Dienstverband:
Tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband
Contracturen:
36
Organisatie:
Oldebroek
Vakgebied:
Sociale zaken en werkgelegenheid
Salarisschaal:
9
Periode:
1 jaar
Reageren tot:
Werk-/denkniveau:
HBO
Functieomschrijving
Wat ga je doen
Als accountmanager zet jij je in om inwoners van de gemeente Oldebroek duurzaam aan het werk te helpen. Je bent de verbindende schakel tussen werkgevers, werkzoekenden, collega’s en regionale samenwerkingspartners. Daarbij ligt jouw focus op het creëren van kansen op de arbeidsmarkt, inclusief ondernemen en het realiseren van duurzame matches.
Je bouwt actief aan een netwerk van werkgevers en weet wat er speelt op de arbeidsmarkt. Je brengt vacatures en toekomstige personeelsbehoeften in beeld en vertaalt deze naar kansen voor inwoners die ondersteuning nodig hebben bij het vinden van werk. Daarnaast adviseer je werkgevers over inclusief werkgeverschap en ondersteun je hen bij het in dienst nemen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Je werkt nauw samen met de consulenten Werk en de consulenten Inburgering. Daarbij besteed je aandacht aan inwoners die inburgeren en ondersteun je hen, samen met betrokken partners, bij hun stap naar werk. Ook begeleid je zelf inwoners bij het vinden, verkrijgen en behouden van werk. Je werkt met diverse doelgroepen vanuit de Participatiewet en niet-uitkeringsgerechtigden (nuggers). Het gaat om inwoners met uiteenlopende achtergronden, talenten en ondersteuningsvragen voor wie de weg naar werk niet altijd vanzelfsprekend is. Dat vraagt om creativiteit, doorzettingsvermogen en het vermogen om kansen te zien en te benutten.
Daarnaast vertegenwoordig je de gemeente Oldebroek in regionale samenwerkingsverbanden. Ook lever je een actieve bijdrage aan vernieuwingen die de dienstverlening aan inwoners en werkgevers versterken.
Wat breng je mee?
Je bent een enthousiaste netwerker die kansen ziet en mensen weet te verbinden. Je krijgt energie van het bij elkaar brengen van werkgevers en inwoners en draagt graag bij aan duurzame arbeidsparticipatie. Daarnaast:
Functie-eisen
Voordelen voor jou
Een arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst. Afhankelijk van je opleiding en ervaring is je salaris maximaal bruto per maand (schaal 9, op basis van 36 uur).
Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:
Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.
Het Team
Het Sociaal Team is een team van ongeveer 54 medewerkers. Dit team zet zich in voor optimale participatie van inwoners in de samenleving door middel van een integrale aanpak. Het team is onderverdeeld in 7 verschillende clusters en taakvelden: WMO, Inkomen, Uitkeringsadministratie, Werk, Inburgering, Sociaal Werk en Welzijn.
Solliciteren
Ben jij de energieke collega die wij zoeken? Solliciteer dan via de button hieronder. We zien je CV graag tegemoet! De vacature sluit op maandag 9 november. De gesprekken staan gepland op dinsdagmiddag 17 november. Eventueel tweede gesprekken op maandag 23 november.
Meer weten?
Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Patricia Bottenberg, teamleider Participatie via het algemene nummer 0525 638200. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Amarins Steffens via 06-14689706.
Laat je verrassen door Gemeente Oldebroek
De gemeente Oldebroek is volop in ontwikkeling. Rust, ruimte, natuur en de centrale ligging maken het hier verrassend fijn wonen, werken en verblijven. We ontwikkelen als regio, gemeente, maar ook als organisatie. Als onderdeel van Regio Zwolle zijn we één van de sterkst groeiende economische regio’s. We hebben mooie ambities en staan voor grote opgaven. Genoeg verrassende programma’s en projecten waar jij als nieuwe collega een belangrijke bijdrage aan kunt leveren. Met 24.500 inwoners en ruim 200 medewerkers is gemeente Oldebroek een relatief kleine gemeenschap. Dat maakt dat we heel betrokken zijn. We kennen elkaar persoonlijk. Als inwoners, ondernemers en collega’s. We werken samen, écht samen. Hier zijn de lijntjes kort, zijn we nuchter, informeel en open. Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials.
Als accountmanager zet jij je in om inwoners van de gemeente Oldebroek duurzaam aan het werk te helpen. Je bent de verbindende schakel tussen werkgevers, werkzoekenden, collega’s en regionale samenwerkingspartners. Daarbij ligt jouw focus op het creëren van kansen op de arbeidsmarkt, inclusief ondernemen en het realiseren van duurzame matches.
