Ben jij een verbindende en daadkrachtige leidinggevende die energie krijgt van het ontwikkelen van mensen én het verbeteren van dienstverlening? Heb jij een scherp oog voor samenwerking, kwaliteit en organisatieontwikkeling? En voel jij je thuis in een dynamische omgeving? Dan zoeken wij jou!
De teams Facilitaire Zaken en Bestuurs- en Managementondersteuning (BMO) zijn onderdeel van het netwerk Concern van de Samenwerkingsorganisatie (SWO). Voor zowel gemeente Hoogeveen als voor gemeente De Wolden leveren we maatwerk. Werken bij de SWO is een prachtige kans om je werkveld te verbreden en ervaring op te doen bij zowel een stedelijke als een landelijke gemeente.
De organisatie bestaat uit een tweehoofdige directie, vijf netwerken (Concern, Informatie, Bestuur, Sociaal en Openbare Ruimte) en daarbinnen diverse teams. De SWO werkt vanuit een sturingsfilosofie waarin onze kernwaarden Vertrouwen, Verbinding en Eigenaarschap (VVE), aandacht voor de mens en sturen op resultaat centraal staan.
Wat ga je doen?
Als teamleider van beide teams ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, waarbij je zorgt voor een heldere planning, goede begeleiding en coaching van de medewerkers. Door jouw manier van leidinggeven draag je actief bij aan de ontwikkeling van je teams en maak je hun toegevoegde waarde zichtbaar. Ontwikkelingen binnen de organisatie weet je te vertalen naar concrete opgaven voor jouw teams. Daarbij creëer je een inspirerende en veilige werkomgeving waarin medewerkers zich gezien voelen en de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen en het beste uit zichzelf te halen.
Je draagt actief bij aan de verdere (team)ontwikkeling en professionalisering van de dienstverlening richting organisatie, directie en bestuur. Je vervult een sleutelrol in het opdrachtgeverschap bij netwerk- of organisatiebrede opgaven en draagt actief bij aan strategische vraagstukken op het gebied van huisvesting en werkomgeving die de hele organisatie raken.
Je maakt deel uit van het crisisteam Hoogeveen en De Wolden.
Werken vanuit waarden
Bij de SWO werken we vanuit drie kernwaarden:
- Vertrouwen;
- Verbinden;
- Eigenaarschap.
Wat vragen wij?
- Een relevante opleiding op minimaal HBO-niveau en ervaring als leidinggevende, binnen een facilitaire of administratieve omgeving;
- Sterke coachende en communicatieve vaardigheden;
- Ervaring met organisatieverandering en teamontwikkeling;
- Een resultaatgerichte instelling, gecombineerd met oprechte aandacht voor mensen;
- Daadkrachtig en zichtbaar voor, naast en achter het team;
- Toegankelijke en benaderbare leidinggevende bij wie teamleden terecht kunnen voor steun en richting, zeker op momenten dat het spannend wordt.
Jouw toekomstige collega's
Het team Facilitaire Zaken bestaat uit 13 medewerkers en het team BMO uit 27 medewerkers die uiteenlopende werkzaamheden verrichten. Zij zijn o.a. verantwoordelijk voor de bodediensten, receptie, huisvesting, bedrijfshulpverlening, secretariële ondersteuning van de colleges, directie en management, OR-secretariaat, programma- en projectondersteuning.
Wat bieden wij?
Wij bieden een prettige werksfeer in een team van enthousiaste professionals, waarbij kwaliteit voorop staat. De functie is ingedeeld in schaal 11 (max. bruto €6422- per maand bij een fulltime dienstverband, salarispeil 1 juli 2026). Je wordt ingeschaald op basis van je ervaring..
Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar die bij goed functioneren wordt omgezet naar een vaste aanstelling.
Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier!
Overige informatie
Wil je voorafgaand aan jouw sollicitatie meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Loes Oldejans, Corporate Recruiter, te bereiken via 06-38118942 (ook via Whatsapp bereikbaar) of via l.oldejans@dewoldenhoogeveen.nl Zij wil jou graag geheel vrijblijvend tijdens een (digitaal) kopje koffie meer vertellen over deze functie en je toekomstige collega's.
Kijk voor meer informatie over de SWO als werkgever hier.
Interesse?
Zie jij jezelf al in deze rol? Reageer dan snel! We sluiten de vacature zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden. Reageren kan door jouw cv en een korte motivatie te uploaden via de knop 'solliciteren'.
De sollicitatiegesprekken worden in overleg met jou ingepland. Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze inwoners.