Dienstverband:
Stage
Contracturen:
36
Organisatie:
Zwolle
Vakgebied:
Personeel en Organisatie
Periode:
6 maanden
Reageren tot:
Werk-/denkniveau:
HBO
Functieomschrijving
Je team / afdeling
Het Werkcentrum Regio Zwolle is er voor iedereen in de regio met vragen over werk. Of je nu op zoek bent naar een (andere) baan, wilt ontdekken welk werk bij je past, een volgende stap wilt zetten of na een periode weer aan het werk wilt: iedereen is welkom. Ook werkgevers kunnen bij het Werkcentrum terecht met vragen over personeel en ontwikkeling.
Het Werkcentrum Regio Zwolle is een samenwerking van verschillende organisaties, waaronder het Rijk, het UWV en 16 gemeenten in de arbeidsmarktregio Zwolle. Daarnaast werken we samen met andere partners, zoals onderwijsinstellingen, werkgeversorganisaties en maatschappelijke organisaties. Door deze samenwerking kunnen we kennis, netwerken en voorzieningen bundelen.
Dit doe jij
Het Werkcentrum Regio Zwolle onderzoekt de mogelijkheden voor een gezamenlijk onboardingprogramma voor werkgeversadviseurs bij de 16 aangesloten gemeenten en UWV. Nieuwe medewerkers worden nu op verschillende manieren ingewerkt, terwijl een gedeelde basis belangrijk is om werkgevers in de regio eenduidig en kwalitatief goed te bedienen.
Om te bepalen hoe zo’n programma eruit moet zien, onderzoek je eerst de huidige werkwijzen. Daarbij kijk je naar onboarding, vakontwikkeling, rollen en verantwoordelijkheden, werkprocessen en gebruikte systemen binnen de werkgeversdienstverlening. Je toetst de bruikbaarheid van een concept-onboardingprogramma bij nieuwe medewerkers en ontwikkelt een praktische implementatiechecklist voor leidinggevenden.
Aansluiting bij promotieonderzoek Amsterdam UMC
De opdracht sluit aan bij een promotieonderzoek van Amsterdam UMC naar het versterken van vakmanschap en handelingsperspectief van professionals in de werkgeversdienstverlening. Vanuit dit onderzoek wordt de onboardingmodule ‘Het goede gesprek met werkgevers’ ontwikkeld. Je onderzoekt hoe deze module kan worden opgenomen in het regionale onboardingprogramma en brengt daarnaast relevante wet- en regelgeving, hulpmiddelen en voorzieningen in kaart.
Met jouw onderzoek leg je de basis voor een regionaal onboardingprogramma dat werkgeversadviseurs helpt om snel en effectief aan de slag te gaan. Aan het einde van je stage lever je concrete producten op waarmee het Werkcentrum Regio Zwolle direct aan de slag kan.
Dit ben jij
Je bent een nieuwsgierige en onderzoekende vierdejaars hbo-student (bijvoorbeeld HRM, Bedrijfskunde, Organisatiewetenschappen of Communicatie). Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en vindt het leuk om mensen te interviewen en informatie te verzamelen.
Je schrikt niet van onduidelijke situaties of organisaties waar processen nog niet zijn uitgewerkt. Je durft vragen te stellen, kunt goed analyseren en weet je bevindingen te vertalen naar praktische adviezen. Daarnaast ben je bereid om afwisselend vanuit huis, het regiobureau en op locatie bij gemeenten en UWV in de regio te werken. Zo leer je verschillende organisaties en professionals goed kennen.
Dit bieden wij
Je ontvangt een stagevergoeding van € 600 per maand bij een volledige werkweek van gemiddeld 36 uur per week. De duur van de stage is 6 maanden (van september 2026 t/m februari 2027). In Zwolle werken we samen vanuit huis en op kantoor en meestal krijg je een laptop en van de ‘zaak’.
Bij ons krijg je niet alleen de kans om te groeien in je vak, maar we nemen je ook mee in de hectische wereld van werkzaamheden en afspraken. Je werkt aan echte vraagstukken - de koffie haal je alleen voor jezelf.
Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Maja Poppe, coördinator Werkcentrum Regio Zwolle: (06) 51 99 27 58 / m.poppe@zwolle.nl, of met Kirsten Sietsma, coördinator Hervorming Arbeidsmarktinfrastructuur: (06) 17 81 67 78 / k.sietsma@zwolle.nl.
Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 30 juli 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op 5 augustus 2026.
Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.
We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.
Het Werkcentrum Regio Zwolle is er voor iedereen in de regio met vragen over werk. Of je nu op zoek bent naar een (andere) baan, wilt ontdekken welk werk bij je past, een volgende stap wilt zetten of na een periode weer aan het werk wilt: iedereen is welkom. Ook werkgevers kunnen bij het Werkcentrum terecht met vragen over personeel en ontwikkeling.
Het Werkcentrum Regio Zwolle is een samenwerking van verschillende organisaties, waaronder het Rijk, het UWV en 16 gemeenten in de arbeidsmarktregio Zwolle. Daarnaast werken we samen met andere partners, zoals onderwijsinstellingen, werkgeversorganisaties en maatschappelijke organisaties. Door deze samenwerking kunnen we kennis, netwerken en voorzieningen bundelen.
Dit doe jij
Het Werkcentrum Regio Zwolle onderzoekt de mogelijkheden voor een gezamenlijk onboardingprogramma voor werkgeversadviseurs bij de 16 aangesloten gemeenten en UWV. Nieuwe medewerkers worden nu op verschillende manieren ingewerkt, terwijl een gedeelde basis belangrijk is om werkgevers in de regio eenduidig en kwalitatief goed te bedienen.
Om te bepalen hoe zo’n programma eruit moet zien, onderzoek je eerst de huidige werkwijzen. Daarbij kijk je naar onboarding, vakontwikkeling, rollen en verantwoordelijkheden, werkprocessen en gebruikte systemen binnen de werkgeversdienstverlening. Je toetst de bruikbaarheid van een concept-onboardingprogramma bij nieuwe medewerkers en ontwikkelt een praktische implementatiechecklist voor leidinggevenden.
Aansluiting bij promotieonderzoek Amsterdam UMC
De opdracht sluit aan bij een promotieonderzoek van Amsterdam UMC naar het versterken van vakmanschap en handelingsperspectief van professionals in de werkgeversdienstverlening. Vanuit dit onderzoek wordt de onboardingmodule ‘Het goede gesprek met werkgevers’ ontwikkeld. Je onderzoekt hoe deze module kan worden opgenomen in het regionale onboardingprogramma en brengt daarnaast relevante wet- en regelgeving, hulpmiddelen en voorzieningen in kaart.
Met jouw onderzoek leg je de basis voor een regionaal onboardingprogramma dat werkgeversadviseurs helpt om snel en effectief aan de slag te gaan. Aan het einde van je stage lever je concrete producten op waarmee het Werkcentrum Regio Zwolle direct aan de slag kan.
Dit ben jij
Je bent een nieuwsgierige en onderzoekende vierdejaars hbo-student (bijvoorbeeld HRM, Bedrijfskunde, Organisatiewetenschappen of Communicatie). Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en vindt het leuk om mensen te interviewen en informatie te verzamelen.
Je schrikt niet van onduidelijke situaties of organisaties waar processen nog niet zijn uitgewerkt. Je durft vragen te stellen, kunt goed analyseren en weet je bevindingen te vertalen naar praktische adviezen. Daarnaast ben je bereid om afwisselend vanuit huis, het regiobureau en op locatie bij gemeenten en UWV in de regio te werken. Zo leer je verschillende organisaties en professionals goed kennen.
Dit bieden wij
Je ontvangt een stagevergoeding van € 600 per maand bij een volledige werkweek van gemiddeld 36 uur per week. De duur van de stage is 6 maanden (van september 2026 t/m februari 2027). In Zwolle werken we samen vanuit huis en op kantoor en meestal krijg je een laptop en van de ‘zaak’.
Bij ons krijg je niet alleen de kans om te groeien in je vak, maar we nemen je ook mee in de hectische wereld van werkzaamheden en afspraken. Je werkt aan echte vraagstukken - de koffie haal je alleen voor jezelf.
Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Maja Poppe, coördinator Werkcentrum Regio Zwolle: (06) 51 99 27 58 / m.poppe@zwolle.nl, of met Kirsten Sietsma, coördinator Hervorming Arbeidsmarktinfrastructuur: (06) 17 81 67 78 / k.sietsma@zwolle.nl.
Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 30 juli 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op 5 augustus 2026.
Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.
We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.