Apeldoorn op de kaart zetten, letterlijk en figuurlijk en voor iedereen. Daar werk jij graag aan mee! In deze functie als Omgevingsmanager bij de gemeente Apeldoorn speel jij een belangrijke rol in het succesvol participeren binnen de impactvolle projecten van Apeldoorn.
Dit ga je doen
De samenleving verandert snel. Dat zie je terug in hoe we wonen, leren, zorgen en samenleven. Als gemeente Apeldoorn bewegen we mee met die veranderingen, met duidelijke ambities voor de stad én voor onze organisatie. We zien de benodigde omgevingsmanagers in het fysieke domein op projecten over gebiedsontwikkeling in de Binnenstad, op het programma energietransitie, op de majeure infrastructurele projecten aan de ring en op de opvang Oekraïne. Voor het fysieke domein wordt een separaat profiel opgesteld.
Programma Energietransitie
Binnen het programma energietransitie wordt gewerkt aan de opgave om Apeldoorn in 2050 energieneutraal te maken. Er wordt gewerkt langs drie sporen: besparen en isoleren, energie opwekken en aardgasvrij maken.
Jij gaat werken aan het spoor besparen en isoleren en aan de VVE-aanpak (VVE staat voor Vereniging van Eigenaren). Daarnaast werk je aan de individuele route, voor inwoners die willen overstappen op een eigen, individuele aardgasvrije oplossing (in de meeste gevallen een eigen warmtepomp).
Voor het collectieve deel ligt dit bij een collega omgevingsmanager. Jullie werken uiteraard samen en vervangen elkaar indien nodig. Je werkt ook nauw samen met het Energiepunt: de plek waar inwoners met vragen over verduurzaming van hun woning terecht kunnen,
Wat vragen we van een omgevingsmanager
De Omgevingsmanager individueel betrekt onder eindverantwoordelijkheid van een projectleider de omgeving bij de plannen binnen het project Energietransitie Individueel, VvE’s en Besparen. Dit doet een Omgevingsmanager onder andere door de omgeving en de diverse belangen van een deelproject binnen Energietransitie Individueel in kaart te brengen. Brengt een stakeholderstrategie uit, en brengt daarbij in beeld wat de eisen/wensen zijn uit de omgeving en bedenkt hoe hier invulling aan wordt gegeven binnen het project. Een omgevingsmanager fungeert daarnaast als aanspreekpunt voor alle betrokkenen in de Energietransitie Individueel met de VvE’s als aparte groep.
In het Individuele onderdeel moeten bewoners die niet over gaan op het Warmtenet benaderd worden. Je onderhoudt het contact met o.a., VvE besturen, Corporaties, Woningeigenaren, Particuliere verhuurders, energiecoöperatie de A.
Voor de inwoners die onder de groep Individueel vallen moet nog een nadere onderverdeling gemaakt worden. VvE’s is er daar een van. VvE’s zijn een complex onderdeel met grote diversiteit en een eigen verantwoordelijkheid.
Concreet betekent dit dat jij
Interne samenwerking
- Samen met de andere teamleden binnen het team werkt en afstemt over raakvlakken en te maken keuzes;
- Nauw samenwerkt met de projectleider en frequent afstemt;
- In samenwerking met de projectleider de conditionering voor het project verzorgt.
Externe samenwerking
- Bewoners, (maatschappelijke) organisaties en collega’s betrekt bij de ontwikkelingen en dit op systematische wijze in kaart brengt;
- Zichtbaar en aanspreekbaar bent voor de omgeving en vragen en gemaakte keuzes kunt toelichten;
- Volgens de Apeldoornse manier van werken het proces van inwonersparticipatie inricht en daar uitvoering aan geeft;
- Je gewend bent in het werken in een bestuurlijke organisatie met de bijbehorende politieke dynamiek en je daarbij opstelt als partner voor de samenleving.
Vakgroep omgevingsmanagement
Het vakgebied van omgevingsmanagement is bij ons nog volop in ontwikkeling. Op dit moment hebben we twee omgevingsmanagers in dienst. Samen met de collega’s draag je actief bij aan het uitwisselen van kennis & ervaring, het standaardiseren en verbeteren van processen en werkwijzen op het vakgebied van omgevingsmanagement.
