Teammanager Samenleving

€5.885 - €7.740 bij 36 uur | 32-36 uur | vast |  17,05% Individueel Keuzebudget vrij te besteden | Sluitingsdatum 1 juni 2026

Door jou…

… komen ideeën tot leven.

Jij wilt impact maken op maatschappelijke vraagstukken die ertoe doen. In Dronten kan dat.

Als gemeente staan we voor mooie uitdagingen. We werken aan thema’s die mensen dagelijks raken en zoeken daarbij steeds naar de juiste balans tussen ambitie en wat er echt nodig is in de samenleving. Dat maakt jouw werk afwisselend, betekenisvol en zichtbaar.

In team Samenleving – een betrokken en gedreven team van zo’n 30 (beleids)adviseurs in het sociaal domein – werk je samen aan oplossingen die er écht toe doen. Wij zorgen dat ideeën niet op papier blijven staan, maar werkelijkheid worden. 

De komende jaren groeien we flink richting 2050. Dat betekent dat jij mee kunt bouwen aan de toekomstige samenleving van Dronten. We kijken daarbij verder dan alleen fysieke groei: we investeren in een sterke, inclusieve en veerkrachtige samenleving, een samenleving waar brede welvaart voor onze inwoners centraal staat. We sturen op effecten die daadwerkelijk bijdragen aan wat onze inwoners van waarde vinden. Onze inwoners zijn het vertrekpunt van ons handelen en verdienen excellente dienstverlening vanuit de gemeente.

Dit vraagt om een sterke, verbindende en koersvaste manager die richting kan geven, de balans bewaakt tussen ambitie en realisme en het beste uit onze medewerkers haalt vanuit oog voor hun welzijn en ontwikkeling, die gewend is een team door te ontwikkelen. Een manager die intern team overstijgend oog heeft voor de collega’s, en de integrale samenwerking stimuleert om opgavegericht te kunnen werken. En daar speel jij, vanuit het sociaal domein, een sleutelrol in.

Klinkt dit als een plek waar jij het verschil wilt maken? Dan maken we graag kennis met je.

Als Teammanager Samenleving ben jij verantwoordelijk voor:

• Leidinggeven aan het team Samenleving: Je stuurt een gedreven beleidsteam aan en bevordert een cultuur van samenwerking en integriteit. Daarbij begeleid en ontwikkel je het team en de gemeente in het proces van groei en verandering mede als gevolg van de toename van het aantal inwoners.
• Integraal management: Je implementeert en bevordert integraal werken binnen het team, binnen het sociaal domein en de gemeente.
• Coaching en professionalisering: Je zet jouw teamleden maximaal in hun kracht bij politiek ingewikkelde issues. Daarbij geeft je voldoende ondersteuning, maar laat je de verantwoordelijkheid voor de inhoud bij je teamleden.
• Professioneel leiderschap: Je bent een rolmodel in leiderschap en zorgt voor structuur en rust als basisvoorwaarde voor de persoonlijke en professionele ontwikkeling van jouw teamleden.
• Samenhang en samenwerking: Je stimuleert samenwerking tussen verschillende disciplines en versterkt de samenhang binnen het team. Daarbij stimuleer je het welzijn en de ontwikkeling van individuele teamleden en de teamontwikkeling.

Je rapporteert aan de directeur van het domein Dronten 2050 en bent lid van het domeinteam Dronten 2050. Samen met de directie en je collega teammanagers ben je verantwoordelijk voor het uitzetten en bewaken van de koers van de organisatie. Dat vraagt kennis en ervaring met het sturen van organisaties. Het vraagt bewustzijn van je eigen kernkwaliteiten en oog voor de kwaliteiten van de collega teammanagers om effectief samen te werken en collectief te sturen. Daarnaast vraagt deze functie politieke sensitiviteit om bij escalatie het juiste advies aan je collega en het bestuur te kunnen geven.

Van ons krijg je…
Afwisseling en impact in een interessante omgeving met een ambitieuze groeiopgave richting 2050. Je staat vooraan om mede vorm te geven aan de Drontense samenleving van de toekomst en de doorontwikkeling van team Samenleving en de ambtelijke organisatie.

Wij vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk. Je krijgt daarom de ruimte om je eigen werk in te delen en te werken op de plek die jou op dat moment het beste uitkomt. Thuis, buiten of op een fijne plek in ons flexibele kantoorconcept.

