Dienstverband:
Tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband
Contracturen:
36
Organisatie:
Zwolle
Vakgebied:
Project-/ programmamanagement
Salarisschaal:
12
Periode:
1 jaar
Reageren tot:
Werk-/denkniveau:
HBO
Functieomschrijving
Je team / afdeling
De afdeling
De afdeling Project-, Programma- en Procesmanagement (ruim 170 collega’s) pakt projecten en programma’s voortvarend op om de Zwolse ambities waar te maken. Het accent van ons werk ligt nu nog op het realiseren van diverse soorten ruimtelijke en fysieke programma’s, projecten en processen. Tegelijkertijd verbreden we de afdeling richting sociaal domein en bedrijfsvoering.
Iedere collega binnen onze afdeling heeft een unieke, autonome rol. We creëren synergie door elkaar actief op te zoeken en van elkaar te leren. Samen streven we naar persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling, om voorbereid te zijn op de complexe vraagstukken die de organisatie ons stelt.
Motor voor de regio
Gemeente Zwolle staat voor grote opgaven om onze leefwereld duurzaam vorm te geven. In de regio nemen we een bijzondere en unieke plek in. We zijn de centrumstad, het hart van het regionale mobiliteitsnetwerk en leggen verbinding met nationale en internationale netwerken via de weg en over het spoor. Deze positie brengt ook verantwoordelijkheid met zich mee om als motor voor de regio te fungeren bij sociale, culturele, economische en maatschappelijke opgaven.
Zwolle groeit de komende jaren naar zo’n 160.000 inwoners. Met het bouwen van 10.000 huizen tot 2030 pakken wij het woningtekort aan voor elke inkomensklasse. Terwijl we deze groei accommoderen en binnenstedelijk inbreiden, respecteren en behouden we het historische karakter. Er zijn veel gebieden en locaties die worden ontwikkeld, zoals de Spoorzone, Holtenbroek, Dieze en het Stadshart. Onze (nieuwe) inwoners moeten in Zwolle kunnen ontspannen, werken en ondernemen. Hiervoor investeren we in maatschappelijke voorzieningen en trekken we innovatieve bedrijven aan die ruimte krijgen op onze bedrijventerreinen.
Dit doe jij
Je geeft leiding aan het team Projectmanagement (verantwoordelijk voor gebiedsontwikkelingen in Zwolle) en aan het stafbureau van de afdeling. Samen met deze teams, in totaal zo’n 50 collega’s) zorg je dat projecten goed gepland, beheerst en doelgericht uitgevoerd worden. Het stafbureau ondersteunt daarbij met planning en de beheersing van de programma’s en projecten, organiseert het risicomanagement en kwaliteit. Je hebt intensief contact met de opdrachtgevers van projecten. Zij zijn inhoudelijk verantwoordelijk, jij bespreekt met hen wat nodig is aan inzet, capaciteit en sturing. Dit is een belangrijk onderdeel van je werk.
Je bent zichtbaar, stevig en benaderbaar als leidinggevende. Je voert gerichte gesprekken met medewerkers over hun ontwikkeling, prestaties en werkplezier en zorgt dat zij goed zijn toegerust voor de opgaven waar we vanuit onze afdeling voor staan. Je spreekt mensen aan als dat nodig is, neemt duidelijke besluiten en staat voor je team, ook onder druk. Je creëert duidelijkheid en richting, en maakt verwachtingen concreet. Tegelijkertijd zorg je voor een professionele werksfeer waarin samenwerking en eigenaarschap centraal staan.
Daarnaast kijk je naar het functioneren van de teams als geheel. Je zorgt dat werkzaamheden goed op elkaar aansluiten, zowel binnen de afdeling als organisatiebreed. Je stuurt actief op resultaat en samenhang en deelt je kennis en ervaring. In deze rol ben je ook verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van het vak en de werkwijzen van beide teams. Je verbetert samen met je collega’s methodieken voor projectmatig en (samen)werken in gebiedsontwikkelingen, en versterkt de beheersing van programma’s en projecten.
Als boegbeeld voor jouw teams geef je richting aan belangrijke thema’s. Je hebt oog voor wat er speelt binnen het bestuur en vertaalt dit naar concrete acties. Daarbij werk je intensief samen met andere afdelingen en houd je steeds de opgaven van Zwolle centraal.
