Teammanager Vergunningen

Als teammanager ben jij de spil tussen beleid, bestuur en uitvoering: je geeft richting aan een betrokken team dat met veel verantwoordelijkheid en vertrouwen samenwerkt aan besluiten met directe impact op de leefomgeving in Overijssel. Wil je meer weten? Lees dan snel verder!

Jouw uitdaging als teammanager vergunningen

Als teammanager vergunningen geef je leiding aan een team van professionals dat werkt aan een zorgvuldige en tijdige vergunningverlening, van ontgrondingen tot activiteiten in stikstofgevoelige gebieden. Je creëert de randvoorwaarden waarmee medewerkers hun werk goed kunnen doen en je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en vakmanschap. Daarbij heb je oog voor de ontwikkeling van je medewerkers, de kwaliteit van de dienstverlening en de verdere professionalisering van het team. Twee coördinatoren verdelen het werk binnen het team en verschillende senioren ondersteunen je inhoudelijk.

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team en vertaalt maatschappelijke, bestuurlijke en organisatorische ontwikkelingen naar de uitvoering. Je bewaakt de kwaliteit, voortgang en capaciteit en zorgt ervoor dat het team kan inspelen op veranderingen binnen het fysieke domein.

Daarnaast ben je een inhoudelijk en bestuurlijk sparringpartner voor je team. Bij complexe vergunningaanvragen en politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers bied je richting en zorg je voor rust en overzicht. Je begrijpt hoe bestuurlijke verhoudingen werken, kunt verschillende belangen zorgvuldig afwegen en weet wat nodig is om bestuurders goed te adviseren. Daarbij overzie je de samenhang tussen de verschillende vergunningen vanuit onder andere de Omgevingswet en ondersteun je het team bij zorgvuldige besluitvorming.

Je werkt nauw samen met andere teammanagers, de eenheidsmanager en interne adviseurs, en zoekt actief de samenwerking op over teams en eenheden heen om opgaven in samenhang op te pakken. Je maakt deel uit van het managementteam en levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling en verdere opbouw van de eenheid. Ook onderhoud je goede relaties met gemeenten, omgevingsdiensten, waterschappen, het Rijk en andere samenwerkingspartners. Samen zorg je ervoor dat maatschappelijke opgaven, zoals woningbouw, natuurherstel, energietransitie en een gezonde leefomgeving, op een zorgvuldige manier worden ondersteund door de vergunningverlening. 

Wil je meer weten over wat teammanagers bij de provincie doen? In dit interview lees je er meer over!  

Jouw profiel

Je bent een coachende en besluitvaardige leidinggevende die medewerkers ruimte en vertrouwen geeft en tegelijkertijd duidelijke kaders stelt. Je staat achter het team, bent beschikbaar en benaderbaar, en voelt goed aan wanneer je loslaat en wanneer je ingrijpt. Je weet mensen met elkaar te verbinden, brengt rust in een dynamische omgeving en bent in staat koers te houden wanneer belangen uiteenlopen.

Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering en voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je begrijpt hoe besluitvorming binnen een provincie verloopt en weet hoe je medewerkers, management en bestuur op een passende manier ondersteunt en adviseert. In het gesprek met het bestuur laat je je niet opzijzetten: je bent duidelijk, constructief en brengt complexe boodschappen helder over aan bestuurders met uiteenlopende belangen.

Verder vragen wij:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• ruime ervaring als integraal leidinggevende;
• ervaring met vergunningverlening of het fysieke domein;
• affiniteit met de thema's water (KRW) en/of stikstof;
• ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Wij bieden

Samen werken aan een mooi Overijssel? In een inspirerende werkomgeving haal jij het beste uit jezelf. Uiteraard belonen we je voor je inzet. In geld, kansen en persoonlijke ontwikkeling:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.542,33 en maximaal €7.839,68 (schaal 13) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring;
• een Individueel Keuze Budget van maar liefst 22,37% van je jaarsalaris. Hierin is o.a. je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht. Je bepaalt zelf binnen grenzen wanneer en waarvoor je het budget inzet;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder diversiteitsverlof waardoor jij je eigen feestdag kunt kiezen;
• een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid van €6.000,- per 5 jaar, waardoor je tal van mogelijkheden hebt om cursussen en opleidingen te volgen;
• een dienstverband voor 32-36 uur per week, voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren;
• een regeling voor thuiswerkmiddelen, zodat je thuis net zo prettig kunt werken als op kantoor.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.

Jouw plek binnen de organisatie

De eenheid Publieke Dienstverlening van de provincie voert provinciaal grondbeleid uit, verstrekt subsidies en vergunningen en is verantwoordelijk voor toezicht en handhaving. Het team Vergunningen is een hecht en betrokken team met een mooie mix van ervaring en nieuwe energie. Medewerkers werken hard, hebben oog voor elkaar en zoeken elkaar actief op om samen tot goede resultaten te komen. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en professionele verantwoordelijkheid. Vertrouwen vormt daarbij de basis: iedereen doet zijn werk met zorg en toewijding.

Het team Vergunningen is een jong en dynamisch team met verschillende achtergronden. Er wordt gewerkt vanuit diverse thema’s in het spanningsveld tussen wetgeving en praktijk. Stikstof is bijvoorbeeld een sterk juridisch thema terwijl vuurwerk een dynamisch en snel onderwerp is. Het team werkt veel samen met andere teams en eenheden en de resultaten van het werk zijn in de maatschappij zichtbaar. Het is een hecht team met veel activiteiten, ook buiten werk om. Naast de soms moeilijke dossiers in de inhoud is er ook ruimte voor humor en ontspanning; zodra het spannend wordt weten we achter elkaar te staan. Vergunningverlening staat midden in de grote maatschappelijke opgaven van deze tijd. Dat maakt het werk van team Vergunningen inhoudelijk complex én bestuurlijk relevant

Contact

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Rolf Sloots, directeur publieke dienstverlening, beantwoordt graag jouw vragen via R.Sloots@overijssel.nl of 06-27542658. Wil je meer weten over de werving- en selectieprocedure? Neem dan contact op met recruitment via recruitment@overijssel.nl.

Sollicitatieprocedure

Enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton op deze pagina. Het eerste gesprek vindt plaats op dinsdag 1 september 2026 (ochtend). Het tweede gesprek is op dinsdag 8 september 2026 (ochtend). Het arbeidsvoorwaardengesprek op maandag 14 september 2026.
 
Een casus of assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Tijdens de selectie maak je kennis met een aantal medewerkers van het team.

Solliciteren kan tot en met woensdag 26 augustus 2026.

Interne kandidaten hebben bij deze vacature voorrang op externe kandidaten. Met deze vacature wil provincie Overijssel zelf een nieuwe collega werven.

Dit is géén oproep voor acquisitie.