Maak jij jezelf sterk voor het vergroten van welzijn van onze inwoners? Ons team Welzijn, Sport, en Cultuur zoekt een inspirerende leider die het team kan helpen bij haar ontwikkeling..
Het team Welzijn, Sport en Cultuur is onderdeel van het netwerk Bestuur van de samenwerkingsorganisatie (SWO). Voor zowel de gemeente Hoogeveen als voor de gemeente De Wolden leveren we maatwerk. Bouw mee aan de toekomst van stad én platteland.
De organisatie bestaat vanaf 1 januari 2025 uit een tweehoofdige directie, vijf netwerken (Concern, Informatie, Bestuur, Sociaal en Openbare Ruimte) en daarbinnen diverse teams. Vanaf dat moment gaat de SWO werken vanuit een nieuwe sturingsfilosofie. Daarin staan, vanuit onze kernwaarden Vertrouwen, Verbinding en Eigenaarschap (VVE), aandacht voor de mens en sturen op resultaat centraal.
Wat ga je doen?
Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor zowel de beleidsontwikkeling en uitvoering op het terrein van welzijn, sport en cultuur. Denk hierbij aan beleid over ontwikkeling en bestuurlijke advisering op het gebied van Wmo, volksgezondheid, programma Gezond Actief Leefstijl Akkoord, de opgave wonen, de integrale sturing op het sociaal domein en Sport, Cultuur en Welzijnswerk. Daarnaast worden er meerdere bestuurlijke programma’s vanuit dit team gecoördineerd.
Voor de uitvoering zijn sportfunctionarissen en cultuurcoaches aan zet. Zij zijn verantwoordelijk voor het organiseren en uitvoeren van projecten en activiteiten op het gebied van sport, cultuur, gezondheid, onderwijs en jeugd. De sportfunctionarissen en cultuurcoaches zijn verbinders tussen inwoners, aanbieders en stakeholders in het brede maatschappelijke veld en de beide gemeenten. Onze opdracht: alle inwoners van de gemeenten Hoogeveen en De Wolden in de samenleving kunnen meedoen en hebben een gezonde en actieve leefstijl.
Als teamleider ben je verantwoordelijk voor het aansturen van – in dit geval – twee clusters van professionals binnen het team. Je zorgt ervoor dat het team optimaal functioneert. Hierbij staat de ontwikkeling van je medewerkers centraal. Je begeleidt hen in hun persoonlijke groei en vakinhoudelijke ontwikkeling, terwijl je ook zorgt dat de dagelijkse bedrijfsvoering soepel verloopt.
Daarnaast ben je een belangrijke schakel in de vertaalslag van de strategische doelstellingen van de SWO naar concrete acties op tactisch en operationeel niveau. Je geeft richting aan en zorgt voor een succesvolle uitvoering binnen je team. Je bent onderdeel van de leiding van het Netwerk Bestuur, waar we met 7 teamleiders werken aan beleidsontwikkeling en -uitvoering.
Als ambtelijk opdrachtnemer draag je ook verantwoordelijkheid voor de uitvoering van bestuurlijke opdrachten. In deze rol ben je het vaste aanspreekpunt voor de portefeuillehouder op alle onderwerpen die het team aangaan. Hierdoor speel je een sleutelrol in het waarborgen van de kwaliteit van het beleid en de uitvoering daarvan binnen de organisatie.
Werken vanuit waarden
Bij de SWO werken we vanuit drie kernwaarden:
- Vertrouwen;
- Verbinden;
- Eigenaarschap.
Wat vragen wij?
We werken sinds 1 januari vanuit de netwerkgedachte. Hier is een reorganisatie aan vooraf gegaan. Dit heeft impact gehad op de samenstelling van teams. We zoeken een teamleider met ervaring op het gebied van teamontwikkeling en het brengen van helderheid in rollen en taken en die verwachtingen over en weer helder maakt en bespreekt. Een verbindende professional die begrijpt wat de verschillende clusters nodig hebben en dit weet te bieden of te organiseren. Als lid van het managementteam van het Netwerk Bestuur vragen we een actieve rol in dit team, waar we samen werken aan visie voor ons netwerk en vertalen we beleid vanuit de SWO naar ons eigen werk.
We zoeken een collega met ervaring met complexe politiek-bestuurlijke vraagstukken en beschikt over een hbo+/academisch werk- en denkniveau. Daarnaast vragen wij:
- Ervaring of affiniteit met de vakgebieden sport, cultuur, gezondheid en welzijn.
- Ervaring met beleidsprocessen en advisering.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn.
- Een leidinggevende die met energie samenwerkt vanuit verbinding en vertrouwen.
- Sterke vaardigheden in resultaatgerichtheid, samenwerken en verantwoordelijkheid nemen.
- Ervaring met het begeleiden van opgaven via een veranderkundige aanpak
Jouw toekomstige collega's
Het team bestaat uit 30 collega’s. Het team heeft een professionele en open werksfeer waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking met andere teams binnen de organisatie.
Wat bieden wij?
Wij bieden een prettige werksfeer in een team van enthousiaste professionals, waarbij kwaliteit voorop staat. De functie is ingedeeld in schaal 12 (max. bruto € 7.128,- per maand bij een fulltime dienstverband, salarispeil 1 oktober 2025. (Je wordt ingeschaald op basis van je ervaring).
Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier!
Overige informatie
Wil je voorafgaand aan jouw sollicitatie meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Margreet Hogenkamp via m.hogenkamp@dewoldenhoogeveen.nl of 06-10731560. Zij kan jou geheel vrijblijvend tijdens een (digitaal) kopje koffie meer vertellen over deze functie en je toekomstige collega's. Ook vrijblijvend de sfeer proeven op de afdeling behoort tot de mogelijkheden.
Informatie over de sollicitatieprocedure kun je krijgen van Geoffrey Mccampbell via 06-28521820 (ook via Whatsapp).
Kijk voor meer informatie over de SWO als werkgever hier.
Interesse?
Herken jij je zelf in de persoon die wij zoeken? Ben je geïnteresseerd en wil je reageren? Super! Reageren kan door jouw cv en een korte motivatie te uploaden via de knop 'solliciteren'. Ben je werkzaam bij de SWO dan solliciteer je via de startpagina.
De sollicitatiegesprekken worden in overleg met jou ingepland.
Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze inwoners.