Dienstverband:
Tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband
Contracturen:
36
Organisatie:
Zwolle
Vakgebied:
Zorg, welzijn en onderwijs
Salarisschaal:
11
Periode:
1 jaar
Reageren tot:
Werk-/denkniveau:
HBO
Functieomschrijving
Je team / afdeling
Je komt werken op de beleidsafdeling Maatschappelijke Ontwikkeling, waar tussen de 50 en 70 adviseurs het beleid voor het sociaal domein ontwikkelen. Onze collega’s werken met passie om, samen met inwoners, van Zwolle een stad te maken waar je fijn kunt leven, werken en naar school gaan.
Je maakt deel uit van het team Jeugd en Onderwijs. Daarin heb jij, samen met andere adviseurs, de focus op jeugdbeleid. Intern werk je vooral samen met de andere teams binnen de afdeling en met het Sociaal wijkteam. Extern werk je samen met de regio, het Regionaal Serviceteam Jeugdhulp IJsselland (RSJ) en onze partners in welzijn, zorg en veiligheid.
Dit doe jij
Wij willen dat jongeren gezond en veilig opgroeien en alle kansen krijgen om zich optimaal te ontwikkelen. Gelukkig heeft Zwolle een sterke sociale basis, waarin jongeren kunnen meedoen aan onderwijs, sport, cultuur en vrijetijdsvoorzieningen. Voor jongeren en ouders die het tijdelijk niet helemaal zelf kunnen, bieden we ondersteuning.
Die ondersteuning bieden we het liefst in het gewone leven, met een systemische aanpak die past bij de situatie, terwijl jongeren en ouders de regie over hun eigen leven houden. Is er tijdelijk zwaardere hulp nodig, dan halen we die erbij. En voor jongeren die niet thuis kunnen wonen, zorgen we voor een fijne plek met de juiste hulp: in een pleeggezin of gezinshuis, of, als dat niet passend is, in een andere vorm van verblijf. Je werkt daarom ook samen met verblijfsinstellingen en met organisaties in het gedwongen kader. Of een jongere nu vrijwillig of gedwongen ondersteuning krijgt: we willen niet dat iemand van organisatie naar organisatie wordt doorgeschoven, maar dat de noodzakelijke specialistische hulp naar de jongere toe komt. Ook als de hulpvraag complex is of er sprake is van meervoudige problematiek.
Wil je meer lezen over ons jeugdbeleid? Kijk dan op zwolle.nl/jeugd.
Je levert een bijdrage aan de uitvoering van de Regiovisie jeugdhulp IJsselland, op basis van de regionale Uitvoeringsagenda jeugdhulp IJsselland 2026-2031. Ook de ontwikkelingen rond het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming vragen jouw aandacht: binnen het regionale programma werken we de komende jaren toe naar een aanpak waarbij gezinnen op een vernieuwende manier worden geholpen en partners beter samenwerken.
Je start als eerste met de evaluatie van onze missie naar nul uithuisplaatsingen. Hoe is dat de afgelopen periode gegaan, wat ging goed en waar kunnen we nog in groeien? Samen met je team zet je daarnaast in op het versterken van wijkgericht werken en op de verbinding met de sociale basis. Waar liggen kansen, voor een betere ondersteuning van jongeren én om de jeugdmiddelen zo goed mogelijk in te zetten en de uitgaven te beperken?
Dit ben jij
Je hebt hbo- of academisch werk- en denkniveau en ervaring met jeugdhulpbeleid, bij voorkeur ook met het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming. Voor alle betrokkenen ben je een stevige adviseur, coördinator en sparringpartner. Je zoekt van nature de samenwerking op met je collega’s en met partners in de stad en de regio.
Je onderschrijft onze visie op het sociaal domein, en dat zie je terug in hoe je je inzet om die visie verder te ontwikkelen en om te transformeren. Uiteraard schrijf je de nodige beleidsdocumenten, en je enthousiasme klinkt door in je adviezen, vaak met vernieuwende perspectieven. Beleidsdoelen vertaal je naar concrete afspraken met uitvoerende partners, en je houdt voeling met de praktijk door prestaties en resultaten te monitoren.
Je schakelt moeiteloos tussen verschillende perspectieven en tussen beleid en praktijk. Dankzij je ervaring weet je precies hoe je het gesprek aangaat met uiteenlopende partijen, van zorgpartners en beleidsmakers tot veiligheidspartners, en je kent de dynamiek van regionale samenwerking. Je organiseert, structureert, anticipeert, stelt prioriteiten, beweegt mee en confronteert waar nodig. Gevoelige onderwerpen leg je op tafel en bespreek je op een constructieve manier. Je blijft nieuwsgierig, communiceert vanuit gelijkwaardigheid en verliest daardoor nooit de verbinding.
Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende en je collega’s. Je start met een jaarcontract; bevalt het van beide kanten goed, dan zetten we dit na een jaar graag om in een vast contract. We investeren in je ontwikkeling met een opleidingsbudget dat past bij je functie.
Je kunt het volgende van ons verwachten:
Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je hier.
Meer weten?
Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Bel of mail met Olga Lemmen, beleidsadviseur jeugd: 06 15 56 86 61 / o.lemmen@zwolle.nl of met Ronald Buitenhuis, senior beleidsadviseur jeugd: 06 50 00 93 18 / r.buitenhuis@zwolle.nl
Wil je meer weten over het werken in het team of op de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling? Bel dan met Monique Zeeman, teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling: 06 27 14 73 60 / m.zeeman@zwolle.nl
Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 25 oktober 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op maandagmiddag 2 november 2026.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werk dat de stad voelt
Werk je voor gemeente Zwolle? Dan werk je voor 135.000 inwoners. Of je nu bijdraagt aan een fijne buurt, duidelijke dienstverlening of een groene leefomgeving: het werk dat jij doet, raakt de stad.
Zwolle groeit. Dat brengt kansen én uitdagingen. Daarom werken we nauw samen. Dit doen we met ruim 2000 collega’s, inwoners, ondernemers en partners in de stad. We kijken verder dan taken en planningen en geven je de ruimte om te leren en te groeien. Of je nu op de voorgrond werkt of achter de schermen je collega’s ondersteunt: bij gemeente Zwolle doe je werk dat de stad voelt.
Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.
Je komt werken op de beleidsafdeling Maatschappelijke Ontwikkeling, waar tussen de 50 en 70 adviseurs het beleid voor het sociaal domein ontwikkelen. Onze collega’s werken met passie om, samen met inwoners, van Zwolle een stad te maken waar je fijn kunt leven, werken en naar school gaan.
Je maakt deel uit van het team Jeugd en Onderwijs. Daarin heb jij, samen met andere adviseurs, de focus op jeugdbeleid. Intern werk je vooral samen met de andere teams binnen de afdeling en met het Sociaal wijkteam. Extern werk je samen met de regio, het Regionaal Serviceteam Jeugdhulp IJsselland (RSJ) en onze partners in welzijn, zorg en veiligheid.
Dit doe jij
Wij willen dat jongeren gezond en veilig opgroeien en alle kansen krijgen om zich optimaal te ontwikkelen. Gelukkig heeft Zwolle een sterke sociale basis, waarin jongeren kunnen meedoen aan onderwijs, sport, cultuur en vrijetijdsvoorzieningen. Voor jongeren en ouders die het tijdelijk niet helemaal zelf kunnen, bieden we ondersteuning.
Die ondersteuning bieden we het liefst in het gewone leven, met een systemische aanpak die past bij de situatie, terwijl jongeren en ouders de regie over hun eigen leven houden. Is er tijdelijk zwaardere hulp nodig, dan halen we die erbij. En voor jongeren die niet thuis kunnen wonen, zorgen we voor een fijne plek met de juiste hulp: in een pleeggezin of gezinshuis, of, als dat niet passend is, in een andere vorm van verblijf. Je werkt daarom ook samen met verblijfsinstellingen en met organisaties in het gedwongen kader. Of een jongere nu vrijwillig of gedwongen ondersteuning krijgt: we willen niet dat iemand van organisatie naar organisatie wordt doorgeschoven, maar dat de noodzakelijke specialistische hulp naar de jongere toe komt. Ook als de hulpvraag complex is of er sprake is van meervoudige problematiek.
