Wanneer starten jullie met een nieuwe traineegroep?
2 keer per jaar proberen wij (afhankelijk van het animo bij onze opdrachtgevers) een nieuwe traineegroep te starten. Meestal start er in april en oktober een nieuwe traineegroep. Volg ons op LinkedIn en Instagram om op de hoogte te blijven van de vacatures en om niks te missen! Of meld je aan voor onze job alert!
Wat zijn de arbeidsvoorwaarden?
Gedurende het 2-jarige traineeprogramma kom je in dienst bij 1 organisatie, ook wanneer jij 2 keer een opdracht van 12 maanden doet. Hierbij gelden de volgende afspraken:
- Een contract van 36 uur voor 2 jaar, waarbij je gemiddeld 32 uur per week werkt aan jouw opdracht en ongeveer 4 uur per week aan het ontwikkel programma;
- Een brutosalaris van €3150 (schaal 8, trede 0) per maand bij een volledige werkweek van 36 uur. Na 1 jaar ga je (bij goed functioneren) een trede omhoog;
- Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Je hebt de mogelijkheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering is in dit bedrag opgenomen. Pensioenopbouw staat los van deze regeling;
- Reiskosten: je reiskosten worden vergoed op basis van €0,23 per kilometer (maximaal 75 km enkele reis) of tweede klas openbaar vervoer (mits je naar kantoor reist);
- Thuiswerkvergoeding van €3,- per dag op de dagen dat je thuiswerkt;
- Flexibel werken en thuiswerken. Je krijgt hiervoor een laptop en telefoon;
- Het ontwikkelprogramma nemen wij volledig voor onze rekening en volg je binnen werktijd. Vanaf dag 1 word je goed begeleid door je werkbegeleider, Talentenregio en een persoonlijke coach;
- Vanaf dag 1 kun jij als gebruikmaken van alles wat Talentenregio te bieden heeft, van trainingen tot webinars en andere evenementen!
Wat voor opdrachten bieden jullie in het traineeprogramma?
Elke startperiode bieden wij diverse opdrachten van verschillende opdrachtgevers aan. Hier hebben we geen vaste afspraken over. Dit betekent dus dat er elke ronde nieuwe en gevarieerde opdrachten binnen kunnen komen. Denk hierbij aan sociaal domein, duurzaamheid, HR, bestuurskunde, communicatie, planologie en nog veel meer!
Welke organisaties doen mee aan het traineeprogramma?
Welke organisaties er meedoen aan het traineeprogramma verschilt per periode. Zo kan het zijn dat een gemeente het ene jaar wel meedoet aan het traineeprogramma, maar het andere jaar overslaat. Zodra de vacatures online staan, kun jij zien welke organisaties én welke opdrachten meedoen.
Ik zie dat er vaste en roulatie plekken zijn. Wat is het verschil?
Bij een vaste plek zit je 2 jaar lang op dezelfde plek bij 1 organisatie. Hierbij kun jij je specialiseren binnen een bepaald vakgebied, maar je kunt ook binnen deze organisatie aan verschillende opdrachten en binnen verschillende afdelingen werken. Een vaste opdracht betekent dus niet per definitie dat je 2 jaar lang hetzelfde doet! Wél blijf je bij een vaste opdracht 2 jaar lang binnen dezelfde organisatie.
Bij een roulatie plek krijg je de mogelijkheid om 2 keer voor een periode van 12 maanden te rouleren van opdracht én organisatie. Op deze manier kan je meerdere organisaties tijdens je traineeperiode leren kennen. Een ideale uitkomst wanneer je nog niet helemaal weet welke plek binnen de overheid bij jou past!
Uiteraard blijf je met Talentenregio in gesprek gedurende je traineeperiode, waardoor er een mogelijkheid is om van een vaste opdracht naar een roulatie opdracht te gaan en vice versa.
Kom ik met een Associate degree (AD) in aanmerking voor jullie traineeprogramma?
In principe hanteren wij als toelatingseis dat je minimaal een HBO- of WO-bachelor hebt afgerond. De opdrachten en werkzaamheden binnen ons traineeprogramma zijn namelijk op HBO/WO werk- en denkniveau. Samen met de opdrachtgevers (onze aangesloten organisaties) hebben we daarom afgesproken dat dit het minimale vereiste opleidingsniveau is.
Heb je een AD en denk je toch aan dit niveau te voldoen? Dan kun je alsnog solliciteren en nodigen we je uit om dit toe te lichten in je motivatiebrief. De uiteindelijke beoordeling ligt bij de opdrachtgevers: zij bepalen of jouw profiel voldoende aansluit bij de functie en het programma.
Hoe groot is een traineegroep?
Een traineegroep bestaat uit minimaal 8 en maximaal 15 trainees. Het komt regelmatig voor dat er parallel meerdere groepen starten.
Werk ik tijdens het traineeprogramma ook samen aan opdrachten?
Naast de inhoudelijke trainingsdagen die je samen met jouw traineegroep volgt, bieden wij ook de mogelijkheid om samen aan opdrachten/casussen te werken. Er is ook ruimte voor eigen inbreng. Daarnaast helpen trainees regelmatig bij de werving en selectie van nieuwe traineegroepen en bij onze evenementen. Mits je dat zelf leuk vindt natuurlijk!
Ik weet niet zeker of mijn opleidingsachtergrond geschikt is. Kan ik wel meedoen aan het traineeprogramma?
Goed nieuws, wij werven geen specifieke profielen! Affiniteit met het onderwerp van de opdracht is natuurlijk wel gewenst. Wij geloven in talent, skills en vaardigheden, dus ook zonder specifieke opleidingsachtergrond ben jij welkom om te solliciteren. Wel is het van belang dat je minimaal een HBO opleiding hebt afgerond. In welke richting hebben wij geen specifieke voorkeur, maar het is wel van belang dat je geïnteresseerd bent in maatschappelijke vraagstukken en affiniteit hebt met werken voor de overheid!
Hoe vaak heb ik een trainingsdag vanuit Talentenregio?
In ons traineeprogramma heb je gemiddeld 2 keer per maand 1 trainingsdag (met uitzondering van de zomervakantie). In de zomer hebben wij een zomerstop, dus die trainingsdagen spreiden wij over de andere maanden in het jaar. Het kan dus voorkomen dat je 3 trainingen hebt in 1 maand, of slechts één training. Wij proberen uiteraard de trainingen zodanig te spreiden dat je het niet te druk krijgt naast je reguliere werkzaamheden bij een opdrachtgever.
Trainingsdagen vinden plaats op een fysieke locatie of online vanuit huis. Hier proberen wij een goede balans voor jullie in te vinden. Indien de training op locatie is dan regelen wij een (externe) locatie in de regio. Het kan dus voorkomen dat je een training hebt bij 1 van onze organisaties, of op een externe locatie ergens in de regio.
Is er een mogelijkheid om thuis te werken?
De meeste organisaties in onze regio bieden de mogelijkheid om deels op kantoor te werken en deels thuis. Dit gaat in overleg met jouw opdrachtgever. Verder bepaalt ook de inhoud van de opdracht of het mogelijk is om thuis te werken.
Staat jouw vraag er niet tussen? Neem gerust contact op met ons via trainee@talentenregio.nl.