Dienstverband:
Tijdelijk dienstverband met mogelijkheid tot verlenging
Contracturen:
36
Organisatie:
Zwolle
Vakgebied:
Project-/ programmamanagement
Salarisschaal:
12
Periode:
1 jaar
Reageren tot:
Werk-/denkniveau:
HBO+
Functieomschrijving
Je team / afdeling
Je maakt deel uit van de afdeling Project-, Programma- en Procesmanagement (ruim 160 collega's). Op deze afdeling worden projecten en programma's voortvarend opgepakt om de Zwolse ambities waar te maken. Het accent van ons werk ligt nu nog op het realiseren van diverse soorten ruimtelijke en fysieke programma's, projecten en processen. Tegelijkertijd zijn we bezig om de afdeling ook voor andere domeinen in te zetten. Medewerkers van PPP hebben een zelfstandige rol binnen de afdeling, maar zoeken elkaar op om van elkaar te leren. Vanuit deze afdeling werk je aan het programma Energietransitie.
De opgave
Zwolle wil een aardgasvrije en energie neutrale stad worden. Om dit te bereiken is het programma Energietransitie opgezet. Dit programma richt zich op het verminderen van het energieverbruik door het isoleren van gebouwen en het bevorderen van bewust gebruik, het initiëren van projecten voor de duurzame opwek van energie en de transitie naar aardgasvrije wijken. Tegelijkertijd wordt Zwolle geconfronteerd met de beperkingen van het huidige elektriciteitssysteem en ontstaan er dilemma’s en uitdagingen rond de verduurzaming en ontwikkeling van de stad. Daarom richt het programma zich ook op het verdelen van de schaarse capaciteit, het verzwaren van de infrastructuur in samenwerking met de netbeheerder en het verslimmen van het energiesysteem.
Samen met de inwoners, bedrijven en andere partners werken we aan deze complexe en dynamische opgave. We zijn voortdurend in gesprek over wat zij nodig hebben, om de Energietransitie vorm te geven en hoe we daaraan kunnen bijdragen. Met de verschillende activiteiten die we ondernemen, maken we Zwolle als stad steeds duurzamer, veerkrachtiger en klaar voor de toekomst.
Dit doe jij
Managen en begeleiden van initiatieven en projecten gericht op het omgaan met netcongestie en het toekomstbestendig maken van het energiesysteem. Je leidt projecten om te komen tot werkwijzen of instrumenten voor verzwaren, verdelen en verslimmen en begeleidt projecten gericht op verzwaren of verslimmen van de energie infrastructuur in Zwolle. Als Sr. projectleider houd je overzicht over meerdere deelprojecten, bewaak je de voortgang en stel je prioriteiten.
Een greep uit de taken en verantwoordelijkheden:
Dit ben jij
Je hebt uitgebreide en aantoonbare werkervaring binnen de Energietransitie. Bij voorkeur met netcongestie en slimme energiesystemen. Je hebt ervaring als projectleider van complexe projecten binnen een bestuurlijke organisatie. Je hebt bij voorkeur algemene kennis over ruimtelijke ontwikkeling.
Competenties:
Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32 - 36 uur per week. Je start met een jaarcontract met uitzicht op verlenging. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.
Je kunt het volgende van ons verwachten:
Meer weten?
Heb je vragen over de procedure? Bel of mail met Anouschka Klein, teamleider Project- en Procesmanagement: (06) 15 66 03 74 / a.klein2@zwolle.nl.
Heb je inhoudelijke vragen? Bel of mail met Petra Hofman, programmamanager Energietransitie: (06) 31 01 42 02 / pjm.hofman@zwolle.nl
Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 3 juni 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop.
De eerste sollicitatiegesprekken zijn gepland op 8 juni 2026 tussen 13.00 uur en 16.00 uur.
Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.
We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.
Je maakt deel uit van de afdeling Project-, Programma- en Procesmanagement (ruim 160 collega's). Op deze afdeling worden projecten en programma's voortvarend opgepakt om de Zwolse ambities waar te maken. Het accent van ons werk ligt nu nog op het realiseren van diverse soorten ruimtelijke en fysieke programma's, projecten en processen. Tegelijkertijd zijn we bezig om de afdeling ook voor andere domeinen in te zetten. Medewerkers van PPP hebben een zelfstandige rol binnen de afdeling, maar zoeken elkaar op om van elkaar te leren. Vanuit deze afdeling werk je aan het programma Energietransitie.
