Werken met speeltoestellen in de openbare ruimte gemeente Apeldoorn? Het kan met een baan als Technisch medewerker speeltoestellen
Deze vacature van Technisch medewerker speeltoestellen (36 uur) is echt wat voor jou als je:
- de held van veel kinderen wilt worden;
- wilt zorgen voor veilige en goed onderhouden speeltoestellen;
- goede arbeidsvoorwaarden wel ziet zitten.
Dit ga je doen
De allerbelangrijkste plekken in Apeldoorn? Als je het kinderen zou vragen, zijn dat natuurlijk de speeltuinen. Gelukkig kunnen ze op jou rekenen als technisch medewerker speeltoestellen. Jij zorgt ervoor dat speeltoestellen in Apeldoorn onderhouden én veilig blijven. In deze baan ga jij;
- speeltoestellen inspecteren, onderhouden en vervangen;
- als het nodig is, kun je ook worden ingezet voor de storings- en gladheidsbestrijding.
- onderhoud 80 houten bruggen;
- onderhoud 8 km hekwerken;
- klein onderhoud kunstwerken;
- medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt aansturen en begeleiden;
- Reserve chauffeur voor vrachtwagen.
De afwisseling van werkzaamheden zorgt er voor dat geen dag hetzelfde is, je zult je nooit vervelen.
Werken voor Apeldoorn
...betekent werken voor een open en ambitieuze organisatie. Met 168.000 inwoners zijn we de 13e gemeente van Nederland. Met zo’n 2.000 collega’s dragen we bij aan de strategische doelen van de organisatie: Apeldoorn versterken als gezinsstad, duurzaam en ondernemend Apeldoorn en een toeristisch toplandschap.
Genoeg uitdagingen dus! Jouw nieuwe team valt binnen het team Bovenwijks Beheer, vakgroep Spelen. Je hebt in dit team 4 collega’s, die goede collegiale verhoudingen erg belangrijk vinden. En jouw nieuwe werkplek? De heerlijke buitenlucht én de timmerwerkplaats!
Dit bieden we je
- Een dienstverband voor in eerste instantie de duur van een jaar;
- Een salaris van minimaal € 2.441 en maximaal € 3.374 (schaal 4) op basis van 36 uur;
- Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,45% boven op je salaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
- Extra inkomen door het te laten uitbetalen.
- Het kopen van extra vakantie-uren.
- Een goede werk/privé balans met de mogelijkheid tot verlofsparen en een flexibele planning;
- Aandacht voor de mogelijkheden die we als werkgever bieden op het gebied van leren en ontwikkelen op vakinhoud en loopbaan;
- 201,6 vakantie-uren op basis van 36 uur;
- Een aantrekkelijke pensioenregeling;
- Reis je met het openbaar vervoer naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed. Kom je met de auto, fiets of lopend? Dan ontvang je hiervoor een tegemoetkoming;
- Een fijne werkomgeving, met collega’s die hun werk net zo belangrijk vinden als jij.
Dit neem je mee
Weer of geen weer, jij gaat ervoor! Of je nou buiten aan het werk bent of in de timmerwerkplaats, als echte vakman of -vrouw ga jij te werk. Jij weet wel van aanpakken en vindt het leuk om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te begeleiden.
Verder heb je ook:
- een timmeropleiding wenselijk, met vmbo of mbo-3-werk- en -denkniveau;
- de opleiding inspecteur van speelgelegenheden, of bereid deze te volgen;
- B-E en C rijbewijs (code 95) of bereid deze te halen);
- de motivatie om cursussen te doen.
Solliciteren?
Je kunt tot 6 maart reageren. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Cees Jeths, unitleider bovenwijks op 06-22939694 of c.jeths@apeldoorn.nl.