Innovation Lead

Innovatie écht laten landen in een gemeentelijke organisatie, niet als modewoord, maar als werkwijze. Dat is de uitdaging die jij als Innovation Lead aangaat bij de gemeente Apeldoorn. Jij bouwt mee aan het Innovatielab van de afdeling Informatie en zorgt ervoor dat nieuwe technologie en slimme aanpakken hun weg vinden naar de mensen die er dagelijks mee werken. En dat verschil voel je: bij 169.000 inwoners.

Deze vacature van Innovation Lead (32-36 uur, tijdelijk 1 jaar met uitzicht op vast) is jouw volgende stap als je:

• gelooft dat innovatie cruciaal is voor de overheid om in een veranderende samenleving waarde te kunnen blijven leveren.
• het leuk vindt om een strak proces rond innovatie organiseren, waarbij je aantoonbaar tot resultaat komt.
• energie krijgt van mensen meenemen, enthousiasmeren en verbinden rondom nieuwe ideeën.
• van nature kunt schakelen tussen een scrumteam van specialisten én de rest van een grote organisatie.
• buiten de lijntjes durft te denken én daarover het gesprek aangaat met collega's.

Dit ga je doen
Je werkt als Innovation Lead bij de gemeente Apeldoorn, in het team Informatie & Gegevens van de afdeling Informatie. Ruim de helft van de tijd geef je leiding aan innovatieprojecten en initiatieven. Dat doe je vanuit het Innovatielab, een multidisciplinair team van data scientists en specialisten dat werkt aan concrete innovatiepilots, waaronder de inzet van AI agents voor de gemeentelijke organisatie. Je werkt volgens een agile/scrum-werkwijze, waarbij je het team scherp houdt op resultaat én op leren. De overige tijd ben je de motor achter innovatie in de bredere organisatie. Je bezoekt teams, deelt kennis, luistert naar vraagstukken en brengt ideeën terug naar het Innovatielab. Zo ontstaat een vliegwiel: de organisatie voedt het lab met echte opgaven, het lab levert terug met bruikbare oplossingen.

Concreet betekent dit dat jij:

• innovatieprojecten binnen het Innovatielab aanstuurt via scrum en de voortgang bewaakt op lopende pilots en de experimentenlijst.
• de inzet van AI en AI-agents binnen de gemeente uitbouwt van pilot naar proactief presteren en structurele inzet.
• de organisatie actief opzoekt, nieuwe innovatievragen ophaalt en collega's enthousiasmeert voor wat technologie kan betekenen voor hun werk.
• Mogelijke toepassingen op het gebied van AI en publieke innovatie vertaalt naar kansen voor Apeldoorn. Daarbij ben je sensitief voor de verschillende belangen binnen een gemeentelijke organisatie.

“De directe vraag van ons college was helder: meer realisatiekracht en wendbaarheid. Het Innovatielab moet daar aan bijdragen. Jij bent degene die helpt om innovatie echt waardevol te laten zijn voor onze stad en de organisatie.” – Gerwin, teammanager.

Werken voor Apeldoorn
...betekent werken voor een open en ambitieuze organisatie. Met ruim 169.000 inwoners zijn we de 12e gemeente van Nederland. Met bijna 2.000 collega’s werken we aan het Apeldoorn van nu én morgen. 

Genoeg uitdaging voor jou en jouw team dus! Jij komt te werken in een team met 35 collega’s. Wat jouw nieuwe team kenmerkt? Dat is natuurlijk het openstaan voor veranderingen en het samen doen. Bij de gemeente Apeldoorn werk je niet alleen aan doelen, maar ook aan jezelf. Want met volop kansen voor ontwikkeling, zijn we een ambitieuze organisatie. We zijn er voor elkaar als er iets gebeurt. En ook buiten de werktijden lunchen we samen en nemen we de tijd om aandacht voor elkaar te hebben. Daarnaast krijg je veel ruimte en mogelijkheden om je vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen. Wil je graag af en toe thuiswerken en de mogelijkheid hebben om tussen het werk door te sporten? Ook dat kan. Een dichte deur kom je bij ons niet gauw tegen, betrouwbare en innovatieve collega’s wel!

Dit bieden we je

• Een salaris van minimaal € 4.465 en maximaal € 6.343 bruto per maand (schaal 11) op basis van 36 uur;
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,45% bovenop je salaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
  • Extra inkomen door het te laten uitbetalen.
  • Het kopen van extra vakantie-uren.
• Een goede werk/privé balans met de mogelijkheid tot verlofsparen en een flexibele planning;
• Aandacht voor de mogelijkheden die we als werkgever bieden op het gebied van leren en ontwikkelen op vakinhoud en loopbaan;
• 201,6 vakantie-uren op basis van 36 uur;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling;
• Een fijne omgeving, want ons huis van de stad is prachtig gemoderniseerd en ingericht op flexibel werken;
• Kun je in jouw functie (deels) thuiswerken? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding;
• Reis je met het openbaar vervoer naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed. Kom je met de auto, fiets of lopend? Dan ontvang je hiervoor een tegemoetkoming.

Dit neem je mee
Jij bent boven alles een organisator die resultaten weet te behalen en mensen in beweging krijgt. Niet door te pushen, maar door te verbinden en strak te organiseren. Je snapt hoe een grote organisatie werkt en weet hoe je verandering slim introduceert: niet met een groot plan, maar met kleine, zichtbare stappen. Je bent nieuwsgierig van nature en durft te experimenteren, ook als de uitkomst onzeker is. Technische affiniteit is een pré, maar zeker geen must: het gaat erom dat je begrijpt wat technologie kan betekenen en dat je dat verhaal overtuigend kunt overbrengen aan mensen die er minder van weten. Verder neem je mee:

• hbo+/academisch werk- en denkniveau;
• je bent sterk in het organiseren van innovatieprojecten en tot daadwerkelijk resultaat en bruikbare toepassing in de praktijk komen;
• je hebt aantoonbare ervaring met het organiseren van innovatie, veranderprocessen of nieuwe werkwijzen in een complexe organisatie;
• je beschikt over leiderschapskwaliteiten en ervaring met agile/scrum-werkwijzen;
• je hebt sterke communicatieve vaardigheden, je kunt een zaal enthousiasmeren én een-op-een een goed gesprek voeren;
• affiniteit met data en AI is een pré, maar geen harde eis. 

Solliciteren
Je kunt tot en met 5 juli solliciteren. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Gerwin den Besten, teammanager, via 06 46 81 96 93 of g.denbesten@apeldoorn.nl.

Iedereen doet mee
De gemeente Apeldoorn is een inclusieve organisatie. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse organisatie beter zijn voorbereid op de ontwikkelingen in de samenleving. Naast je talent en kwaliteiten breng je ook je achtergrond en voorkeuren met je mee. Je bent welkom!