Als strategisch adviseur geef je richting aan de provinciale strategie voor wonen en verstedelijking. Je zorgt dat de woonopgave goed is verbonden met andere ruimtelijke opgaven en ontwikkelingen in Overijssel. Daarbij kijk je vooruit: wat komt er op ons af en welke keuzes zijn nodig om ook op langere termijn ruimte te bieden aan woningbouw? Je verbindt de woonopgave met bereikbaarheid, economie, ruimte, water en bodem. Interessant? Lees dan snel verder!
Jouw uitdaging
Als strategisch adviseur ben je veel buiten de deur en ben je hét gezicht van de provincie richting gemeenten, woningcorporaties, marktpartijen, het Rijk en andere partners. Je bouwt actief aan een sterk en relevant netwerk en treedt daarin overtuigend en gezaghebbend op. Zo weet je wat er speelt, breng je partijen bij elkaar en geef je richting aan de woonopgave van Overijssel.
Vanuit deze gesprekken zie jij kansen en kom je met ideeën om de woningbouw verder te helpen. Je durft nieuwe wegen te verkennen en belangen te verbinden om beweging te creëren. Zo zorg jij ervoor dat ambities worden vertaald naar concrete stappen. Je werkt vanuit nieuwe perspectieven, verbindingen en handelingsmogelijkheden, waardoor je verder kijkt dan bestaande kaders en oplossingen.
Als provincie zijn we kartrekker van de Woonkeuken: een plek waar verschillende partijen samenkomen om kennis te delen, ideeën uit te wisselen en samen te werken aan de woonopgave van Overijssel. Vanuit jouw rol help je deze samenwerking verder te brengen. Je verbindt partijen, brengt nieuwe thema’s in en zorgt dat gesprekken leiden tot concrete vervolgstappen.
Ook richting bestuur, directie en Den Haag speel je een belangrijke rol. Je signaleert ontwikkelingen, brengt externe signalen naar binnen en adviseert over strategische en bestuurlijke vraagstukken. Je onderhoudt contacten met ministeries en andere landelijke partijen en weet wat er speelt in Den Haag. Zo verbind je de provinciale belangen met landelijke ontwikkelingen en zorg je dat de positie van Overijssel goed voor het voetlicht wordt gebracht.
Daarnaast ben je medeprojectleider van het programma Wonen en lever je vanuit jouw expertise een inhoudelijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de verstedelijkingsstrategie. Zo verbind je strategie, netwerk en uitvoering en zorg je dat de provinciale ambities voor wonen verder komen.
Jouw profiel
Als strateeg weet jij mensen, belangen en inhoud aan elkaar te verbinden. Zo krijg jij anderen in beweging en weet jij wat de situatie vraagt. Jij beweegt je gemakkelijk tussen bestuur, organisatie en externe partners. Van nature stel jij je nieuwsgierig op en neem je initiatief.
Daarnaast werk je zelfstandig, houd je overzicht en maak je complexe vraagstukken concreet. Je vindt het leuk om collega's te coachen en je kennis en ervaring te delen. Daardoor geef je vertrouwen en kun je de juiste vragen stellen, zodat anderen zich kunnen ontwikkelen.
Voor deze functie zijn de volgende drie competenties het belangrijkst:
- Netwerkvaardigheden: je bouwt actief aan relaties, weet welke partijen je nodig hebt en brengt mensen en belangen bij elkaar om vraagstukken verder te brengen.
- Leiderschap: je neemt initiatief, geeft richting en weet anderen mee te krijgen. Je durft een duidelijk advies te geven en neemt verantwoordelijkheid voor het resultaat. Ook coach je collega’s en deel je graag je kennis en ervaring.
- Bestuurlijke en politieke sensitiviteit: je begrijpt verschillende belangen en verhoudingen en weet wat een situatie vraagt. Je kunt schakelen tussen bestuur, organisatie en externe partners en voelt aan wanneer je moet adviseren, verbinden of doorpakken.
Jouw plek binnen de organisatie
Welkom bij de afdeling Ruimte en Bereikbaarheid. We zorgen voor een integrale aanpak voor wonen, mobiliteit, water en bodem, het landelijk gebied en een gezonde leefomgeving. Dat doen we samen met andere afdelingen, gemeenten, waterschappen, woningcorporaties, ProRail, het Rijk en vele andere partners. Als nieuwe collega draag jij bij aan opgaven die direct invloed hebben op de leefomgeving van inwoners en bedrijven. Daarmee werk je mee aan een provincie die ook in de toekomst prettig, bereikbaar en leefbaar blijft.
Wij bieden
Samen werken aan een mooi Overijssel? In een inspirerende werkomgeving haal jij het beste uit jezelf. Uiteraard belonen we je voor je inzet. In geld, kansen en persoonlijke ontwikkeling:
- een bruto maandsalaris van minimaal €5.118,26 en maximaal €7.233,84 (schaal 12) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring;
- een Individueel Keuze Budget van maar liefst 22,37% van je jaarsalaris. Hierin is o.a. je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht. Je bepaalt zelf binnen grenzen wanneer en waarvoor je het budget inzet;
- goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder diversiteitsverlof waardoor jij je eigen feestdag kunt kiezen;
- een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid van €6.000,- per 5 jaar, waardoor je tal van mogelijkheden hebt om cursussen en opleidingen te volgen;
- een dienstverband voor 32-36 uur per week, voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren;
- een regeling voor thuiswerkmiddelen, zodat je thuis net zo prettig kunt werken als op kantoor.
Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden
Contact
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Joram Wortman, teamleider strategie, beantwoordt graag jouw vragen via 06 10 80 54 54 of j.wortman@overijssel.nl. Wil je meer weten over de werving- en selectieprocedure? Neem dan contact op met Nicole Hofma-Noordhuis via recruitment@overijssel.nl.
Sollicitatieprocedure
We zien graag terug in jouw motivatiebrief waaruit blijkt dat jij over de drie beschreven competenties beschikt (beschreven bij ‘jouw profiel’). Licht deze toe aan de hand van concrete voorbeelden:
- hoe heb je gehandeld?
- wie heb je hierbij betrokken?
- als je terugkijkt op deze situatie, wat was er succesvol en waar blijkt dat uit?
- wat zou je een volgende keer anders doen?
Een casus of assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Tijdens de selectie maak je kennis met een aantal medewerkers van het team.
Solliciteren kan tot en met zondag 1 november 2026.
Enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton op deze pagina.
Het eerste gesprek vindt plaats op woensdag 11 november (ochtend). Het arbeidsvoorwaardengesprek op maandag 23 november om 12.45 uur.
Met deze vacature werft provincie Overijssel zelf een nieuwe collega. We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature. Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.
Dit is géén oproep voor acquisitie.