Overslaan en naar de inhoud gaan

Coördinator Ketentoezicht

Dienstverband:
Tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband
Organisatie:
Omgevingsdienst IJsselland
Vakgebied:
Milieu
Salarisschaal:
10
Reageren tot:
Werk-/denkniveau:
HBO
Functieomschrijving

Wil jij bijdragen aan effectief toezicht binnen complexe ketens in de regio IJsselland? Als Coördinator Ketentoezicht bij Omgevingsdienst IJsselland breng je overzicht, stuur je op kwaliteit en verbind je mensen en inhoud. Je krijgt de ruimte om te groeien in deze rol en mee te bouwen aan de doorontwikkeling van het ketentoezicht. Nieuwsgierig, maar nog niet alles in huis? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

 

Over OD IJsselland
Bij OD IJsselland werken we elke dag aan een veilige, gezonde en duurzame fysieke leefomgeving voor inwoners en bedrijven, samen met én voor de 11 gemeenten en de provincie Overijssel. We zijn dé regionale bron van kennis en advies op het gebied van milieu en omgevingsrecht. Onze adviezen raken aan wonen, werken, gezondheid & ruimte en hebben direct invloed op de kwaliteit van de fysieke leefomgeving.

 

Onze cultuur 
We zijn trots op ons werk en de maatschappelijke waarde die we leveren. Korte lijnen, betrokken collega’s en ruimte voor initiatief kenmerken ons. Onze kernwaarden deskundig, verbindend en proactief, brengen we elke dag in de praktijk. We waarderen verschillende perspectieven en werken continu aan verbetering. Bij ons krijg je de ruimte om te leren, jezelf te ontwikkelen en écht impact te maken.

 

Over het team Toezicht & Handhaving
Het team Toezicht & Handhaving bestaat uit ruim 70 collega’s binnen verschillende disciplines, waaronder Industrie, Boa, Keten & Ondermijning, Agrarisch, Asbest en Energie & Duurzaamheid. We staan samen voor effectief toezicht en handhaving in de regio. Collega’s helpen elkaar verder, delen kennis en werken vanuit een sterk gevoel voor maatschappelijke verantwoordelijkheid.

 

Wat ga je doen
Als Coördinator Ketentoezicht draag je de verantwoordelijkheid voor het aansturen, bewaken van kwaliteit en stimuleren van samenwerking binnen een toezichtsketen. Je bent als Coördinator Ketentoezicht verantwoordelijk voor regie, samenhang en kwaliteit van toezicht binnen diverse ketens (zoals afvalstromen, asbestsanering, agrarische sector en/of industrie). Je bewaakt het overzicht en werkt nauw samen met collega’s en partners als ILNT, Waterschap, Politie en natuurlijk Tiel. Als aanvullende ondersteuning hebben wij tegenwoordig ook twee analisten in huis, die vanuit het team O&O ondersteuning bieden aan het Ketenprogramma. Verder kan je verwachten dat: 

 

  • De focus ligt op coördinatie en aansturing: je zorgt voor overzicht, bewaakt de kwaliteit en stuurt toezichthouders inhoudelijk aan.
  • Je stuurt het Keteninterventieteam (KIT) aan bestaande uit toezichthouders en jou als coördinator.
  • In deze rol ben je zowel coördinerend toezichthouder als ketencoördinator: je zet projecten uit het jaarprogramma op, coördineert en bewaakt de uitvoering, en evalueert de resultaten.
  • Je neemt een voortrekkersrol bij het realiseren van de projecten en het behalen van de doelen.
  • Je bent de schakel tussen signalering, analyse en uitvoering en werkt intensief samen met toezichthouders, ketenpartners en handhavingsinstanties.
  • Je stuurt op inhoud en kwaliteit, signaleert risico’s en vertaalt deze naar concrete interventies en adviezen.
  • Je speelt een sleutelrol in het verder uitwerken, implementeren en uitdragen van de koers voor doorontwikkeling van het ketentoezicht, die nog niet volledig verankerd is in de organisatie.
  • Naast de coördinerende taken neem je ook deel aan de uitvoering van projecten op het gebied van ketentoezicht en handhaving.
  • Je bent actief betrokken bij analysewerkzaamheden en administratief toezicht en neemt het voortouw waar inhoudelijke sturing nodig is.
  • Je zit het periodiek overleg van het Keteninterventieteam voor en zorgt voor een goede samenwerking en duidelijke afspraken binnen het team.
  • De mate waarin je zelf inhoudelijk werkzaam bent, wordt afgestemd met de manager en kan meebewegen met de behoeften binnen de keten en het team.

 

Wat jij brengt
Als Coördinator Ketentoezicht ben je sterk betrokken bij onze organisatie. Je bent deskundig, communiceert helder en duidelijk en je weet snel tot de kern van de zaak te komen. Verder heb je: 

  • Ruime, aantoonbare ervaring met toezicht en handhaving
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving
  • Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden
  • Analytisch vermogen en bestuurlijke sensitiviteit
  • Stressbestendigheid en besluitvaardigheid
  • Affiniteit met datagedreven werken
  • Een rijbewijs B.

 

Heb je nog niet overal ervaring mee, maar wel de juiste basis en motivatie? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te reageren.

 

Wat wij bieden 
Bij OD IJsselland krijg je de kans om je te ontwikkelen binnen een vakgebied dat maatschappelijk relevant is.

Je kunt rekenen op:

  • een inhoudelijke functie met duidelijke ontwikkelruimte;
  • begeleiding door ervaren collega’s;
  • een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week
  • Een marktconform salaris gebaseerd op de cao SGO die aansluit bij jouw opleiding, ervaring en mate van zelfstandigheid. Ben je een ervaren toezichthouder? Dan start je in schaal 10. Bouw je je ervaring nog op? Dan begin je in schaal 9 — en groei je door naar schaal 10 met de coördinerende rol.
  • een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%;
  • de mogelijkheid om hybride te werken, met een thuiswerkvergoeding en een moderne kantooromgeving;
  • volop kansen voor inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling.

 

Interesse? 
Wil je meer weten over deze functie? Neem gerust contact op met Jeroen Zonnebeld (Coördinator Toezicht en Handhaving) via 06-50009263. Wil je meer weten over de procedure? Dan staan de collega’s van HR je graag te woord via hrm@odijsselland.nl.

 

Solliciteren?
Zie jij jezelf werken als Coördinator Ketentoezicht? Dan ontvangen we graag jouw motivatie en cv uiterlijk op 10 mei 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdag 15 mei. Afhankelijk van de voortgang kan de procedure worden aangepast.

 

De selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken:
Eerste gespreksronde: een kennismakingsgesprek met de manager en de coördinator.
Tweede gespreksronde: een verdiepend gesprek, waarbij ook collega’s van team Toezicht & Handhaving aansluiten.

 

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie liever niet.