Dit ben jij
Ben jij een betrokken, daadkrachtige en inspirerende leider die het beste uit mensen weet te halen? Heb je een passie voor het begeleiden, motiveren en ontwikkelen van teams? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Je hebt hbo- of wo opleidingsniveau en ervaring in een leidinggevende rol, met oog voor zowel de menselijke als de organisatorische kant. Je hebt stevige ervaring met projectmanagement, bij voorkeur in gebiedsontwikkelingen. Ervaring bij een overheidsorganisatie is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk. Je hebt strategisch inzicht, ziet het grote geheel en herkent belangen, gevoeligheden, standpunten, overtuigingen en waarden. Het is de kunst om zaken bespreekbaar te maken en wederzijds begrip te creëren.
Je schakelt snel, hebt een brede interesse, leert graag en legt voldoende gewicht in de schaal om je mensen aan te sturen. Zij waarderen je zorgvuldigheid, heldere kijk op procedures en de manier waarop je hen uitdaagt. Van jou krijgt iedereen een actieve rol bij de professionele ontwikkeling van het vak en van elkaar.
Je verplaatst je makkelijk in dilemma’s, bewaakt de grote lijnen, verbindt op elk niveau, trekt processen vlot, stelt prioriteiten en hakt knopen door. Jij bent de solide en krachtige leider die je team met flair door de uitdagingen van vandaag en morgen navigeert. Je mensen bouwen ook op jou als het gaat om capaciteitsplanning en prioriteiten stellen. Affiniteit met financiën helpt je daarbij.
Je kiest voor Zwolle, omdat er ontzettend veel gebeurt in deze groeiende stad en natuurlijk ook in de regio. Het is nooit saai, want er zijn altijd nieuwe ontwikkelingen en uitdagingen. Je werkt bovendien met veel interne en externe stakeholders in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je vindt het leuk om professionals te coachen. Doeners, denkers en regelaars, soms een tikkeltje eigenwijs, maar met een enorme drive om te gaan voor het maximaal haalbare. Zwolle is niet alleen een fijne plek om te werken, maar ook om te groeien, te inspireren en geïnspireerd te worden.
Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.
Je kunt het volgende van ons verwachten:
Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.
Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of app met Jantine Clasie, afdelingshoofd Project-, Programma- en Procesmanagement: (06) 21 88 24 75.
Solliciteren
Deze vacature staat voor langere tijd open. Als een geschikte kandidaat is gevonden wordt de vacature gesloten. Wacht dus niet te lang met reageren!
Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.
We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.
De afdeling
De afdeling Project-, Programma- en Procesmanagement (ruim 170 collega’s) pakt projecten en programma’s voortvarend op om de Zwolse ambities waar te maken. Het accent van ons werk ligt nu nog op het realiseren van diverse soorten ruimtelijke en fysieke programma’s, projecten en processen. Tegelijkertijd verbreden we de afdeling richting sociaal domein en bedrijfsvoering.
Iedere collega binnen onze afdeling heeft een unieke, autonome rol. We creëren synergie door elkaar actief op te zoeken en van elkaar te leren. Samen streven we naar persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling, om voorbereid te zijn op de complexe vraagstukken die de organisatie ons stelt.
Motor voor de regio
Gemeente Zwolle staat voor grote opgaven om onze leefwereld duurzaam vorm te geven. In de regio nemen we een bijzondere en unieke plek in. We zijn de centrumstad, het hart van het regionale mobiliteitsnetwerk en leggen verbinding met nationale en internationale netwerken via de weg en over het spoor. Deze positie brengt ook verantwoordelijkheid met zich mee om als motor voor de regio te fungeren bij sociale, culturele, economische en maatschappelijke opgaven.
Zwolle groeit de komende jaren naar zo’n 160.000 inwoners. Met het bouwen van 10.000 huizen tot 2030 pakken wij het woningtekort aan voor elke inkomensklasse. Terwijl we deze groei accommoderen en binnenstedelijk inbreiden, respecteren en behouden we het historische karakter. Er zijn veel gebieden en locaties die worden ontwikkeld, zoals de Spoorzone, Holtenbroek, Dieze en het Stadshart. Onze (nieuwe) inwoners moeten in Zwolle kunnen ontspannen, werken en ondernemen. Hiervoor investeren we in maatschappelijke voorzieningen en trekken we innovatieve bedrijven aan die ruimte krijgen op onze bedrijventerreinen.
