Dienstverband:
Vast dienstverband
Aantal uren per week:
36
Organisatie:
Oldebroek
Vakgebied:
Sociale zaken en werkgelegenheid
Salarisschaal:
11
Reageren tot:
Werk-/denkniveau:
HBO
Teamleider Participatie
Beschik je over kennis van het sociaal domein? Ben je toegankelijk en kun je mensen met elkaar verbinden? Kun je duidelijke kaders geven? En ben je toe aan een nieuwe prikkel? Dan zoeken wij jou voor de uitdagende functie van Teamleider Participatie!
Dit ga je doen
In deze uitdagende functie ben je verantwoordelijk voor circa 25 collega’s van de Uitkeringsadministratie en de clusters Inkomen, Werk en Inburgering. Er is een grote diversiteit aan werkzaamheden en collega’s en ieder cluster heeft haar eigen dynamiek. Wij vinden het belangrijk dat er oprechte aandacht is voor onze medewerkers, dat je zichtbaar en toegankelijk bent en dat je verschillende leiderschapsstijlen kunt toepassen. Je hebt een visie op het verbinden van de clusters en kunt duidelijke kaders geven.
Je werkt intensief samen met de teamleider Zorg en Ondersteuning, vervangt elkaar als dat nodig is en bent samen verantwoordelijk van het functioneren van het sociaal team als geheel.
Een greep uit jouw werkzaamheden en verantwoordelijkheden:
De H2O gemeenten; Heerde, Hattem en Oldebroek hebben een samenwerking op de uitkeringsadministratie (UA). Hiervoor sta jij ook aan de lat. Ten behoeve van deze samenwerking voer jij de volgende werkzaamheden uit:
Wij vragen
Van nature ben je een verbinder. Je stimuleert het integraal werken en de verbinding tussen clusters en andere afdelingen. Je bent resultaatgericht, maakt doelen en resultaten helder, geeft duidelijke kaders en spreekt verwachtingen uit en durft mensen hierop aan te spreken. Verder:
Het Team
Het sociaal domein is continu in beweging. Gezien de enorme dynamiek en uitdagingen binnen het sociaal domein, heeft de gemeente besloten te investeren in sturing en ondersteuning van het Sociaal team. De collega’s werken in het Sociaal Team, een multidisciplinair team met ongeveer 54 medewerkers die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering in het sociaal domein.
Jij bent verantwoordelijk voor de clusters Uitkeringsadministratie, Werk en Inburgering, in totaal rond de 25 collega’s. Je collega teamleider is verantwoordelijk voor de clusters Wmo, Sociaal Werk en Welzijn. Samen zorgen alle collega’s ervoor dat er integrale ondersteuning geboden wordt aan inwoners met uiteenlopende sociale, financiële, en ondersteuningsvraagstukken.
Jij krijgt
Een arbeidsovereenkomst van een jaar voor 36 uur per week, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst. Afhankelijk van je opleiding en ervaring is je salaris maximaal € 6.308,- bruto per maand (schaal 11, op basis van 36 uur, Cao 1 oktober 2025).
Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:
Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.
Laat je verrassen door gemeente Oldebroek
De gemeente Oldebroek is volop in ontwikkeling. Rust, ruimte, natuur en de centrale ligging maken het hier verrassend fijn wonen, werken en verblijven. We ontwikkelen als regio, gemeente, maar ook als organisatie. Als onderdeel van Regio Zwolle zijn we één van de sterkst groeiende economische regio’s. We hebben mooie ambities en staan voor grote opgaven. Genoeg verrassende programma’s en projecten waar jij als nieuwe collega een belangrijke bijdrage aan kunt leveren. Met 24.000 inwoners en ruim 200 medewerkers is gemeente Oldebroek een relatief kleine gemeenschap. Dat maakt dat we heel betrokken zijn. We kennen elkaar persoonlijk. Als inwoners, ondernemers en collega’s. We werken samen, écht samen. Hier zijn de lijntjes kort, zijn we nuchter, informeel en open. Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials.
Meer weten?
Heb je na het lezen van de vacature nog vragen? Neem dan contact op met Tim Smit (Afdelingsmanager Samenleving) of Marieke van de Ruitenbeek (Teamleider Zorg en Ondersteuning) via het algemene nummer (0525) 638 200. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Femke Beltman, Recruiter via 06-30309197.
Solliciteren
Ben jij de positief kritische collega die wij zoeken? Solliciteer dan via de button hieronder. We zien je CV graag tegemoet! Deze vacature sluit op 5 oktober. De eerste gesprekken zijn gepland op 16 oktober in de ochtend en de tweede gesprekken op 23 oktober in de ochtend.
Beschik je over kennis van het sociaal domein? Ben je toegankelijk en kun je mensen met elkaar verbinden? Kun je duidelijke kaders geven? En ben je toe aan een nieuwe prikkel? Dan zoeken wij jou voor de uitdagende functie van Teamleider Participatie!
Dit ga je doen
In deze uitdagende functie ben je verantwoordelijk voor circa 25 collega’s van de Uitkeringsadministratie en de clusters Inkomen, Werk en Inburgering. Er is een grote diversiteit aan werkzaamheden en collega’s en ieder cluster heeft haar eigen dynamiek. Wij vinden het belangrijk dat er oprechte aandacht is voor onze medewerkers, dat je zichtbaar en toegankelijk bent en dat je verschillende leiderschapsstijlen kunt toepassen. Je hebt een visie op het verbinden van de clusters en kunt duidelijke kaders geven.
Je werkt intensief samen met de teamleider Zorg en Ondersteuning, vervangt elkaar als dat nodig is en bent samen verantwoordelijk van het functioneren van het sociaal team als geheel.
Een greep uit jouw werkzaamheden en verantwoordelijkheden:
- Je bent verantwoordelijk voor de totale bedrijfsvoering van jouw team: personeel (HR), informatievoorziening, organisatie, financiën (budgetverantwoordelijk), automatisering, communicatie en huisvesting.
- Je draagt zorg voor de teamontwikkeling van de clusters en het Sociaal Team als geheel. Je hebt een visie op de ontwikkeling van het sociaal team als geheel.
- Je vertaalt de strategische doelen naar tactische en operationele doelen en resultaten.
- Je werkt nauw samen met de afdelingsmanager Samenleving en de programmamanager Sociaal Domein en zorgt voor een goede afstemming en samenwerking tussen beleid en uitvoering.
- Je zorgt voor afstemming van managementbesluiten en vertaalt deze naar organisatorische taakstellingen, projecten en programma's.
- Je vervult een opdrachtgeversrol naar de adviseur gegevensmanagement en kwaliteitsmedewerkers binnen jouw team en draagt bij aan de ontwikkeling van het vak en rol van kwaliteitsmedewerker.
- Je adviseert over eenheid overstijgende vraagstukken
- Je zorgt ervoor dat de portefeuillehouder goed geïnformeerd is over de voortgang en knelpunten binnen het sociaal team en over behaalde resultaten en evaluaties. Ook zorg je ervoor dat zij adequaat geïnformeerd is bij politiek relevante zaken en bij crisissituaties.
- Je draagt zorg voor en bevordert het integraal werken.
De H2O gemeenten; Heerde, Hattem en Oldebroek hebben een samenwerking op de uitkeringsadministratie (UA). Hiervoor sta jij ook aan de lat. Ten behoeve van deze samenwerking voer jij de volgende werkzaamheden uit:
- Je vertaalt de strategische doelen naar tactische en operationele doelen en resultaten voor de UA, stelt een bedrijfsplan UA op en zorgt voor afstemming binnen het MT UA.
- Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het bedrijfsplan.
- Je zorgt voor tactische afstemming met Hattem en Heerde en bent voorzitter van het MT UA; zit de vergadering voor, zorgt voor een afgestemde agenda en vergaderafspraken.
