Als penvoerder van de jeugdhulpregio Drenthe zijn we op zoek naar een betrokken netwerkregisseur die weet wat er speelt én waar het speelt.
Sinds de decentralisatie van de jeugdhulp naar gemeenten die in 2015 plaatsvond, bestaat de Jeugdhulpregio Drenthe (hierna JHRD). De twaalf Drentse gemeenten werken via die jeugdhulpregio samen. Sinds 2023 is een aantal specifieke regionale opgaven, met mandaat bij de JHRD belegd.
Uiterlijk op 1 januari 2027 wordt de JHRD samengevoegd met de beide inkoopregio’s in Drenthe en is de Jeugdregio Drenthe een robuuste organisatie die inhoud gaat geven aan de regionale opdrachten die gemeenten in Drenthe hebben als het om gespecialiseerde jeugdhulp gaat. Daarmee ontstaat dé inkoop- en regionale beleidsorganisatie voor Drenthe waarin jij als netwerkregisseur het verschil kunt maken voor kinderen en gezinnen die aangewezen zijn op gespecialiseerde jeugdhulp.
Op dit moment is de precieze organisatorische vorm van de gemeenschappelijke regeling nog niet bekend; er wordt aan een uitwerking gewerkt die rond de zomer 2026 voorgelegd gaat worden aan de Drentse gemeenten.
Wat ga je doen?
Als netwerkregisseur vul je procesregie en coördinatie namens de gezamenlijke gemeenten in, richting gemeenten (als financier), wettelijke verwijzers (GI’s en lokale sociale teams) en gecontracteerde jeugdhulpaanbieders in.
Het regioteam doet dit voor zeven opdrachten; jij staat als eerste verantwoordelijke voor twee opdrachten die het regioteam invult, op de rol. Jij bent als eerste verantwoordelijk voor de verdere uitwerking van verblijf als zorgvorm (het opgestelde richtinggevende kader, de bijbehorende uitvoeringsagenda en onvoorwaardelijk wonen moeten worden uitgewerkt, pleegzorg en gezinshuizen vragen om doorontwikkeling) en de samenwerking in het landsdeel Noord-Nederland als het gaat om leren en ontwikkelen. Je hebt, net zoals je collega’s in het regioteam, oog voor de onderlinge relaties en afhankelijkheden in de opdrachten en met lokale ontwikkelingen. Aan die samenhang werk je continu.
Rol
Samen met de direct betrokkenen, zorg je voor een helder beleidskader waarin verantwoordelijkheden, visie, ambitie en verwachtingen voor iedereen duidelijk zijn weergegeven en waarvoor je draagvlak hebt gezocht en gevonden.
Je zorgt voor een passend netwerk om de opgaven goed te kunnen uitvoeren en kent de sleutelfiguren in dat netwerk goed. Je weet welke dynamiek speelt en waar aandacht moet worden gegeven op inhoud of op proces en waar jezelf de handen uit de mouwen moet steken.
Je kunt vanuit het totaaloverzicht van de gewenste ontwikkelingen en richting, relevante afwegingen en feiten toevoegen in gesprekken en documenten. Jouw overzicht gaat verder dan het eindresultaat voor je eigen opdrachten: het overzicht betreft het totaal van de opdrachten aan de jeugdregio Drenthe.
Taken
Je zorgt als netwerkregisseur dat samenwerking tussen diverse autonome partijen (zoals jeugdhulpaanbieders en gemeente) inhoud krijgt. Je verbindt deze partijen zodat ze samen een maatschappelijk doel of resultaat weten te bereiken.
In deze functie gaat het specifiek om de gespecialiseerde verblijfsvoorzieningen van goede kwaliteit te laten zijn, aan te laten sluiten bij de vraag en beleid inhoud te geven om verblijf om te zetten naar ambulante hulp en ondersteuning.
Je vult leiderschap in zonder formele hiërarchische macht. Je zorgt voor regulier en effectief overleg met betrokken partners en voor het vastleggen van beleid. Je bent voor de bestuurlijk opdrachtgevers in de jeugdregio (via het ABO jeugd) eerste aanspreekpunt en sparringpartner. Je zorgt voor de inhoudelijke advisering van de bestuurlijk opdrachtgevers voor je eigen opdrachten.
Je zorgt dat “jouw opdrachten” passen binnen de kaders die we als JHRD namens de Drentse gemeenten invulling geven en dat “jouw opdrachten” afgestemd worden met de andere vijf opdrachten die het regioteam heeft.
Wat vragen wij?
Je bent samenwerkingsgericht, je kunt goed schakelen en je bent zelfstandig, doel- en resultaatgericht. Je herkent je in de kernwoorden doener, verbinder, analytisch en zakelijk.
Verder vragen wij:
- Aantoonbare werkervaring binnen de jeugdhulpverlening (5 jaar) en in een beleidsfunctie bij gemeenten (3 jaar);
- Aantoonbare werkervaring met proces- en/of netwerkregie;
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
Jouw toekomstige collega's
We vragen niet alleen iets, maar bieden ook nog iets. Een team met enthousiaste collega’s, ruimte en vrijheid en een vaste structurele basis waarop je kunt landen (en aarden). Een omgeving waarin je telkens met elkaar op zoek bent om het net iets beter of anders te gaan doen
Wat bieden wij?
Wij bieden een prettige werksfeer in een team van enthousiaste professionals, waarbij kwaliteit voorop staat. De functie is ingedeeld in schaal 12 (max. bruto €7163 per maand bij een fulltime dienstverband, salarispeil 1 januari 2026 (Je wordt ingeschaald op basis van je ervaring).
Er altijd de mogelijkheid om flexibel om te gaan met je werkdagen en er zijn mogelijkheden om thuis te werken. Je ontvangt een laptop en indien gewenst een mobiele telefoon.
Er wordt je een aanstelling voor één jaar bij de Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen geboden met de optie om na dat jaar bij gebleken geschiktheid, een vast dienstverband aan te gaan bij de op te richten GR Jeugd.
Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier!
Overige informatie
De gemeente Hoogeveen is sinds 2015 de coördinerende gemeente voor de Jeugdhulpregio Drenthe (JHRD). Vanuit deze rol faciliteert de gemeente Hoogeveen de JHRD, is eerste aanspreekpunt namens de JHRD en is penvoerder. Je treedt in eerste instantie dan ook in dienst bij de SWO.
Nadere informatie over de functie kun je krijgen bij de regiomanager van de JHRD (Han Tuller (h.tuller@dewoldenhoogeveen.nl) en/of bij een collega netwetregisseur (Gea Jalving (gea.jalving@emmen.nl). Zij willen jou graag geheel vrijblijvend tijdens een (digitaal) kopje koffie meer vertellen over deze functie en je toekomstige collega's.
Informatie over de sollicitatieprocedure kun je krijgen van Geoffrey McCampbell (Corporate Recruiter) of via 06-34562504 (ook via Whatsapp bereikbaar).
Kijk voor meer informatie over de SWO als werkgever hier.
Interesse?
Ben je geïnteresseerd en wil je reageren? Super! Reageren kan door jouw cv en een korte motivatie te uploaden via de knop 'solliciteren'. Ben je werkzaam bij de SWO dan solliciteer je via Profit InSite/Mijn HR. Solliciteren kan tot en met 26 maart 2026. De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandag 30 maart.
Ons steven is om de nieuwe collega per 1 mei 2026 te laten beginnen bij het regioteam.
Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze inwoners.