Het landelijk gebied in Overijssel staat voor grote veranderingen. Wil jij bijdragen aan een duurzaam en mooi landelijk gebied waarin ruimtelijke kwaliteit, water & bodem en leefbaarheid centraal staan? Wij zoeken een verbindende beleidsuitvoerder met lef, visie en hart voor het platteland!
Jouw uitdaging als beleidsuitvoerder Landelijk gebied
Als beleidsuitvoerder Landelijk Gebied werk je voor de afdeling Ruimte en Bereikbaarheid, team Realisatie. Je gaat aan de slag met complexe opgaven en transities binnen het landelijk gebied, zoals de energietransitie, klimaatadaptatie, bevorderen van toekomstbestendige landbouw, bescherming van natuur en biodiversiteit. Hierbij heb je oog voor de verbinding tussen landelijk en stedelijk gebied.
Je draagt bij aan het formuleren van een handelingsperspectief voor concrete gebieden en initiatieven, waarbij kansen tussen landelijk en stedelijk gebied benut worden. De opgaven pakken wij in samenhang en met behoud van de leefbaarheid en ruimtelijke kwaliteit op.
Voor deze uitdaging staan wij niet alleen. We werken samen met onze partners en de inwoners van Overijssel. Jij hebt daarin een verbindende rol en bent niet bang om te opereren in een krachtenveld met tegengestelde belangen. Je bent de verbindende schakel tussen beleidsuitvoering en -ontwikkeling. Je hebt een spilfunctie, organiseert, verkent oplossingsrichtingen, houdt het overzicht, neemt initiatief en toont lef. Dit alles in samenwerking met ons Overijssels netwerk, waaronder gemeenten en waterschappen. Om de complexe uitdagingen in het landelijk gebied in samenhang aan te kunnen pakken werken wij als provinciale organisatie gebieds- en talentgericht.
Jouw werkzaamheden in een oogopslag:
- uitvoering geven aan de provinciale ambities op het gebied van duurzaam ruimtelijk omgevingsbeleid voor het landelijk gebied. Denk hierbij aan de doorontwikkeling van de Kwaliteitsimpuls Groene Omgeving, de Kwaliteitsimpuls Agro & Food en een kwaliteitsimpuls voor landgoederen in samenwerking met onze externe netwerken;
- het ruimtelijk beleid inzetten voor de ontwikkeling van het landelijk gebied met oog voor de relatie met het stedelijk gebied.
- inhoudelijk aanspreekpunt en sparringpartner voor interne collega's en onze externe netwerken zoals gemeenten, waterschappen en maatschappelijke organisaties;
Jouw profiel
Jij combineert verbindingskracht met creativiteit en actiegerichtheid om de uitvoering en ontwikkeling van omgevingsbeleid voor het landelijk gebied vorm en inhoud te geven. Je bent een creatieve en stevige gesprekspartner richting samenwerkingspartners, medeoverheden, initiatiefnemers, bestuur en organisatie.
Ook heb je:
- minimaal een afgeronde hbo+ op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling of een soortgelijke opleiding;
- aantoonbare kennis en ervaring met het vertalen van beleidsambities in het landelijk gebied naar uitvoerbaar beleid;
- aantoonbare ervaring als een enthousiasmerend en verbindende samenwerkingspartner in de netwerken;
- ervaring met het organiseren en begeleiden van ruimtelijke processen;
- brede kennis van het vakgebied en ben je in staat om in bredere context naar vraagstukken te kijken.
Wij bieden
Samen werken aan een mooi Overijssel? In een inspirerende werkomgeving haal jij het beste uit jezelf. Uiteraard belonen we je voor je inzet. In geld, kansen en persoonlijke ontwikkeling:
- een bruto maandsalaris van minimaal €4.513,02 en maximaal €6.369,30 (schaal 11) bij een 36-urige werkweek;
- een Individueel Keuze Budget van maar liefst 22,37% van je jaarsalaris. Hierin is o.a. je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht. Je bepaalt zelf binnen grenzen wanneer en waarvoor je het budget inzet;
- goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder diversiteitsverlof, zodat jij je eigen feestdag kunt kiezen;
- een Persoonlijk Ontwikkelbudget van €6.000,- per 5 jaar, waardoor je tal van mogelijkheden hebt om cursussen en opleidingen te volgen;
- een dienstverband voor 32-36 uur per week, voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren;
- een regeling voor thuiswerkmiddelen, zodat je thuis net zo prettig kunt werken als op kantoor.
Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden
Jouw plek binnen de organisatie
Je gaat aan de slag bij de afdeling Ruimte en Bereikbaarheid, één van de acht afdelingen binnen de provincie Overijssel. De afdeling is verantwoordelijk voor een duurzame ruimtelijke ontwikkeling van de steden en het landelijk gebied in Overijssel. Belangrijke thema’s zijn ruimte, ondergrond, water, wonen, bereikbaarheid en openbaar vervoer. Er is een intensieve samenwerking met burgers, bedrijven, andere overheden en verschillende belangengroepen, waarbij wordt ingespeeld op initiatieven die aansluiten bij de provinciale ambities.
De afdeling bestaat uit vijf teams: Leiding & Secretariaat, Beleidsstrategie, Beleidsvorming Fysiek, Beleidsvorming Mobiliteit en Beleidsrealisatie. Jij komt te werken in het team Realisatie. De open cultuur en verbinding in ons team zorgen voor een informele sfeer en ruimte. Uiteraard staan we ook voor elkaar klaar. Ben jij iemand die het liefst zelfstandig zijn weg vindt in een omgeving die je de mogelijkheid geeft om te groeien? Dan is deze plek zeker iets voor jou!
Contact
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Hubert Weitenberg – teamleider Beleidsrealisatie binnen de eenheid Ruimte en Bereikbaarheid beantwoordt graag jouw vragen via 06 13 93 57 82 of h.weitenberg@overijssel.nl. Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Neem dan contact op met Nicole Hofma-Noordhuis - recruitment via recruitment@overijssel.nl.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton op deze pagina.
Het selectiegesprek vindt plaats op dinsdag 10 november 2026 in de middag en het arbeidsvoorwaardengesprek op maandag 16 november 2026 om 13.15 uur.
Alle gesprekken zijn in Zwolle. Tijdens de selectie maak je kennis met een aantal medewerkers van het team. Een casus kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Solliciteren kan tot en met woensdag 28 oktober 2026.
Met deze vacature wil provincie Overijssel zelf een nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.