Wij vragen
Van nature ben je een verbinder. Je stimuleert het integraal werken en de verbinding tussen clusters en andere afdelingen. Je bent resultaatgericht, maakt doelen en resultaten helder, geeft duidelijke kaders en spreekt verwachtingen uit en durft mensen hierop aan te spreken. Verder:
- Heb je aandacht voor ontwikkelen en leren.
- Heb je aandacht voor veiligheid en vertrouwen: je geeft het goede voorbeeld, geeft en vraagt om feedback, hebt oprechte aandacht, luistert en staat open voor ideeën van anderen.
- Ben je analytisch en kritisch: je hebt het vermogen om een uitdaging te evalueren, kritisch na te denken over mogelijke oplossingen en een reactie te formuleren.
- Beschik je over kennis van het sociaal domein: je bent thuis in de gemeente en in het sociaal domein. Je hebt ervaring met de complexiteit en regelgeving, kent de verschillende wetten en processen op hoofdlijnen en weet risico’s goed in te schatten.
- Je hebt minimaal een hbo werk- en denkniveau
Het Team
Het sociaal domein is continu in beweging. Gezien de enorme dynamiek en uitdagingen binnen het sociaal domein, heeft de gemeente besloten te investeren in sturing en ondersteuning van het Sociaal team. De collega’s werken in het Sociaal Team, een multidisciplinair team met ongeveer 54 medewerkers die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering in het sociaal domein.
Jij bent verantwoordelijk voor de clusters Uitkeringsadministratie, Werk en Inburgering, in totaal rond de 25 collega’s. Je collega teamleider is verantwoordelijk voor de clusters Wmo, Sociaal Werk en Welzijn. Samen zorgen alle collega’s ervoor dat er integrale ondersteuning geboden wordt aan inwoners met uiteenlopende sociale, financiële, en ondersteuningsvraagstukken.
Jij krijgt
Een arbeidsovereenkomst van een jaar voor 36 uur per week, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst. Afhankelijk van je opleiding en ervaring is je salaris maximaal € 6.308,- bruto per maand (schaal 11, op basis van 36 uur, Cao 1 oktober 2025).
Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:
- Individueel Keuzebudget: 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.
- Aanvullende verlofregelingen.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
- Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
- Mogelijkheid om gebruik te maken van collectieve verzekeringen.
- Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes.
Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.
Laat je verrassen door gemeente Oldebroek
De gemeente Oldebroek is volop in ontwikkeling. Rust, ruimte, natuur en de centrale ligging maken het hier verrassend fijn wonen, werken en verblijven. We ontwikkelen als regio, gemeente, maar ook als organisatie. Als onderdeel van Regio Zwolle zijn we één van de sterkst groeiende economische regio’s. We hebben mooie ambities en staan voor grote opgaven. Genoeg verrassende programma’s en projecten waar jij als nieuwe collega een belangrijke bijdrage aan kunt leveren. Met 24.000 inwoners en ruim 200 medewerkers is gemeente Oldebroek een relatief kleine gemeenschap. Dat maakt dat we heel betrokken zijn. We kennen elkaar persoonlijk. Als inwoners, ondernemers en collega’s. We werken samen, écht samen. Hier zijn de lijntjes kort, zijn we nuchter, informeel en open. Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials.
Meer weten?
Heb je na het lezen van de vacature nog vragen? Neem dan contact op met Tim Smit (Afdelingsmanager Samenleving) of Marieke van de Ruitenbeek (Teamleider Zorg en Ondersteuning) via het algemene nummer (0525) 638 200. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Femke Beltman, Recruiter via 06-30309197.
Solliciteren
Ben jij de positief kritische collega die wij zoeken? Solliciteer dan via de button hieronder. We zien je CV graag tegemoet! Deze vacature sluit op 5 oktober. De eerste gesprekken zijn gepland op 16 oktober in de ochtend en de tweede gesprekken op 23 oktober in de ochtend.