Wil jij met passie en enthousiasme van betekenis zijn voor inwoners met een uitkering? Dan is deze functie binnen het Sociaal Domein zeker iets voor jou!
Dit ga je doen
Vanuit het team trajectregie ben je de contactpersoon voor inwoners met een uitkering in de gemeente Epe en Apeldoorn. Deze inwoners behoren tot de doelgroep met een middellange tot lange afstand tot de arbeidsmarkt en zijn 27 jaar of ouder. Samen met de inwoner maak je een plan waarbij wij in onze dienstverlening de nadruk leggen op maatschappelijke participatie met als hoogst haalbare doel een betaalde baan. Wij werken vanuit vertrouwen in de inwoner, gelijkwaardigheid en vakmanschap. Maatwerk staat voorop en je werkt nauw samen met de collega’s binnen het sociaal domein.
‘Jij voert de regie, maar samen maak je het verschil!’
Als Trajectregisseur Regulier ben je verantwoordelijk voor:
- Begeleiden en motiveren van de inwoner richting zelfredzaamheid;
- Regie voeren op de dienstverlening die voor de inwoner is ingezet, of moet worden ingezet;
- Monitoren en registreren van de voortgang van het traject;
- Het warm overdragen van de inwoner naar werkbedrijf Lucrato (ons leerwerkbedrijf), voorliggend veld of andere partijen;
- Het ondersteunen van de inwoner bij het opbouwen van een eigen netwerk;
- Actief deelnemen aan diverse overlegvormen en bijdragen aan een goede afstemming en samenwerking rondom de inwoner’
- Daar waar nodig neem je deel en lever je je bijdrage aan werkgroepen om de dienstverlening aan de inwoner te optimaliseren;
- Het preventief ondernemen van acties om schulden bij de inwoner te voorkomen. Financiële zelfredzaamheid is belangrijk.
Werken voor Apeldoorn…
...betekent werken voor een open en ambitieuze organisatie. Met ruim 169.000 inwoners zijn we de 12e gemeente van Nederland. Met zo’n 2.000 collega’s dragen we aan het Apeldoorn van nu én morgen.
Genoeg uitdaging voor jou en jouw team dus! Jij komt te werken op de afdeling Realisatie Sociaal, team Participatie, onderdeel van het Thema Maatschappelijke Ontwikkeling. Wat jouw nieuwe team kenmerkt? Dat zijn gezelligheid, een fijne samenwerking en kwalitatieve ondersteuning van de inwoners. Het Thema Maatschappelijke Ontwikkeling en ook jouw team is volop in beweging, met als doel meer integrale dienstverlening te bieden in de nabijheid van de inwoner.
Bij de gemeente Apeldoorn werk je niet alleen aan de re-integratie van onze inwoners met een uitkering, maar ook aan jezelf. Want met volop kansen voor ontwikkeling, zijn we een ambitieuze organisatie.
Dit bieden we je
- Een baan voor 36 uur per week, in eerste instantie voor de duur van 1 jaar (32 uur is bespreekbaar);
- Een salaris van minimaal € 3.246,- (aanloopschaal 8) en maximaal € 5.096,- bruto per maand (functionele schaal 9) op basis van 36 uur;
- Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,45% bovenop je salaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
- Extra inkomen door het te laten uitbetalen.
- Het kopen van extra vakantie-uren.
- Een goede werk/privé balans met de mogelijkheid tot verlofsparen en een flexibele planning;
- Aandacht voor de mogelijkheden die we als werkgever bieden op het gebied van leren en ontwikkelen op vakinhoud en loopbaan;
- 201,6 vakantie-uren op basis van 36 uur;
- Een aantrekkelijke pensioenregeling;
- Een fijne omgeving, want ons huis van de stad is prachtig gemoderniseerd en ingericht op flexibel werken;
- Kun je in jouw functie (deels) thuiswerken? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding;
- Reis je met het openbaar vervoer naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed. Kom je met de auto, fiets of lopend? Dan ontvang je hiervoor een tegemoetkoming.
Dit neem je mee
Je bent op zoek naar een afwisselende en uitdagende functie met verantwoordelijkheid. Met een proactieve en motiverende houding bouw en onderhoud je netwerken met organisaties, gemeenten en collega’s. Je bent gewend om te werken in een omgeving met verschillende belangen en weet daarbij de juiste keuzes te maken. Je weet met gevoel voor humor vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken te bekijken, waarbij je draagvlak weet te creëren voor een passende oplossing. Je hebt bij voorkeur kennis van de participatiewet en weet deze kennis in het werk om te zetten in duidelijke kaders en richtlijnen waarbij je de regie voert op het traject van de inwoners. Je bent nieuwsgierig en actief in de samenwerking met de maatschappelijke partners. Wat betreft rapportagevaardigheden ben je punctueel en heb je je zaakjes goed én tijdig voor elkaar.
Daarnaast ..
- Heb je affiniteit met de doelgroep;
- Heb je minimaal een relevante afgeronde hbo-opleiding;
- Ben je inhoudelijk goed op de hoogte van het werkveld bestaanszekerheid en bent goed in het leggen van verbindingen binnen dit werkveld;
- Ben je in staat eigen regie en intrinsieke motivatie bij de inwoner te versterken;
- Ben je op een natuurlijke manier in staat integraal een situatie in beeld te brengen;
- Sta je op een stevige en positieve manier naast de inwoner;
- Beschik je over de benodigde kennis van wet- en regelgeving binnen het sociaal domein om als het nodig is door te verwijzen naar de juiste collega’s;
- Ben je positief, proactief, creatief en weet je met enthousiasme jouw talenten goed in te zetten;
- Ben je onderdeel van een zelf organiserend team en weet jezelf individueel en in teamverband goed neer te zetten;
- Ben je politiek sensitief en weet wanneer je management en bestuur moet informeren.
- Ben je bekend met de sociale kaart van Epe en Apeldoorn en heb je kennis van GWS Suite? Dan is dit een pre.
De uitvoering van de functie vindt plaats op locatie in zowel gemeente Epe als Apeldoorn.
Solliciteren?
Je kunt tot 14 september solliciteren. Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Sandra Mojet, Kwaliteitsmedewerker, via sandra.mojet@apeldoorn.nl of 06 41 60 48 51.
Iedereen doet mee
De gemeente Apeldoorn is een inclusieve organisatie. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse organisatie beter zijn voorbereid op de ontwikkelingen in de samenleving. Naast je talent en kwaliteiten breng je ook je achtergrond en voorkeuren met je mee. Je bent welkom!