Dit doe jij
Je geeft leiding aan het team Projectmanagement (verantwoordelijk voor gebiedsontwikkelingen in Zwolle) en aan het stafbureau van de afdeling. Samen met deze teams, in totaal zo’n 50 collega’s) zorg je dat projecten goed gepland, beheerst en doelgericht uitgevoerd worden. Het stafbureau ondersteunt daarbij met planning en de beheersing van de programma’s en projecten, organiseert het risicomanagement en kwaliteit. Je hebt intensief contact met de opdrachtgevers van projecten. Zij zijn inhoudelijk verantwoordelijk, jij bespreekt met hen wat nodig is aan inzet, capaciteit en sturing. Dit is een belangrijk onderdeel van je werk.
Je bent zichtbaar, stevig en benaderbaar als leidinggevende. Je voert gerichte gesprekken met medewerkers over hun ontwikkeling, prestaties en werkplezier en zorgt dat zij goed zijn toegerust voor de opgaven waar we vanuit onze afdeling voor staan. Je spreekt mensen aan als dat nodig is, neemt duidelijke besluiten en staat voor je team, ook onder druk. Je creëert duidelijkheid en richting, en maakt verwachtingen concreet. Tegelijkertijd zorg je voor een professionele werksfeer waarin samenwerking en eigenaarschap centraal staan.
Daarnaast kijk je naar het functioneren van de teams als geheel. Je zorgt dat werkzaamheden goed op elkaar aansluiten, zowel binnen de afdeling als organisatiebreed. Je stuurt actief op resultaat en samenhang en deelt je kennis en ervaring. In deze rol ben je ook verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van het vak en de werkwijzen van beide teams. Je verbetert samen met je collega’s methodieken voor projectmatig en (samen)werken in gebiedsontwikkelingen, en versterkt de beheersing van programma’s en projecten.
Als boegbeeld voor jouw teams geef je richting aan belangrijke thema’s. Je hebt oog voor wat er speelt binnen het bestuur en vertaalt dit naar concrete acties. Daarbij werk je intensief samen met andere afdelingen en houd je steeds de opgaven van Zwolle centraal.
Dit ben jij
Ben jij een betrokken, daadkrachtige en inspirerende leider die het beste uit mensen weet te halen? Heb je een passie voor het begeleiden, motiveren en ontwikkelen van teams? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Je hebt hbo- of wo opleidingsniveau en ervaring in een leidinggevende rol, met oog voor zowel de menselijke als de organisatorische kant. Je hebt stevige ervaring met projectmanagement, bij voorkeur in gebiedsontwikkelingen. Ervaring bij een overheidsorganisatie is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk. Je hebt strategisch inzicht, ziet het grote geheel en herkent belangen, gevoeligheden, standpunten, overtuigingen en waarden. Het is de kunst om zaken bespreekbaar te maken en wederzijds begrip te creëren.
Je schakelt snel, hebt een brede interesse, leert graag en legt voldoende gewicht in de schaal om je mensen aan te sturen. Zij waarderen je zorgvuldigheid, heldere kijk op procedures en de manier waarop je hen uitdaagt. Van jou krijgt iedereen een actieve rol bij de professionele ontwikkeling van het vak en van elkaar.
Je verplaatst je makkelijk in dilemma’s, bewaakt de grote lijnen, verbindt op elk niveau, trekt processen vlot, stelt prioriteiten en hakt knopen door. Jij bent de solide en krachtige leider die je team met flair door de uitdagingen van vandaag en morgen navigeert. Je mensen bouwen ook op jou als het gaat om capaciteitsplanning en prioriteiten stellen. Affiniteit met financiën helpt je daarbij.
Je kiest voor Zwolle, omdat er ontzettend veel gebeurt in deze groeiende stad en natuurlijk ook in de regio. Het is nooit saai, want er zijn altijd nieuwe ontwikkelingen en uitdagingen. Je werkt bovendien met veel interne en externe stakeholders in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je vindt het leuk om professionals te coachen. Doeners, denkers en regelaars, soms een tikkeltje eigenwijs, maar met een enorme drive om te gaan voor het maximaal haalbare. Zwolle is niet alleen een fijne plek om te werken, maar ook om te groeien, te inspireren en geïnspireerd te worden.
Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.
Je kunt het volgende van ons verwachten:
- een bruto maandsalaris van maximaal € 7.253 (functieschaal 12) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
- 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
- een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
- een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.
Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.
Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of app met Jantine Clasie, afdelingshoofd Project-, Programma- en Procesmanagement: (06) 21 88 24 75.
Solliciteren
Deze vacature staat voor langere tijd open. Als een geschikte kandidaat is gevonden wordt de vacature gesloten. Wacht dus niet te lang met reageren!
Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.
We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.