Poem ter Mors
Tijdens mijn traineeship heb ik drie keer mogen werken voor verschillende gemeenten. Bij de gemeente Zwartewaterland ben ik begonnen op het sociaal domein (de decentralisaties) om vervolgens bij de gemeente Zwolle bij HR en Juridische Zaken aan de slag te gaan. Gedurende mijn laatste periode heb ik gewerkt bij de gemeente Kampen op het gebied van de Transformatie Sociaal domein en daar ben ik nog steeds werkzaam. Als trainee heb ik aan een breed scala van onderwerpen mogen werken: van sociale wijkteams, beleidsnota’s, de transitie en transformatie op het sociaal domein tot het vergaderen met bestuurders, het geven van sollicitatietrainingen en het afhandelen van bezwaren.
Als trainee wordt je de kans gegeven een verkenning te doen naar welk soort werk en werkomgeving jou ligt. Twee jaar lang heb ik dan ook mogen proeven en experimenteren om er achter te komen waar ik energie van krijg. Het werken als jonge ambtenaar bij de gemeente is afwisselend en uitdagend. Zo vond ik het een meerwaarde dat ik mij bezig kon houden met processen en projecten, maar als ik het wilde ook met inhoud en politiekgerelateerde zaken. Juist het adviseren en werken in een politiek-bestuurlijke speelveld zorgt voor dynamiek in het werk!
Jennifer Noble
“Wat moet een organisatiepsycholoog nou bij de overheid?!” Die vraag kreeg ik te horen toen ik thuis vertelde over mijn pasverworven traineeship bij Talentenregio. Dat wist ik zelf ook niet precies, maar ik wilde er graag achter komen. Tijdens mijn eerste opdracht leerde ik wat ik toe te voegen had. Ik hield me bezig met organisatieontwikkeling; voerde gesprekken met medewerkers van de buitendienst over de samenwerking met Westerveld (die moesten één team worden), evalueerde de gesprekscyclus tussen teamleiders en medewerkers, en dacht mee over hoe het flexibel werken in de organisatie geoptimaliseerd kon worden. In de tweede periode kwam ik terecht in Zwolle bij de afdeling maatschappelijke ontwikkeling. Hier zat ik op het dossier maatschappelijke opvang, waarvoor een regionaal kompas ontwikkeld moest worden. Ook voerde ik een strategische verkenning uit naar de ontwikkelingen binnen de GGZ in relatie tot gemeentelijke taken en verantwoordelijkheden. Ik ontdekte dat het beleidswereldje veel dynamischer is dan ik ooit had gedacht. Mijn laatste periode deed ik weer bij de gemeente Meppel (projectgroep Landelijke Sinterklaasintocht: “ yes!”), kreeg ik een contract aangeboden. Nu, zes maanden na mijn traineeship, is geen dag voor mij hetzelfde. Ik ben met ondernemers in gesprek over hoe we citymarketing willen gaan vormgeven, onderzoek met de lokale welzijnspartij hoe we mantelzorgers beter kunnen ondersteunen, herschrijf het re-integratiebeleid, ben accounthouder van PEC Zwolle en mag bij de werkgroep die de nieuwe burgemeester gaat inwerken! Of je nu wilt werken met mensen, processen, projecten of in de inhoud, bij de gemeente kan het allemaal. Mijn leidinggevende zei ooit: de gemeente is een snoepwinkel en tijdens je traineeship mag je alles eten. Dat heb ik gedaan en dat wens ik elke nieuwe trainee toe!
Johanna Kolk
Het traineeprogramma van Talentenregio heeft mij geholpen om te ontdekken wat ik leuk vind en wat er bij mij past. In de eerste periode bij de gemeente Kampen was ik als projectsecretaris verantwoordelijk voor het plannen, organiseren en coördineren van het cocreatieproces rond de 3 decentralisaties in het sociaal domein. Ik werkte hierbij samen met meer dan 100 verschillende organisaties, collega’s en inwoners. Tijdens de tweede periode koos ik voor een interne opdracht bij de gemeente Dronten, namelijk het in beeld brengen van stuurinformatie om de dienstverlening van de gemeente te verbeteren. Hoewel dit goed bij mijn analytische kant paste, kwam ik erachter dat ik de dynamiek in het sociaal domein en het contact met externe partijen erg miste. De laatste periode koos ik daarom weer voor een opdracht in het sociaal domein, dit keer bij de gemeente Zwolle. Hier voelde ik mij erg op mijn plek en kon in na het traineeship aan de slag als beleidsmedewerker Jeugd & Onderwijs.
Naast de verschillende opdrachten vond ik het erg leuk en waardevol om het traineeprogramma samen met andere trainees te volgen. Ik merkte dat ik niet de enige was met ups en downs en dat andere trainees tegen dezelfde dingen aan liepen. Door de gezamenlijke opdrachten, trainingen en intervisiebijeenkomsten heb ik veel geleerd en heb ik mezelf verder kunnen ontwikkelen.’