De opgave
Zwolle wil een aardgasvrije en energie neutrale stad worden. Om dit te bereiken is het programma Energietransitie opgezet. Dit programma richt zich op het verminderen van het energieverbruik door het isoleren van gebouwen en het bevorderen van bewust gebruik, het initiëren van projecten voor de duurzame opwek van energie en de transitie naar aardgasvrije wijken. Tegelijkertijd wordt Zwolle geconfronteerd met de beperkingen van het huidige elektriciteitssysteem en ontstaan er dilemma’s en uitdagingen rond de verduurzaming en ontwikkeling van de stad. Daarom richt het programma zich ook op het verdelen van de schaarse capaciteit, het verzwaren van de infrastructuur in samenwerking met de netbeheerder en het verslimmen van het energiesysteem.
Samen met de inwoners, bedrijven en andere partners werken we aan deze complexe en dynamische opgave. We zijn voortdurend in gesprek over wat zij nodig hebben, om de Energietransitie vorm te geven en hoe we daaraan kunnen bijdragen. Met de verschillende activiteiten die we ondernemen, maken we Zwolle als stad steeds duurzamer, veerkrachtiger en klaar voor de toekomst.
Dit doe jij
Managen en begeleiden van initiatieven en projecten gericht op het omgaan met netcongestie en het toekomstbestendig maken van het energiesysteem. Je leidt projecten om te komen tot werkwijzen of instrumenten voor verzwaren, verdelen en verslimmen en begeleidt projecten gericht op verzwaren of verslimmen van de energie infrastructuur in Zwolle. Als Sr. projectleider houd je overzicht over meerdere deelprojecten, bewaak je de voortgang en stel je prioriteiten.
Een greep uit de taken en verantwoordelijkheden:
- Je stelt een jaarplan op bereidt voortgangsoverleggen voor.
- Je bent verantwoordelijk voor de bestuurlijke afstemming met wethouder, college en gemeenteraad indien nodig.
- Je hebt de rol van opdrachtgever in verschillende trajecten
- Je vertegenwoordigt het belang van gemeente Zwolle in de samenwerking met andere partijen zoals de provincie, buurtgemeenten en netbeheerders.
- Je stuurt projectmedewerkers aan.
- Je neemt deel aan de diverse overleggen binnen en buiten de organisatie en stemt met collega’s af
- Je zorgt ervoor dat gemaakte afspraken worden uitgewerkt
- Je werkt beleid verder en zorgt voor de bestuurlijke vaststelling van dit nieuwe beleid.
- Je bent verantwoordelijk voor de monitoring van de doelstellingen in Zwolle in relatie tot de Zwolse energiemonitor.
Dit ben jij
Je hebt uitgebreide en aantoonbare werkervaring binnen de Energietransitie. Bij voorkeur met netcongestie en slimme energiesystemen. Je hebt ervaring als projectleider van complexe projecten binnen een bestuurlijke organisatie. Je hebt bij voorkeur algemene kennis over ruimtelijke ontwikkeling.
Competenties:
- Je bent bestuurlijk sensitief en begrijpt de dynamiek van een politiek complex en gevoelig speelveld.
- Je bent sterk omgevingsbewust en hebt oog voor de belangen en ontwikkelingen binnen je werkomgeving.
- Je analytisch vermogen stelt je in staat om complexe vraagstukken te doorgronden en strategische oplossingen te ontwikkelen.
- Je bent resultaatgericht en in staat om mensen en partijen te verbinden en je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden om effectief samen te kunnen werken.
- Je hebt een relevante afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau
Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32 - 36 uur per week. Je start met een jaarcontract met uitzicht op verlenging. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.
Je kunt het volgende van ons verwachten:
- een bruto maandsalaris van maximaal € 7.253 (functieschaal 12) (peildatum 1 juli 2026) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
- 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
- een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
- een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.
Meer weten?
Heb je vragen over de procedure? Bel of mail met Anouschka Klein, teamleider Project- en Procesmanagement: (06) 15 66 03 74 / a.klein2@zwolle.nl.
Heb je inhoudelijke vragen? Bel of mail met Petra Hofman, programmamanager Energietransitie: (06) 31 01 42 02 / pjm.hofman@zwolle.nl
Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 3 juni 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop.
De eerste sollicitatiegesprekken zijn gepland op 8 juni 2026 tussen 13.00 uur en 16.00 uur.
Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.
We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.