Als Omgevingsmanager zijn de volgende competenties vanzelfsprekend:
- Politiek-bestuurlijk zeer sensitief;
- Rustig en stabiel onder druk;
- Verbindend, maar niet conflictmijdend;
- Klantgericht en sterk in netwerken;
- Flexibel en omgevingsbewust.
Werken voor Apeldoorn…
...betekent werken voor een open en ambitieuze organisatie. Met ruim 169.000 inwoners zijn we de 12e gemeente van Nederland. Met zo’n 2.000 collega’s werken we aan het Apeldoorn van nu én morgen. Genoeg uitdaging dus!
Je komt terecht in het Programma Energietransitie: een warm team van betrokken professionals. Formatief val je onder de afdeling PPIM (Projecten, Programma’s en Interim-management). Hier werken projectleiders dag in dag uit aan een breed scala aan projecten binnen de verschillende gemeentelijke domeinen. Naast jou werken er ook programmamanagers, interim-managers, ontwikkelmanagers, planners, strategisch adviseurs en projectondersteuners. Het expertisecentrum projectmatig werken ondersteunt de gehele organisatie in het borgen van het projectmatig werken. De hele afdeling telt inclusief een flexibele schil zo’n 115 collega’s.
Als omgevingsmanager werk je in een omgeving waarin maatschappelijke opgaven, politiek-bestuurlijke belangen en samenwerking met inwoners en partners samenkomen. Wat ons hierin kenmerkt? Grote betrokkenheid bij de stad én bij elkaar. Bij de gemeente Apeldoorn werk je niet alleen aan de ontwikkeling van onze stad, maar ook aan die van jezelf. We zijn een lerende organisatie, met volop kansen voor opleiding en groei. Een dichte deur kom je bij ons niet gauw tegen, behulpzame en innovatieve collega’s juist wél.
Dit bieden we je
- Een functie voor 36 uur per week;
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.422 (schaal 11) op basis van 36 uur. Inschaling op basis van jouw ervaring;
- Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,45% bovenop je salaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
- Extra inkomen door het te laten uitbetalen.
- Het kopen van extra vakantie-uren.
- Een goede werk/privé balans met de mogelijkheid tot verlofsparen en een flexibele planning;
- Diverse mogelijkheden op het gebied van leren en ontwikkelen;
- 201,6 vakantie-uren op basis van 36 uur;
- Een aantrekkelijke pensioenregeling;
- Een fijne omgeving, want ons huis van de stad is prachtig gemoderniseerd en ingericht op flexibel werken;
- Kun je in jouw functie (deels) thuiswerken? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding;
- Reis je met het openbaar vervoer naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed. Kom je met de auto, fiets of lopend? Dan ontvang je hiervoor een tegemoetkoming.
Dit neem je mee
- Een relevante opleiding op minimaal Hbo- of WO-niveau;
- Ruime en aantoonbare werkervaring (>5 jaar) als omgevingsmanager is nodig voor deze functie. Dit kun je hebben opgedaan bij een overheid en/of bij een ontwikkelende of uitvoerende partij;
- Je hebt ervaring opgedaan in de energietransitie en participatieprocessen;
- Je hebt voldoende basiskennis van gebouwisolatie en verduurzamingen en je hebt kennis van de (ruimtelijke) procedures en subsidies;
- Je hebt een goed beeld van het werken binnen een gemeentelijke organisatie;
- Empathisch vermogen, je hebt gevoel voor het krachtenveld en je hebt een gezonde dosis standvastigheid om belangen te verdedigen.
Solliciteren?
Je kunt tot 10 augustus solliciteren. Heb je vragen over de vacature of wil je eerst eens een kop koffie drinken? Neem dan contact op Marjolein Tillema, Omgevingsmanager via m.tillema@apeldoorn.nl of 06-289 187 77.
De gesprekken staan gepland op maandag 24 augustus in de ochtend.
Iedereen doet mee
De gemeente Apeldoorn is een inclusieve organisatie. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse organisatie beter zijn voorbereid op de ontwikkelingen in de samenleving. Naast je talent en kwaliteiten breng je ook je achtergrond en voorkeuren met je mee. Je bent welkom!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.