(Junior) Beleidsmedewerker Beheer Buitenruimte (Groen)

Wat ga je doen
Als (junior) beleidsmedewerker Beheer Buitenruimte zorg jij dat de buitenruimte van Oldebroek goed wordt beheerd, met het groen als speciaal aandachtsveld. Je behoudt en onderhoudt het groen en bent de aanjager van het verder vergroenen van de gemeente. Jij bent de verbindende schakel tussen de verschillende taakvelden in de buitenruimte, zodat het beheer integraal wordt opgepakt. Je werkt daarvoor samen met collega’s die het beheer en onderhoud uitvoeren, en schakelt makkelijk tussen beleid en uitvoering, en tussen inwoners, bedrijven en bestuur.

Je (dagelijkse) activiteiten bestaan onder meer uit:

• Je verbindt de taakvelden in de buitenruimte (zoals groen, speelplekken, begraafplaatsen, maar ook wegen en riolering) en stemt beheer, onderhoud en projecten op elkaar af;
• Je schrijft en actualiseert het beheerbeleid, met het groen-, begraaf- en speelbeleid als kern, en levert samen met team Ruimte input voor het omgevingsplan;
• Je beheert het openbaar groen, de speelplekken en de begraafplaatsen, inclusief inspecties en de voorbereiding van uitbreiding;
• Je bereidt aanbestedingen voor, stelt contracten op, met wettelijke eisen zoals soortenbescherming, en bewaakt het beheerbudget;
• Je adviseert college en raad over de buitenruimte, met groen in het bijzonder, en leidt of ondersteunt projecten die taakvelden combineren tot een integrale aanpak;
• Je verbindt inwoners, bedrijven en bestuur, beoordeelt subsidieaanvragen, en weegt tegenstrijdige belangen zorgvuldig af,
• Je draait mee in de storingsdienst.

Kortom, een veelzijdige functie waarin beleid en uitvoering elkaar raken en waarin jij de taakvelden met elkaar verbindt!

Wat breng je mee?
Je bent iemand die overzicht houdt en initiatief neemt. Je kunt goed schakelen tussen verschillende belangen en werkt graag samen met collega's, inwoners en externe partijen. Verder herken je jezelf in onderstaande punten:

• Je beschikt over een relevant hbo-diploma, bij voorkeur op het vakgebied groen of openbare ruimte;
• Je hebt kennis van of ervaring met inkoop, aanbesteden en contractbeheer en legt afspraken met uitvoerende partijen helder vast en bewaakt ze;
• Je legt verbinding tussen vakgebieden en collega’s, bewaakt de samenwerking met aannemers en buitendienst, en zorgt dat beheer integraal wordt opgepakt;
• Je werkt zelfstandig, proactief en klantgericht;
• Je communiceert helder, mondeling en schriftelijk.

Heb je wel het gewenste werk-/denkniveau, maar nog niet de juiste opleiding of ervaring op alle punten? Dan is de gemeente Oldebroek bereid om in je te investeren.

Waar kom je te werken?
Een fijne werksfeer, collegiale samenwerking, openheid, vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid vinden we belangrijk. Je komt te werken binnen team Leefomgeving, dat zich richt op beheer en onderhoud van de leefomgeving, samen met de buitendienst. Jij werkt nauw samen met collega’s van de verschillende beheerdisciplines en de buitendienst. Jan van Dijk, teammanager Leefomgeving, is je direct leidinggevende. Je krijgt de ruimte voor eigen initiatief en eigen inbreng in een uitdagende en afwisselende functie.

Voordelen voor jou
Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 20-36 uur per week (in totaal 1,6 fte beschikbaar) voor de duur van een jaar, met perspectief op verlenging of omzetting naar een vaste aanstelling. Het salaris hangt af van je ervaring en is maximaal € 5.714,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 10, salaristabel 1 januari 2027).

Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Individueel Keuzebudget: 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.
• Aanvullende verlofregelingen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van collectieve verzekeringen.
• Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes en een heuse huisband!

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten

Solliciteren
Ben je toe aan een nieuwe uitdaging en wil je je verder ontwikkelen in deze maatschappelijk relevante functie? Laat dan je sollicitatie achter! Deze vacature sluit op 22 november 2026 en de kennismakingsgesprekken zijn gepland op maandag 30 november. Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaan interne kandidaten voor. Wij ontmoeten je graag!

Meer weten?
Heb je na het lezen van de vacature nog vragen? Neem dan contact op met Jan van Dijk (Teammanager Leefomgeving) via jvandijk@oldebroek.nl. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Amarins Steffens, Corporate Recruiter van de gemeente Oldebroek via 06-14689706.

Laat je verrassen door Gemeente Oldebroek
De gemeente Oldebroek is volop in ontwikkeling. Rust, ruimte, natuur en de centrale ligging maken het hier verrassend fijn wonen, werken en verblijven. We ontwikkelen als regio, gemeente, maar ook als organisatie. Als onderdeel van Regio Zwolle zijn we één van de sterkst groeiende economische regio’s. We hebben mooie ambities en staan voor grote opgaven. Genoeg verrassende programma’s en projecten waar jij als nieuwe collega een belangrijke bijdrage aan kunt leveren. Met 24.500 inwoners en ruim 200 medewerkers is gemeente Oldebroek een relatief kleine gemeenschap. Dat maakt dat we heel betrokken zijn. We kennen elkaar persoonlijk. Als inwoners, ondernemers en collega’s. We werken samen, écht samen. Hier zijn de lijntjes kort, zijn we nuchter, informeel en open. Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials.