Overslaan en naar de inhoud gaan

Beleidsmedewerker Vrije tijd, Cultuur, Platteland en Economie

Dienstverband:
Tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband
Aantal uren per week:
32
Organisatie:
Olst-Wijhe
Salarisschaal:
10
Reageren tot:

Ben jij een ondernemende aanpakker en in staat om aan verschillende taken te werken en heb je een vlotte pen? Schakel je makkelijk tussen denken en doen én weet je overzicht te behouden? Heb je daarnaast ook nog eens affiniteit met economische en vrije tijdsthema’s en vul je dit aan met een gezonde dosis passie voor cultuur? Fijn, dan hebben wij een mooie functie in een leuke organisatie voor jou!

Voor ons team Maatschappelijke Ontwikkelingen zoeken wij een:

 

Beleidsmedewerker Vrije tijd, Cultuur, Platteland en Economie

voor 32 uur per week

Het team richt zich op beleidsontwikkeling en -uitvoering binnen de maatschappelijke thema’s zoals zorg, onderwijs, cultuur, sport, welzijn, economie, recreatie, toerisme, openbare orde en veiligheid. Binnen het team werken we integraal met oog voor de verschillende belangen van onze inwoners.

Voor wie en met wie ga je werken?
Je gaat aan de slag voor en met ondernemers, initiatiefnemers en partners. Samen werk je aan projecten, bijvoorbeeld van een theatertocht tot het vestigingsklimaat van ondernemers. Binnen het team werk je zelfstandig aan je eigen opdrachten, maar ook nauw samen met de beleidsadviseur Economie en de accountmanager Bedrijven. Ieder werkt vanuit zijn eigen rol en taken aan producten, maar samen bewaak je de afstemming en integraliteit. 

Wat ga je doen?
Vanuit jouw expertise en kennis ga je:

  • Initiatieven vanuit de samenleving faciliteren voor de recreatieve en culturele sector.
  • Een bijdrage leveren aan de leefbaarheid en bedrijvigheid op het platteland.
  • Projecten initiëren die de levendigheid van de winkelstraten bevorderen.
  • Beleidsthema’s en -opdrachten vormgeven en uitvoeren op het gebied van vrije tijd, cultuur, de leefbaarheid op het platteland en economie.
  • Structuur geven aan diverse projecten en processen en bewaak je de voortgang.
  • Uitvoering geven aan administratieve taken zoals het afleggen van verantwoordingen vanuit de planning en controlcyclus.
  • Invulling geven aan je deelname aan interne en externe (werk)groepen binnen je beleidsterreinen.

Wat breng je mee?
Je bent een zelfstandige en ondernemende collega die bij knelpunten snel kan schakelen naar een passende oplossing. Je bent enthousiast en werkt graag met anderen samen om elkaar te inspireren en aan te vullen. Je bent communicatief vaardig, omgevingsbewust en weet partijen, initiatieven en ideeën te verbinden en te vertalen naar het eigen werk. Van nature ben je proactief en integer en voel je je thuis in een organisatie die zich opstelt als partner in de samenleving. Daarnaast sta je stevig in je schoenen, ben je zelfbewust en beschikt over omgevingssensitiviteit.

Verder ben je in het bezit van:

  • Ten minste een afgeronde hbo-opleiding bij voorkeur op het gebied van economie, vrijetijdskunde, cultuur of platteland.
  • Werkervaring binnen de taken op twee van de vier bovenstaande thema’s.
  • Relevante werkervaring binnen een gemeente is een pré.

Wat bieden wij jou?
We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om dit bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.671,- bruto per maand (schaal 10, peildatum 1 april 2022), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.

Interesse en de procedure 
Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 10 juli 2022 aan ons kenbaar via het digitale sollicitatieformulier. Op 19 juli en 21 juli 2022 staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland.

De vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband.

Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?
Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. Lees hier meer over onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe en bekijk onze film.

Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Leontine Maas, teamleider Maatschappelijke Ontwikkelingen. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.