegang tot dit platform, powered by AdverOnline, dat speciaal is ontwikkeld om jou als organisatie te ondersteunen bij arbeidsmarktcommunicatie.
Wat maakt het AMCP waardevol?
✅ Eén centraal platform voor vacatures – Plaats vacatures met één druk op de knop op meer dan 1.500 online kanalen, van bekende jobboards tot nicheplatformen.
✅ Data-gedreven inzichten – Krijg gedetailleerde rapportages over de prestaties van je vacatures en optimaliseer je strategie.
✅ Employer Branding tools – Versterk je werkgeversmerk en trek toptalent aan met een unieke positionering.
✅ Optimalisatie van vacatureteksten – Krijg tips en tools om pakkende en converterende vacatureteksten te schrijven.
✅ Doelgroepanalyse – Ontdek welke kanalen het beste bij jouw ideale kandidaat passen en stem je boodschap hierop af.
Gebruik maken van dit aanbod? Log hier in met of neem contact met ons op!
2. Aantrekkelijk zijn én blijven
Wij vinden het belangrijk dat wij aantrekkelijk zijn én blijven voor onze medewerkers. Daarom houden wij ons zich bezig met Employer Branding. Niet alleen voor Talentenregio als merknaam, maar ook voor de organisaties en medewerkers. Zo plaatsen wij aantrekkelijke vacatures op onze website en LinkedIn pagina’s. Ook laten wij jou graag zien hoe leuk het is om voor een Talentenregio-organisatie te werken. Daarom delen wij inspirerende verhalen, waar regio-collega's vertellen over hun loopbaan, traineeprogramma of andere ervaringen. Verder organiseren wij evenementen, webinars en trainingen waar jij je als medewerker van een Talentenregio-organisatie voor kunt aanmelden.
3. Nieuwe, huidige én eerdere relaties
Wij zetten ons in voor voor nieuwe, huidige én eerdere relaties binnen de Talentenregio-organisaties (Employee Relationship Management). Wij blijven continu met hen in gesprek, om input op te halen en te blijven inspireren en motiveren. Dit doen wij onder andere tijdens de regiobijeenkomsten, waar jij als medewerker van een Talentenregio-organisatie kan en mag meedenken over onze toekomstplannen. Ook bieden wij diverse netwerkgroepen aan, gericht op specifieke vakgebieden (P&O, leren en ontwikkelen, communicatie). Professionals uit alle Talentenregio-organisaties komen hier samen om elkaar te ontmoeten en kennis te delen. WIj geloven dat we samen sterker staan!