Als medewerker arbeidsmarktcommunicatie help jij om provincie Overijssel als werkgever op de kaart te zetten. Je laat zien wie we zijn, waar we voor staan en wat ons onderscheidt van andere werkgevers. Met aansprekende communicatie en creatieve ideeën maak je potentiële collega's enthousiast over onze organisatie en draag je bij aan een sterk en herkenbaar werkgeversmerk.
Jouw uitdaging
Jouw dag begint met een overleg met je collega's van concerncommunicatie. Samen bespreken jullie de planning voor de komende week. Vervolgens werk je samen met de adviseur arbeidsmarktcommunicatie aan de vertaling van ons werkgeversverhaal naar de juiste content.
‘s Middags heb je een overleg met collega’s van recruitment. Zij willen met jou overleggen over manieren om de provinciale kanalen te gebruiken om nieuwe collega’s te vinden. Met jouw ideeën en expertise voor een campagne realiseren jullie samen met de adviseur arbeidsmarktcommunicatie een effectieve uitvoering van onze strategie en communicatieaanpak.
Daarna ga je aan de slag: je schrijft teksten voor diverse posts en maakt een planning voor de communicatiekalender. Ook heb je een afspraak met een collega voor een interview over diens werk en plant een afspraak in met onze contentmaker voor bijbehorende foto’s. Aan het einde van de middag overleg je met de adviseur arbeidsmarktcommunicatie over de campagnes die volgende week op de agenda staan.
Wat verwachten we van jou?
- Je werkt samen met de adviseur arbeidsmarktcommunicatie en zet de strategie en aanpak voor arbeidsmarktcommunicatie om in tastbare resultaten.
- Samen werken jullie aan de zichtbaarheid van provincie Overijssel op de arbeidsmarkt.
- Je bent verantwoordelijk voor contentcreatie, tekstschrijven en online updates en geeft uitvoering aan ons werkgeversverhaal en de bijbehorende campagnes.
- Je bent verantwoordelijk voor de werkenbijoverijssel socialmediakanalen en de webcare hiervan.
- Je kan worden ingezet ter ondersteuning van het socialmediateam voor soortgelijke werkzaamheden.
Kortom, als medewerker arbeidsmarktcommunicatie zet jij jouw creativiteit in om te werken aan een sterk werkgeversmerk.
Jouw profiel
Wij zoeken een collega met ervaring in communicatie die weet hoe je een werkgeversverhaal neerzet. Jij barst van de creativiteit en energie en toont assertiviteit. Bovendien weet je precies hoe je verschillende doelgroepen aanspreekt en heb je een frisse blik op de laatste trends in arbeidsmarktcommunicatie. Jij hebt de talenten om de doelen en taken van jouw team te realiseren.
Wat heb je verder nodig om van deze rol een succes te maken?
- Een mbo-diploma in de richting van communicatie. Een opleiding of cursus op hbo-niveau is een pré.
- Minimaal 3 jaar ervaring binnen het vakgebied (arbeidsmarkt)communicatie, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Je hebt ervaring met diverse digitale tools voor ontwerp, contentcreatie en communicatie
- Je hebt kennis van online en offline communiatiemiddelen en weet hoe je doelgroepen via deze kanalen bereikt.
Jouw plek binnen de organisatie
Welkom bij de afdeling Bestuurs- en Concernzaken. Binnen de afdeling werken we aan goede samenwerking tussen bestuur, organisatie en samenleving. Jij gaat bijdragen aan heldere communicatie, concerncontrol, participatie of ondersteuning van het bestuur bij belangrijke vraagstukken. Je komt in een omgeving waar zorgvuldigheid en samenwerken belangrijk zijn.
Je gaat aan de slag bij team communicatie: een team dat niet alleen hard werkt, maar ook plezier heeft. We geloven in de kracht van samenwerking en ondersteunen elkaar om het beste uit onszelf en ons werk te halen. Je werkt nauw samen met de adviseur arbeidsmarktcommunicatie en de het team van recruitment.
Wij bieden
Samen werken aan een mooi Overijssel? In een inspirerende werkomgeving haal jij het beste uit jezelf. Uiteraard belonen we je voor je inzet. In geld, kansen en persoonlijke ontwikkeling:
- een bruto maandsalaris van minimaal €3.167,68 en maximaal €4.447,31 (schaal 8) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring;
- een Individueel Keuze Budget van maar liefst 22,37% van je jaarsalaris. Hierin is o.a. je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht. Je bepaalt zelf binnen grenzen wanneer en waarvoor je het budget inzet;
- goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder diversiteitsverlof waardoor jij je eigen feestdag kunt kiezen;
- een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid van €6.000,- per 5 jaar, waardoor je tal van mogelijkheden hebt om cursussen en opleidingen te volgen;
- een dienstverband voor 32-36 uur per week, voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren
- een regeling voor thuiswerkmiddelen, zodat je thuis net zo prettig kunt werken als op kantoor.
Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden
Contact
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Erik Doves, teamleider communicatie, beantwoordt graag jouw vragen via 06 21 29 65 88 of e.doves@overijssel.nl. Wil je meer weten over de werving- en selectieprocedure? Neem dan contact op met Cynthia Wassens via recruitment@overijssel.nl.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton op deze pagina. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op maandag 23 november tussen 13.00 en 17.00 uur. Het arbeidsvoorwaardengesprek vindt plaats op donderdag 26 november om 09.15 uur.
Een casus of assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Tijdens de selectie maak je kennis met een aantal medewerkers van het team.
Solliciteren kan tot en met dinsdag 10 november
Met deze vacature wil provincie Overijssel zelf een nieuwe collega werven. Dit is geen oproep voor acquisitie.