Wat je in elk geval van ons krijgt:

• Een salaris van maximaal €7.740,- (schaal 13).
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je bruto maandsalaris. Dit IKB kun je op verschillende manieren besteden, bijvoorbeeld voor het kopen van extra verlof, maandelijkse uitbetaling of de aanschaf van een fiets.
• Een goede pensioenregeling bij het ABP.
• Volop ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via onze Dronten Academie. Blijf jezelf ontwikkelen en uitdagen!
• Gratis reizen voor woon-werkverkeer met het openbaar vervoer. Bij gebruik van de auto hebben we een marktconforme reiskostenvergoeding.
• Verschillende sportactiviteiten (denk aan yoga, wandelen of fietsen). We hebben een eigen sportruimte.
• Een personeelsvereniging met leuke uitjes en activiteiten, een Tour de Dronten voor nieuwe medewerkers.

Wie ben jij?
Je hebt oog voor de mensen in jouw team en hun ontwikkeling. Je brengt het team naar een hoger niveau en stimuleert daarbij vakmanschap en eigenaarschap. Jouw visie op maatschappelijke ontwikkelingen vertaal je naar concrete plannen voor de Gemeente Dronten. Ook onder (politieke) druk blijf je koersvast en besluitvaardig. Je stimuleert integraal kijken en denken, zowel team- als domein overstijgend en bevordert hiermee het opgavegericht werken.

Daarnaast ben je:

• Verbindend, compassievol en sturend: Je weet mensen mee te krijgen zonder hun werk over te nemen. Je stuurt op resultaat met oog en oor voor je medewerkers.
• Politiek-bestuurlijk sensitief: Je begrijpt de politieke / bestuurlijke dynamiek en kunt hier tactvol en diplomatiek in opereren.
• Hard op inhoud, zacht op relatie: Je weet een balans te vinden tussen resultaatgericht werken en een mensgerichte benadering.
• Flexibel en aanpassingsvermogen: je kunt goed omgaan met de dynamiek en uitdagingen die de snelle groei van de gemeente met zich meebrengt.

Je hebt in elk geval:

• Minimaal HBO werk- en denk niveau;
• leidinggevende ervaring binnen een gemeentelijke context;
• een achtergrond in bestuurskunde, het sociaal of fysieke domein.

Jouw team
Deze functie maakt deel uit van het team Samenleving. Binnen ons team ben jij één van de 30 collega’s die meewerkt aan de uitvoering en doorontwikkeling van de maatschappelijke agenda. Die hebben we samen met onze partners opgesteld, om zo de gedeelde zeggenschap en verantwoordelijkheid te onderschrijven.

Wil je meer weten?
Wil je meer weten over de functie en de organisatie? Neem dan contact op met Jan Nabers; directeur Dronten 2050. Dat kan via j.nabers@dronten.nl of telefoonnummer 06 – 51 06 32 84.

Meer weten over de selectieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter Pauline Schilderman via telefoonnummer 06-26 52 92 92 of via p.schilderman@dronten.nl.

Belangrijke data

Op 4 juni van 13.00 uur tot 15.00 uur en op 8 juni van 11.00 uur tot 13.00 uur voeren wij de eerste selectiegesprekken. De mogelijkheid voor een vervolggesprek is op 10 juni van 14.00 uur tot 16.00 uur.

Op 11 juni om 10.00 uur hebben we ruimte voor een afsluitend arbeidsvoorwaardengesprek.

Nog belangrijk om te weten
Wij vinden integriteit belangrijk. Daarom moet je voordat je in dienst komt een geldige VOG kunnen overleggen. Soms kan er ook sprake zijn van een aanvullende screening.

Bij ons…
doe je werk dat ertoe doet. Om onze ambities waar te maken, hebben we jou nodig. Want door jou en jouw vakmanschap kunnen wij als gemeente groeien en vernieuwen.

Je werkt in een prettige omgeving waar vertrouwen vooropstaat. We voelen ons verbonden met elkaar, onze inwoners en de ondernemers. Samen zetten we ons in voor een bloeiende gemeente Dronten.

Wij geloven dat échte vernieuwingskracht pas ontstaat als jij de ruimte krijgt om je te ontwikkelen. Dus pak die ruimte. Neem de regie over je eigen functie en loopbaan. Wees creatief en experimenteer. Door jou komen ideeën tot leven. Samen maken we onze ambities waar.