Ben jij een teamleider met ruime ervaring binnen de ruimtelijke ontwikkeling en heb je passie voor het aansturen van een team en haal je plezier uit het samen vertalen van strategische doelen naar concrete acties? Kom dan werken als teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling binnen onze organisatie.
Het team ruimtelijke ontwikkeling is onderdeel van het netwerk bestuur van de samenwerkingsorganisatie (SWO). Voor zowel de gemeente Hoogeveen als voor de gemeente De Wolden leveren we maatwerk.
Bouw mee aan de toekomst van stad én platteland.
De organisatie bestaat vanaf 1 januari 2025 uit een tweehoofdige directie, vijf netwerken (Concern, Informatie, Bestuur, Sociaal en Openbare Ruimte) en daarbinnen diverse teams. Vanaf dat moment gaat de SWO werken vanuit een nieuwe sturingsfilosofie. Daarin staan, vanuit onze kernwaarden Vertrouwen, Verbinding en Eigenaarschap (VVE), aandacht voor de mens en sturen op resultaat centraal.
Wat ga je doen?
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van professionals op het gebied van ruimtelijke ordening, stedenbouw, erfgoed en landschapsinrichting. Je zorgt ervoor dat het team optimaal functioneert en de dagelijkse bedrijfsvoering soepel verloopt. Je staat hierbij in verbinding met je team, bent benaderbaar en stimuleert persoonlijke- en teamontwikkeling om medewerkers voldoende ruimte te geven hun werk optimaal uit te voeren. Je hebt aandacht voor je medewerkers, gaat regelmatig met hen in gesprek en spreekt aan indien nodig. Daarnaast stimuleer je medewerkers te werken vanuit de drie SWO-kernwaarden.
Daarnaast ben je een belangrijke schakel in de vertaalslag van de strategische doelstellingen van SWO De Wolden Hoogeveen naar concrete acties op tactisch en operationeel niveau en voor de samenwerking met andere vakgebieden en teams en draagt zo bij aan de invulling van de netwerkgedachte. Je geeft deze richting aan en zorgt voor een succesvolle uitvoering binnen je team door te coachen, te begeleiden en te bewaken.
Samen met je team stel je een visie en teamplan op en zorg je voor dat professionaliteit en nieuwe ontwikkelingen zichtbaar worden geïmplementeerd. Je bent verantwoordelijk voor voortgang, kwaliteit en samenhang van producten en werkprocessen en zorgt voor de kwaliteit van informatie. Je vormt de schakel tussen jouw medewerkers, je collega leidinggevenden in het netwerk bestuur, de managers van netwerken en directie. Daarnaast participeer je in netwerkoverleggen en draagt bij aan gezamelijke of teamoverstijgende opgaves.
In deze rol ben je het vaste aanspreekpunt voor de portefeuillehouders op alle onderwerpen die het team aangaan. Hierdoor speel je een sleutelrol in het waarborgen van de kwaliteit van het beleid en de uitvoering daarvan binnen de organisatie.
De invoering van de Omgevingswet brengt grote veranderingen met zich mee, voor dit team is dit een van de meest impactvolle uitdagingen van de komende jaren. Als teamleider ben jij degene die deze transitie aanstuurt en richting geeft aan de nieuwe manier van werken.
Werken vanuit waarden
Bij de SWO werken we vanuit drie kernwaarden:
- Vertrouwen;
- Verbinden;
- Eigenaarschap.
Wat vragen wij?
Je bent een ervaren leidinggevende, bij voorkeur binnen een politiek-bestuurlijke context en beschikt over hbo+/academisch werk- en denkniveau. Daarnaast vragen wij:
- Ervaring of sterk gemotiveerde affiniteit met ruimtelijke ontwikkeling op gemeentelijke schaal.
- Ervaring met beleidsprocessen en advisering.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn.
- Ervaring in lijn- en project-/programmasturing en het verbeteren van werkprocessenn.
- Creativiteit, visie, en coachend leiderschap.
- Een leidinggevende die met energie samenwerkt vanuit verbinding en vertrouwen, verwachtingen over en weer helder maakt en bespreekt
- Een leidinggevende die zichtbaar staat voor het team en deze weet te positioneren
- Sterke vaardigheden in samenwerken en verantwoordelijkheid nemen.
Jouw toekomstige collega's
Het team Ruimtelijke Ontwikkeling bestaat uit een diverse groep van zo’n 30 professionals: stedenbouwkundigen, landschapsontwerpers, omgevingsadviseurs, erfgoedspecialisten en adviseurs ruimtelijke ordening. Het team heeft een gezamenlijke passie voor de leefomgeving en de drive om innovatieve en duurzame oplossingen te vinden voor ruimtelijke vraagstukken. Vanaf 1 januari 2025 maakt ons team deel uit van het netwerk Bestuur. We werken aan ruimtelijke planvorming voor twee gemeenten en denken mee over de inrichting van onze leefomgeving, van dorpskern tot buitengebied. Onze stedenbouwkundigen geven vorm aan het stedelijk landschap en leggen zo de basis voor een leefbare, toekomstbestendige omgeving. Binnen het team heerst een open en professionele werksfeer. We stimuleren persoonlijke ontwikkeling, hechten veel waarde aan samenwerking, zowel binnen het team als met collega’s uit andere disciplines, en geven je ruimte om jouw eigen expertise in te zetten en verder te ontwikkelen.
Wat bieden wij?
Wij bieden een prettige werksfeer in een team van enthousiaste professionals, waarbij kwaliteit voorop staat. De functie is ingedeeld in schaal 12 (max. bruto €6.999,- per maand bij een fulltime dienstverband, salarispei 1 april 2025). Je wordt ingeschaald op basis van je ervaring.
Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar die bij goed functioneren wordt omgezet naar een vaste aanstelling.
Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier!
Overige informatie
Wil je voorafgaand aan jouw sollicitatie meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Margreet Hogenkamp via 06-10731560. Zij willen jou graag geheel vrijblijvend tijdens een (digitaal) kopje koffie meer vertellen over deze functie en je toekomstige collega's. Ook vrijblijvend de sfeer proeven op de afdeling behoort tot de mogelijkheden.
Informatie over de sollicitatieprocedure kun je krijgen van Geoffrey McCampbell (Corporate recruiter) via 0628521820 (ook via Whatsapp bereikbaar) of via g.mccampbell@dewoldenhoogeveen.nl .
Kijk voor meer informatie over de SWO als werkgever hier.
Interesse?
Herken jij je zelf in de persoon die wij zoeken? Ben je geïnteresseerd en wil je reageren? Super! Reageren kan door jouw cv en een korte motivatie te uploaden via de knop 'solliciteren'. Ben je werkzaam bij de SWO dan solliciteer je via de startpagina.
De sollicitatiegesprekken staan gepland voor vrijdag 11 juli. Een assessment maakt deel uit van de procedure, deze staan gepland voor 16 juli.
Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze inwoners.