Bouw jij mee aan de toekomst van duurzame mobiliteit in Overijssel? Provincie Overijssel zoekt een contractmanager Laadinfrastructuur die richting geeft aan onze ambities op het gebied van elektrisch vervoer. In deze rol werk je aan een slim, dekkend en toegankelijk publiek laadnetwerk, in nauwe samenwerking met gemeenten, exploitanten en adviesbureaus.
Jouw uitdaging als contractmanager Laadinfrastructuur
De groei van elektrisch vervoer vraagt om een stevige versnelling in de realisatie van laadinfrastructuur voor personenvervoer, logistiek en zero-emissie bouw. In de Nationale Agenda Laadinfrastructuur (NAL) is vastgelegd dat laadinfrastructuur geen belemmering mag vormen voor deze groei. Provincies Gelderland en Overijssel werken hierin samen als NAL-regio Oost, namens de aangesloten gemeenten.
Als contractmanager speel jij een sleutelrol in het realiseren van een toekomstbestendig publiek laadnetwerk. Je bent verantwoordelijk voor het volledige contractmanagement rondom de plaatsingsopgave binnen de huidige concessieovereenkomst met Vattenfall InCharge en andere lopende concessies. Je bewaakt afspraken, stuurt op prestaties, signaleert risico’s en zorgt voor een soepele uitvoering van de plaatsingsfase.
Tegelijkertijd bereid je de organisatie voor op een mogelijke nieuwe concessie, aangezien de huidige concessie in 2027 afloopt. Nieuwe concessies zijn geen vanzelfsprekendheid meer. De opgave is daarmee niet makkelijker geworden, maar wel interessanter. Je denkt mee over en werkt aan strategische vraagstukken zoals dynamische tarifering en de contractuele implementatie van Netbewust Laden. Daarmee lever je een directe bijdrage aan de verdere professionalisering en toekomstbestendigheid van het laadnetwerk.
Je ondersteunt bij het opzetten van inkoopprocedures, het contracteren van partijen en het beheren van concessies en aanverwante contracten, zoals samenwerkingen met laadpaalexploitanten (CPO’s) en adviesbureaus. Bij nieuwe concessies werk je samen met het Provinciale Shared Service Centrum ONS-Inkoop; bij overige aanbestedingen neem jij de regie.
Je werkt in een integraal projectteam met collega’s van beide provincies en bent binnen Overijssel het eerste aanspreekpunt voor contract- en inkoopvragen binnen het team Mobiliteit Uitvoering. Samen met de inkoopadviseur zorg je voor een solide en toekomstbestendige aanpak.
Kortom: een inhoudelijk stevige contractmanagementrol met maatschappelijke impact, waarin je bijdraagt aan de versnelling van de energietransitie en de stap naar duurzame mobiliteit.
Jouw profiel
Als contractmanager ben jij de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en marktpartijen. Je weet hoe je vanuit contractuele afspraken duurzame samenwerkingen opbouwt en onderhoudt. Je houdt overzicht over lopende concessies, stuurt op voortgang en prestaties en signaleert tijdig risico’s, knelpunten en verbeterkansen. Met jouw inzicht en overtuigingskracht stuur je bij waar nodig en houd je grip op de uitvoering.
Je voert regelmatig overleg met concessiehouders, hebt scherp zicht op de status van het realisatieproces en borgt dat gemaakte afspraken worden nagekomen. Je bent een stevige en inhoudelijke gesprekspartner die belangen van het NAL-programma, gemeenten en marktpartijen zorgvuldig weet af te wegen. Daarbij neem je het voortouw in verbeterprocessen en bewaak je de balans tussen beleidsdoelen, uitvoerbaarheid en marktontwikkelingen.
Daarnaast beschik je over:
- een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in technische bedrijfskunde, inkoop of rechten;
- minimaal vijf jaar relevante ervaring in contractmanagement in de afgelopen tien jaar, bij voorkeur met verschillende contractvormen zoals concessies;
- affiniteit met laadinfrastructuur en/of ervaring met procesoptimalisatie (pré).
Wij bieden
Samen werken aan een mooi Overijssel? In een inspirerende werkomgeving haal jij het beste uit jezelf. Uiteraard belonen we je voor je inzet. In geld, kansen en persoonlijke ontwikkeling:
- een bruto maand salaris van minimaal €4.402,95 en maximaal €6.213,95 (schaal 11) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring;
- een Individueel Keuze Budget van maar liefst 22,37% van je jaarsalaris. Hierin is o.a. je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht;
- goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder diversiteitsverlof, zodat jij je eigen feestdag kunt kiezen;
- een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van €6.000,- per 5 jaar;
- het gaat om een tijdelijk dienstverband voor 32-36 uur per week, voor de duur van 3 jaar. Je krijgt eerst een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, die bij goed functioneren wordt verlengd voor de resterende periode;
- een regeling voor thuiswerkmiddelen, zodat je thuis net zo prettig kunt werken als op kantoor.
Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden
Jouw plek binnen de organisatie
Je komt terecht in het team Mobiliteit Uitvoering waar je samen met ca. 20 collega’s werkt aan de mobiliteit van Overijssel. Dit team maakt onderdeel uit van de afdeling Ruimte en Bereikbaarheid, één van de acht afdelingen binnen de provincie Overijssel. De afdeling is verantwoordelijk voor een duurzame ruimtelijke ontwikkeling van de steden en het landelijk gebied in Overijssel. Belangrijke thema’s zijn ruimte, ondergrond, water, wonen, bereikbaarheid en openbaar vervoer. Er is een intensieve samenwerking met burgers, bedrijven, andere overheden en verschillende belangengroepen, waarbij wordt ingespeeld op initiatieven die aansluiten bij de provinciale ambities.
De afdeling bestaat uit vijf teams: Leiding & Secretariaat, Beleidsstrategie, Beleidsvorming Fysiek, Beleidsvorming Mobiliteit en Uitvoering Mobiliteit. Meer informatie over de provincie Overijssel vind je op www.overijssel.nl
Contact
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Arno Timmerhuis – teamleider RBMU, beantwoordt graag jouw vragen via 06-12259541 of a.timmerhuis@overijssel.nl. Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Neem dan contact op met recruitment via recruitment@overijssel.nl.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton op deze pagina.
Het eerste gesprek vindt plaats op maandag 9 maart 2026 in het middagdeel met zowel de selectiecommissie als de adviescommissie. Het tweede gesprek vindt plaats op donderdag 12 maart 2026 in het middagdeel en is uitsluitend met de selectiecommissie. Het arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op dinsdag 17 maart 2026.
Alle gesprekken vinden plaats in Zwolle. Tijdens de selectie maak je kennis met een aantal medewerkers van het team. Een casus kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Solliciteren kan tot en met woensdag 25 februari 2026.
Met deze vacature wil provincie Overijssel zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.