Je bouwt actief aan een netwerk van werkgevers en weet wat er speelt op de arbeidsmarkt. Je brengt vacatures en toekomstige personeelsbehoeften in beeld en vertaalt deze naar kansen voor inwoners die ondersteuning nodig hebben bij het vinden van werk. Daarnaast adviseer je werkgevers over inclusief werkgeverschap en ondersteun je hen bij het in dienst nemen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Je werkt nauw samen met de consulenten Werk en de consulenten Inburgering. Daarbij besteed je aandacht aan inwoners die inburgeren en ondersteun je hen, samen met betrokken partners, bij hun stap naar werk. Ook begeleid je zelf inwoners bij het vinden, verkrijgen en behouden van werk. Je werkt met diverse doelgroepen vanuit de Participatiewet en niet-uitkeringsgerechtigden (nuggers). Het gaat om inwoners met uiteenlopende achtergronden, talenten en ondersteuningsvragen voor wie de weg naar werk niet altijd vanzelfsprekend is. Dat vraagt om creativiteit, doorzettingsvermogen en het vermogen om kansen te zien en te benutten.
Daarnaast vertegenwoordig je de gemeente Oldebroek in regionale samenwerkingsverbanden. Ook lever je een actieve bijdrage aan vernieuwingen die de dienstverlening aan inwoners en werkgevers versterken.
Wat breng je mee?
Je bent een enthousiaste netwerker die kansen ziet en mensen weet te verbinden. Je krijgt energie van het bij elkaar brengen van werkgevers en inwoners en draagt graag bij aan duurzame arbeidsparticipatie. Daarnaast:
- Ben je communicatief sterk en schakel je makkelijk tussen inwoners, werkgevers, collega’s en samenwerkingspartners.
- Weet je kansen op de arbeidsmarkt te herkennen en om te zetten in concrete mogelijkheden voor inwoners en werkgevers
- Heb je affiniteit met inwoners voor wie de stap naar werk niet altijd vanzelfsprekend is.
- Ben je ondernemend, resultaatgericht en neem je graag initiatief.
- Werk je graag samen en deel je actief kennis, informatie en contacten.
- Kun je maatwerk bieden en houd je oog voor zowel de belangen van inwoners als die van de werkgevers.
- Voel je je thuis in een dynamische omgeving waarin je schakelt tussen begeleiding, matching, werkgeverscontacten en regionale samenwerking.
- Je maakt onderdeel uit van het Werkgevers Servicepunt (WSP). Je organiseert ook banenmarkten lokaal en sub-regionaal.
Functie-eisen
- Een afgeronde hbo-opleiding
- Ervaring op het gebied van werkgeversdienstverlening, arbeidsbemiddeling, participatie of re-integratie
- Kennis van de arbeidsmarkt, werkgeversregelingen en relevante wet- en regelgeving. Of de bereidheid je hierin verder te ontwikkelen.
- Je bent in het bezit van een auto en een geldig rijbewijs B.
Voordelen voor jou
Een arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst. Afhankelijk van je opleiding en ervaring is je salaris maximaal bruto per maand (schaal 9, op basis van 36 uur).
Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:
- Individueel Keuzebudget: 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.
- Aanvullende verlofregelingen.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
- Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
- Mogelijkheid om gebruik te maken van collectieve verzekeringen.
- Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes.
Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.
Het Team
Het Sociaal Team is een team van ongeveer 54 medewerkers. Dit team zet zich in voor optimale participatie van inwoners in de samenleving door middel van een integrale aanpak. Het team is onderverdeeld in 7 verschillende clusters en taakvelden: WMO, Inkomen, Uitkeringsadministratie, Werk, Inburgering, Sociaal Werk en Welzijn.
Solliciteren
Ben jij de energieke collega die wij zoeken? Solliciteer dan via de button hieronder. We zien je CV graag tegemoet! De vacature sluit op maandag 9 november. De gesprekken staan gepland op dinsdagmiddag 17 november. Eventueel tweede gesprekken op maandag 23 november.
Meer weten?
Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Patricia Bottenberg, teamleider Participatie via het algemene nummer 0525 638200. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Amarins Steffens via 06-14689706.
Laat je verrassen door Gemeente Oldebroek
De gemeente Oldebroek is volop in ontwikkeling. Rust, ruimte, natuur en de centrale ligging maken het hier verrassend fijn wonen, werken en verblijven. We ontwikkelen als regio, gemeente, maar ook als organisatie. Als onderdeel van Regio Zwolle zijn we één van de sterkst groeiende economische regio’s. We hebben mooie ambities en staan voor grote opgaven. Genoeg verrassende programma’s en projecten waar jij als nieuwe collega een belangrijke bijdrage aan kunt leveren. Met 24.500 inwoners en ruim 200 medewerkers is gemeente Oldebroek een relatief kleine gemeenschap. Dat maakt dat we heel betrokken zijn. We kennen elkaar persoonlijk. Als inwoners, ondernemers en collega’s. We werken samen, écht samen. Hier zijn de lijntjes kort, zijn we nuchter, informeel en open. Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials.