Dienstverband:
Tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband
Contracturen:
36
Organisatie:
Zwolle
Vakgebied:
Veiligheid, openbare orde
Salarisschaal:
11
Reageren tot:
Werk-/denkniveau:
HBO
Functieomschrijving
Je team / afdeling
De afdeling Veiligheid (ruim 65 professionals en een flexibele schil) is verdeeld in vier teams, aangestuurd door twee teamleiders: Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (THOR), Markten en Havens, Vergunningen en Openbare Orde en Veiligheid (OOV). Samen met onze inwoners, ondernemers en professionele partners in de stad werken we dagelijks aan een leefbare en veilige stad. Vroegsignalering, preventie en repressie vormen daarbij een keten in de uitvoering van de veiligheidsopgaven. Dit doen we met passie en plezier en met aandacht voor elkaar.
Als adviseur Openbare Orde en Veiligheid werk je binnen het team OOV samen met zo’n 20 betrokken collega’s aan uiteenlopende thema’s. We ondersteunen en adviseren de organisatie en het bestuur, en in het bijzonder de burgemeester, over verschillende veiligheidsthema’s zoals zorg en veiligheid, jeugd en veiligheid en openbare orde. We voeren regie op de (beleids)aanpak, kijken vooruit en werken integraal en proactief. Samen met collega’s en ketenpartners anticiperen we op crises en schakelen we snel bij onveilige situaties.
Dit doe jij
Als adviseur Openbare Orde en Veiligheid werk je aan uiteenlopende en vaak bestuurlijk gevoelige veiligheidsvraagstukken die direct impact hebben op de stad. Geen dag is hetzelfde: de ene ochtend bereid je een bestuurlijk advies voor, de volgende schakel je met partners over een actuele casus.
Zo ziet je werk eruit:
Jouw taakaccent: drugs
Naast de regie op de openbare orde ligt nu een taakaccent op drugs. Je ontwikkelt beleid en strategie en vertaalt maatschappelijke, regionale en landelijke ontwikkelingen naar de Zwolse praktijk, samen met je collega’s. Je verbindt preventie, zorg, toezicht, handhaving en bestuursrechtelijke maatregelen in een integrale drugsaanpak, samen met partners zoals politie, Openbaar Ministerie, RIEC en omliggende gemeenten. Zo draag je eraan bij dat de stad weerbaar blijft tegen drugscriminaliteit die de leefbaarheid en veiligheid onder druk zet.
We sluiten aan bij de behoefte stad, taakaccenten in je werk kunnen daarom veranderen.
Wat deze functie bijzonder maakt: je schakelt tussen strategie en actualiteit, hebt direct contact met bestuur, collega’s en ketenpartners, en je werk is zichtbaar terug te zien in de veiligheid en leefbaarheid van de stad.
Piket
Deelname aan de piketpool is een vast onderdeel van deze functie, geen keuze. Tijdens jouw piketweek ben je 24/7 het aanspreekpunt bij incidenten op het gebied van openbare orde en fysieke of sociale veiligheidscrises. Je adviseert de burgemeester en de regionale crisisorganisatie en regisseert het incidentenmanagement. Gemiddeld gaat het om 6 tot 8 piketweken per jaar, waarbij flexibiliteit wordt gevraagd. Hiervoor ontvang je een piketvergoeding.
Dit ben jij
Je beschikt over sterke politiek-bestuurlijke sensitiviteit en beweegt je gemakkelijk in een omgeving waar veiligheid, maatschappelijke belangen en bestuurlijke afwegingen samenkomen. Je bent een stevige adviseur die complexe vraagstukken snel doorgrondt en bestuurders en collega’s voorziet van heldere, goed onderbouwde adviezen.
Je bent de spil en verbinder op het gebied van openbare orde en veiligheid en weet een netwerk op te bouwen met interne partners en partners zoals politie, Openbaar Ministerie en andere gemeenten. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau, brengt verschillende belangen bij elkaar en werkt proactief, resultaatgericht en zelfstandig. Jouw bijdrage heeft direct impact op de veiligheid en leefbaarheid van inwoners, en juist die dynamiek geeft jou energie. Je bent flexibel en bent daar waar het werk je nodig heeft en dat kan betekenen dat je soms in de avonduren werkt.
Je beschikt over:
Voor deze functie moet je een recente VOG-P kunnen overleggen. Als je die niet hebt, dan wordt deze voor je aangevraagd bij indiensttreding.
Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget en bieden je ruimte om je verder te ontwikkelen binnen het veiligheidsdomein.
Je kunt het volgende van ons verwachten:
Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.
Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met de volgende personen:
Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 13 september 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De eerste selectiegesprekken staan gepland op donderdag 17, maandag 21 en dinsdag 22 september 2026. De tweede ronde vindt plaats op woensdag 23 september 2026 en het arbeidsvoorwaardengesprek op donderdag 24 september 2026. Zet deze data alvast met potlood in je agenda.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.
We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.
De afdeling Veiligheid (ruim 65 professionals en een flexibele schil) is verdeeld in vier teams, aangestuurd door twee teamleiders: Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (THOR), Markten en Havens, Vergunningen en Openbare Orde en Veiligheid (OOV). Samen met onze inwoners, ondernemers en professionele partners in de stad werken we dagelijks aan een leefbare en veilige stad. Vroegsignalering, preventie en repressie vormen daarbij een keten in de uitvoering van de veiligheidsopgaven. Dit doen we met passie en plezier en met aandacht voor elkaar.
Als adviseur Openbare Orde en Veiligheid werk je binnen het team OOV samen met zo’n 20 betrokken collega’s aan uiteenlopende thema’s. We ondersteunen en adviseren de organisatie en het bestuur, en in het bijzonder de burgemeester, over verschillende veiligheidsthema’s zoals zorg en veiligheid, jeugd en veiligheid en openbare orde. We voeren regie op de (beleids)aanpak, kijken vooruit en werken integraal en proactief. Samen met collega’s en ketenpartners anticiperen we op crises en schakelen we snel bij onveilige situaties.
Dit doe jij
Als adviseur Openbare Orde en Veiligheid werk je aan uiteenlopende en vaak bestuurlijk gevoelige veiligheidsvraagstukken die direct impact hebben op de stad. Geen dag is hetzelfde: de ene ochtend bereid je een bestuurlijk advies voor, de volgende schakel je met partners over een actuele casus.
Zo ziet je werk eruit:
- Je behandelt complexe en bestuurlijk gevoelige vraagstukken op het gebied van openbare orde en veiligheid, zoals casuïstiek Bestuurlijke Informatie Justitiabelen (regeling BIJ) en casuïstiek Radicalisering.
- Je adviseert over openbare orde gerelateerde vraagstukken zoals betogingen en maatschappelijke onrust.
- Je adviseert collega’s en partners over mogelijke effecten op de openbare orde en veiligheid in de wijken en veiligheidsvraagstukken.
- Je beoordeelt signalen en incidenten op hun mogelijke gevolgen voor de openbare orde en stemt af met bijvoorbeeld wijkmanagers en partners zoals politie en het Openbaar Ministerie.
- Je weegt veiligheidsbelangen, juridische mogelijkheden en maatschappelijke effecten zorgvuldig tegen elkaar af.
- Je ondersteunt en adviseert de burgemeester, ook in het lokale politieoverleg. Dit doe je samen met je collega's uit het team; bij jou ligt de ambtelijke regie.
- Je bereidt bestuurlijke besluitvorming voor en zorgt voor heldere, goed onderbouwde adviezen.
- Je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar concreet beleid en uitvoerbare maatregelen voor Zwolle.
Jouw taakaccent: drugs
Naast de regie op de openbare orde ligt nu een taakaccent op drugs. Je ontwikkelt beleid en strategie en vertaalt maatschappelijke, regionale en landelijke ontwikkelingen naar de Zwolse praktijk, samen met je collega’s. Je verbindt preventie, zorg, toezicht, handhaving en bestuursrechtelijke maatregelen in een integrale drugsaanpak, samen met partners zoals politie, Openbaar Ministerie, RIEC en omliggende gemeenten. Zo draag je eraan bij dat de stad weerbaar blijft tegen drugscriminaliteit die de leefbaarheid en veiligheid onder druk zet.
We sluiten aan bij de behoefte stad, taakaccenten in je werk kunnen daarom veranderen.
Wat deze functie bijzonder maakt: je schakelt tussen strategie en actualiteit, hebt direct contact met bestuur, collega’s en ketenpartners, en je werk is zichtbaar terug te zien in de veiligheid en leefbaarheid van de stad.
Piket
Deelname aan de piketpool is een vast onderdeel van deze functie, geen keuze. Tijdens jouw piketweek ben je 24/7 het aanspreekpunt bij incidenten op het gebied van openbare orde en fysieke of sociale veiligheidscrises. Je adviseert de burgemeester en de regionale crisisorganisatie en regisseert het incidentenmanagement. Gemiddeld gaat het om 6 tot 8 piketweken per jaar, waarbij flexibiliteit wordt gevraagd. Hiervoor ontvang je een piketvergoeding.
Dit ben jij
Je beschikt over sterke politiek-bestuurlijke sensitiviteit en beweegt je gemakkelijk in een omgeving waar veiligheid, maatschappelijke belangen en bestuurlijke afwegingen samenkomen. Je bent een stevige adviseur die complexe vraagstukken snel doorgrondt en bestuurders en collega’s voorziet van heldere, goed onderbouwde adviezen.
Je bent de spil en verbinder op het gebied van openbare orde en veiligheid en weet een netwerk op te bouwen met interne partners en partners zoals politie, Openbaar Ministerie en andere gemeenten. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau, brengt verschillende belangen bij elkaar en werkt proactief, resultaatgericht en zelfstandig. Jouw bijdrage heeft direct impact op de veiligheid en leefbaarheid van inwoners, en juist die dynamiek geeft jou energie. Je bent flexibel en bent daar waar het werk je nodig heeft en dat kan betekenen dat je soms in de avonduren werkt.
Je beschikt over:
- hbo/wo werk- en denkniveau, en bij voorkeur een opleiding in de richting van Bestuurskunde, Rechten of Integrale Veiligheidskunde;
- ruime ervaring met beleidsontwikkeling en -uitvoering binnen een complexe politiek-bestuurlijke omgeving, bij voorkeur bij een gemeente of andere overheidsorganisatie;
- ervaring met het opstellen van veiligheidsbeleid en het werken met complexe casuïstiek;
- kennis van bestuurlijke instrumenten en bevoegdheden, zoals de Wet openbare manifestaties (Wom) en bestuursrechtelijke maatregelen;
- ervaring met integrale samenwerking binnen het veiligheidsdomein en het onderhouden van netwerken met partners zoals politie en het Openbaar Ministerie;
- het vermogen om maatschappelijke, juridische en bestuurlijke ontwikkelingen te vertalen naar beleid, bestuurlijke adviezen en effectieve interventies.
Voor deze functie moet je een recente VOG-P kunnen overleggen. Als je die niet hebt, dan wordt deze voor je aangevraagd bij indiensttreding.
Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget en bieden je ruimte om je verder te ontwikkelen binnen het veiligheidsdomein.
Je kunt het volgende van ons verwachten:
- een bruto maandsalaris van maximaal € 6.422,- (functieschaal 11) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
- 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
- een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
- een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.
Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.
Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met de volgende personen:
- Ralph Gesink, teamleider Openbare Orde en Veiligheid: (06)15 48 45 37/ r.gesink@zwolle.nl
- Maarten Ivens, Adviseur Veiligheid / 038 – 498 2427 / m.ivens@zwolle.nl
Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 13 september 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De eerste selectiegesprekken staan gepland op donderdag 17, maandag 21 en dinsdag 22 september 2026. De tweede ronde vindt plaats op woensdag 23 september 2026 en het arbeidsvoorwaardengesprek op donderdag 24 september 2026. Zet deze data alvast met potlood in je agenda.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.
We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.