Wil je meer lezen over ons jeugdbeleid? Kijk dan op zwolle.nl/jeugd.
Je levert een bijdrage aan de uitvoering van de Regiovisie jeugdhulp IJsselland, op basis van de regionale Uitvoeringsagenda jeugdhulp IJsselland 2026-2031. Ook de ontwikkelingen rond het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming vragen jouw aandacht: binnen het regionale programma werken we de komende jaren toe naar een aanpak waarbij gezinnen op een vernieuwende manier worden geholpen en partners beter samenwerken.
Je start als eerste met de evaluatie van onze missie naar nul uithuisplaatsingen. Hoe is dat de afgelopen periode gegaan, wat ging goed en waar kunnen we nog in groeien? Samen met je team zet je daarnaast in op het versterken van wijkgericht werken en op de verbinding met de sociale basis. Waar liggen kansen, voor een betere ondersteuning van jongeren én om de jeugdmiddelen zo goed mogelijk in te zetten en de uitgaven te beperken?
Dit ben jij
Je hebt hbo- of academisch werk- en denkniveau en ervaring met jeugdhulpbeleid, bij voorkeur ook met het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming. Voor alle betrokkenen ben je een stevige adviseur, coördinator en sparringpartner. Je zoekt van nature de samenwerking op met je collega’s en met partners in de stad en de regio.
Je onderschrijft onze visie op het sociaal domein, en dat zie je terug in hoe je je inzet om die visie verder te ontwikkelen en om te transformeren. Uiteraard schrijf je de nodige beleidsdocumenten, en je enthousiasme klinkt door in je adviezen, vaak met vernieuwende perspectieven. Beleidsdoelen vertaal je naar concrete afspraken met uitvoerende partners, en je houdt voeling met de praktijk door prestaties en resultaten te monitoren.
Je schakelt moeiteloos tussen verschillende perspectieven en tussen beleid en praktijk. Dankzij je ervaring weet je precies hoe je het gesprek aangaat met uiteenlopende partijen, van zorgpartners en beleidsmakers tot veiligheidspartners, en je kent de dynamiek van regionale samenwerking. Je organiseert, structureert, anticipeert, stelt prioriteiten, beweegt mee en confronteert waar nodig. Gevoelige onderwerpen leg je op tafel en bespreek je op een constructieve manier. Je blijft nieuwsgierig, communiceert vanuit gelijkwaardigheid en verliest daardoor nooit de verbinding.
Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende en je collega’s. Je start met een jaarcontract; bevalt het van beide kanten goed, dan zetten we dit na een jaar graag om in een vast contract. We investeren in je ontwikkeling met een opleidingsbudget dat past bij je functie.
Je kunt het volgende van ons verwachten:
- een bruto maandsalaris van maximaal € 6.422 (functieschaal 11) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring;
- 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
- een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
- een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.
Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je hier.
Meer weten?
Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Bel of mail met Olga Lemmen, beleidsadviseur jeugd: 06 15 56 86 61 / o.lemmen@zwolle.nl of met Ronald Buitenhuis, senior beleidsadviseur jeugd: 06 50 00 93 18 / r.buitenhuis@zwolle.nl
Wil je meer weten over het werken in het team of op de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling? Bel dan met Monique Zeeman, teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling: 06 27 14 73 60 / m.zeeman@zwolle.nl
Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 25 oktober 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op maandagmiddag 2 november 2026.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werk dat de stad voelt
Werk je voor gemeente Zwolle? Dan werk je voor 135.000 inwoners. Of je nu bijdraagt aan een fijne buurt, duidelijke dienstverlening of een groene leefomgeving: het werk dat jij doet, raakt de stad.
Zwolle groeit. Dat brengt kansen én uitdagingen. Daarom werken we nauw samen. Dit doen we met ruim 2000 collega’s, inwoners, ondernemers en partners in de stad. We kijken verder dan taken en planningen en geven je de ruimte om te leren en te groeien. Of je nu op de voorgrond werkt of achter de schermen je collega’s ondersteunt: bij gemeente Zwolle doe je werk dat de stad voelt.
Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.