Max van Oort
Sinds 19 september werk ik als trainee binnen Talentenregio. Bij de gemeente Dronten voer ik nu mijn eerste DUO-opdracht uit op het gebied van stuurinformatie en gegevensmanagement. Dit doe ik in samenwerking met Paul, een van de andere trainees. De eerste opdracht draait om het inventariseren van de behoefte naar sturingsinformatie en een advies geven over het anders inrichten van stuurinformatie binnen de gemeente. De tweede opdracht gaat over het opzetten van gegevensmanagement en het in kaart brengen van informatiestromen binnen de gemeente Dronten. In het voorjaar van 2016 naderde het einde van mijn studie al met rasse schreden. Ik had al enige tijd het idee om een traineeship te gaan volgen maar wist nog niet goed of ik dat in het bedrijfsleven of bij de overheid wilde doen. Na de selectiedag wist ik al snel zeker dat ik bij de Talentenregio wil werken. Talentenregio is een hele leuke organisatie die erg betrokken is met de medewerkers.
Door de open en informele cultuur binnen de gemeente Dronten heb ik zeker geen spijt van mijn keuze. De ontvangst was goed en de eerste maanden zijn al voorbij gevlogen. Ik hoop dat ik via de eerste opdracht een blijvende impact kan hebben op de gemeente Dronten. De trainingsdagen helpen hier erg veel bij, we hebben onder andere dankzij Insights al veel informatie gekregen wat we direct kunnen toepassen in de organisatie. Ik kijk uit naar de volgende periode van acht maanden, Dronten zal ik missen maar het biedt wel de mogelijkheid om weer heel veel nieuws te leren!
Mellany Doldersum
Mijn naam is Mellany Doldersum en ik ben tijdens de eerste acht maanden van het tweejarige traineeprogramma van Talentenregio aangesteld als beleidsadviseur bij de Gemeente Meppel op de afdeling Beleid en Regie.
Tijdens mijn studies, American Studies en International Political Economy, en tijdens mijn stages bij de buitenlandstichting van de PvdA en bij de Nederlandse ambassade in Washington D.C. heb ik mij voornamelijk gericht op het internationale politieke bestuur. Met dit traineeship wil ik juist graag eens ervaren hoe de regionale en lokale ambtelijke organisaties in elkaar steken en wil ik graag zo dicht mogelijk bij de burger staan om zo aan het maatschappelijk belang bij te dragen.
In eerste instantie ben ik bij de Gemeente Meppel aangenomen als trainee voor de transformatie binnen het sociaal domein. Maar door de vrijheid die mij is geboden vanuit de organisatie word ik ook gestimuleerd om verder te kijken en mijn horizon te verbreden door zoveel mogelijk mee te pikken van alles wat een gemeentelijke organisatie te bieden heeft, van beleidsplannen opstellen tot bestuursvergaderingen bijwonen, tot meelopen in wijkteams. Één van mijn doelen is dan ook om de organisatie zo te leren kennen dat ik zo goed mogelijk grip krijg op alle facetten van de organisatie om zo dicht mogelijk bij de burger te staan en mij vervolgens door deze houding en kennis te laten leiden in het werk dat ik verricht. Inmiddels voer ik dan ook opdrachten uit binnen duurzaamheid en internationale betrekkingen. Ik fungeer dus meer als beleidsadviseur in de brede zin. Zo houd ik mij onder andere bezig met een duurzaamheidsonderzoek in de noordelijke regio, geef ik verder richting aan de banenafspraak en draag ik bij aan verschillende activiteiten om de Meppelse internationale betrekkingen te bevorderen omtrent, onder andere, de stedenband met de stad Most (Tsjechië) en de partnerstad Al Hoceima (Marokko).
De ruimte die de organisatie en het traineeprogramma biedt, geeft mij dan ook de mogelijkheid om mezelf op professioneel gebied te ontwikkelen, mijn weg te vinden binnen een ambtelijke organisatie en tegelijkertijd bij te dragen aan het maatschappelijk belang. Deze combinatie van persoonlijke ontwikkeling en een maatschappelijke bijdrage leveren is dan ook wat mij erg aantrekt en waarin ik hoop te excelleren. Daarnaast, vanwege mijn politieke achtergrond, vind ik het fantastisch om het samenspel tussen het politieke en ambtelijke veld te aanschouwen en hierin mijn bijdrage te leveren. Bovendien krijg je als trainee veel ruimte om kritische vragen te stellen en invalshoeken in te nemen die nét even anders kijken naar maatschappelijke vraagstukken en de betreffende organisatie (het befaamde “out of the box” denken). Hiermee hoop ik niet alleen mezelf uit te dagen, maar ook de organisatie waarin ik opereer.