Dienstverband:
Tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband
Contracturen:
36
Organisatie:
Oldebroek
Vakgebied:
Sociale zaken en werkgelegenheid
Salarisschaal:
7
Periode:
1 jaar
Reageren tot:
Werk-/denkniveau:
MBO
Functieomschrijving
Wat ga je doen
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van uitkeringen volgens de Participatiewet. Samen met je collega’s van de uitkeringsadministratie zorg je ervoor dat de inwoners van Hattem, Heerde en Oldebroek kunnen rekenen op een correcte uitvoering van uitkeringen en regelingen. Met jouw cijfermatig inzicht en oog voor detail beoordeel je, maak je herberekeningen en signaleer je afwijkingen. Daarbij heb je regelmatig contact met consulenten om vragen te beantwoorden of aanvullende informatie te verzamelen.
Een overzicht van je werkzaamheden:
Wat breng je mee?
Je bent zorgvuldige administratieve professional met gevoel voor cijfers. Je werkt gestructureerd, kunt goed prioriteiten stellen en vindt het prettig om samen te werken. Je bent leergierig en verdiept je graag in wet- en regelgeving. Aantoonbare kennis van de uitkeringsadministratie en relevante wet- en regelgeving is een pré maar niet verplicht.
Goed om te weten: vanwege de huidige bezetting van het team ben je in ieder geval op vrijdag op kantoor aanwezig.
Het Team
Dit team maakt onderdeel uit van het Sociaal Team van de gemeente Oldebroek. De uitkeringsadministratie werkt voor de gemeenten Hattem, Heerde en Oldebroek. Deze samenwerking is georganiseerd in H2O-verband waarbij de uitkeringsadministratie de werkzaamheden voor deze drie gemeenten uitvoert.
Het Sociaal Team is een team van ongeveer 54 medewerkers. Dit team zet zich in voor optimale participatie van inwoners in de samenleving door middel van een integrale aanpak. Het team is onderverdeeld in 7 verschillende clusters en taakvelden: WMO, Inkomen, Uitkeringsadministratie, Werk, Inburgering, Sociaal Werk en Welzijn.
Voordelen voor jou
Een arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst. Afhankelijk van je opleiding en ervaring is je salaris maximaal €4.065 per maand o.b.v. 36 uur per week (schaal 7, tabel juli 2026).
Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:
Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.
Solliciteren
Je kunt solliciteren tot vrijdag 27 november. We beoordelen sollicitaties zorgvuldig gedurende de looptijd van de procedure. Gesprekken kunnen daarom zowel tijdens de openstelling van de vacature als in de periode daarna plaatsvinden. Hebben we een passende kandidaat gevonden? Dan kunnen we besluiten de vacature eerder te sluiten.
Twijfel je vanwege het aantal uren? Solliciteer vooral. We staan open voor een gesprek over de gewenste omvang van de functie.
Meer weten?
Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Patricia Bottenberg, teamleider Participatie Dit kan via het algemene nummer 0525 638200. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Amarins Steffens (Recruiter) via 06 14689706.
Laat je verrassen door Gemeente Oldebroek
De gemeente Oldebroek is volop in ontwikkeling. Rust, ruimte, natuur en de centrale ligging maken het hier verrassend fijn wonen, werken en verblijven. We ontwikkelen als regio, gemeente, maar ook als organisatie. Als onderdeel van Regio Zwolle zijn we één van de sterkst groeiende economische regio’s. We hebben mooie ambities en staan voor grote opgaven. Genoeg verrassende programma’s en projecten waar jij als nieuwe collega een belangrijke bijdrage aan kunt leveren. Met 24.000 inwoners en ruim 200 medewerkers is gemeente Oldebroek een relatief kleine gemeenschap. Dat maakt dat we heel betrokken zijn. We kennen elkaar persoonlijk. Als inwoners, ondernemers en collega’s. We werken samen, écht samen. Hier zijn de lijntjes kort, zijn we nuchter, informeel en open. Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van uitkeringen volgens de Participatiewet. Samen met je collega’s van de uitkeringsadministratie zorg je ervoor dat de inwoners van Hattem, Heerde en Oldebroek kunnen rekenen op een correcte uitvoering van uitkeringen en regelingen. Met jouw cijfermatig inzicht en oog voor detail beoordeel je, maak je herberekeningen en signaleer je afwijkingen. Daarbij heb je regelmatig contact met consulenten om vragen te beantwoorden of aanvullende informatie te verzamelen.
Een overzicht van je werkzaamheden:
- Verwerken van aanvragen, toekenningen, beëindigingen en mutaties van uitkeringen.
- Verzorgen van de maandelijkse betaalrun en controleren van uitbetalingen
- Signaleren en herstellen van afwijkingen in de administratie.
- Bijdragen aan een betrouwbare en actuele uitkeringsadministratie
Wat breng je mee?
Je bent zorgvuldige administratieve professional met gevoel voor cijfers. Je werkt gestructureerd, kunt goed prioriteiten stellen en vindt het prettig om samen te werken. Je bent leergierig en verdiept je graag in wet- en regelgeving. Aantoonbare kennis van de uitkeringsadministratie en relevante wet- en regelgeving is een pré maar niet verplicht.
- MBO+ werk- en denkniveau bij voorkeur in een administratieve of financiële richting.
- Ervaring met administratieve processen. Ervaring binnen het sociaal domein is een pré.
- Een nauwkeurige werkwijze en oog voor detail
- Goede communicatieve vaardigheden.
- Je kunt goed prioriteiten stellen en behoudt het overzicht ook tijdens drukke periodes.
Goed om te weten: vanwege de huidige bezetting van het team ben je in ieder geval op vrijdag op kantoor aanwezig.
Het Team
Dit team maakt onderdeel uit van het Sociaal Team van de gemeente Oldebroek. De uitkeringsadministratie werkt voor de gemeenten Hattem, Heerde en Oldebroek. Deze samenwerking is georganiseerd in H2O-verband waarbij de uitkeringsadministratie de werkzaamheden voor deze drie gemeenten uitvoert.
Het Sociaal Team is een team van ongeveer 54 medewerkers. Dit team zet zich in voor optimale participatie van inwoners in de samenleving door middel van een integrale aanpak. Het team is onderverdeeld in 7 verschillende clusters en taakvelden: WMO, Inkomen, Uitkeringsadministratie, Werk, Inburgering, Sociaal Werk en Welzijn.
Voordelen voor jou
Een arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst. Afhankelijk van je opleiding en ervaring is je salaris maximaal €4.065 per maand o.b.v. 36 uur per week (schaal 7, tabel juli 2026).
Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:
- Individueel Keuzebudget: 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.
- Aanvullende verlofregelingen.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
- Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
- Mogelijkheid om gebruik te maken van collectieve verzekeringen.
- Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes.
Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.
Solliciteren
Je kunt solliciteren tot vrijdag 27 november. We beoordelen sollicitaties zorgvuldig gedurende de looptijd van de procedure. Gesprekken kunnen daarom zowel tijdens de openstelling van de vacature als in de periode daarna plaatsvinden. Hebben we een passende kandidaat gevonden? Dan kunnen we besluiten de vacature eerder te sluiten.
Twijfel je vanwege het aantal uren? Solliciteer vooral. We staan open voor een gesprek over de gewenste omvang van de functie.
Meer weten?
Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Patricia Bottenberg, teamleider Participatie Dit kan via het algemene nummer 0525 638200. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Amarins Steffens (Recruiter) via 06 14689706.
Laat je verrassen door Gemeente Oldebroek
De gemeente Oldebroek is volop in ontwikkeling. Rust, ruimte, natuur en de centrale ligging maken het hier verrassend fijn wonen, werken en verblijven. We ontwikkelen als regio, gemeente, maar ook als organisatie. Als onderdeel van Regio Zwolle zijn we één van de sterkst groeiende economische regio’s. We hebben mooie ambities en staan voor grote opgaven. Genoeg verrassende programma’s en projecten waar jij als nieuwe collega een belangrijke bijdrage aan kunt leveren. Met 24.000 inwoners en ruim 200 medewerkers is gemeente Oldebroek een relatief kleine gemeenschap. Dat maakt dat we heel betrokken zijn. We kennen elkaar persoonlijk. Als inwoners, ondernemers en collega’s. We werken samen, écht samen. Hier zijn de lijntjes kort, zijn we nuchter, informeel en open. Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials.