Dienstverband:
Tijdelijk dienstverband met mogelijkheid tot verlenging
Aantal uren per week:
36
Organisatie:
Zwolle
Vakgebied:
Bestuurlijk
Salarisschaal:
12
Reageren tot:
Werk-/denkniveau:
HBO
Wil jij met visie en impact bijdragen aan een toekomstbestendige opvang van vluchtelingen in Zwolle? Word onze strategische beleidsadviseur en verbind beleid, bestuur en samenleving.
Je afdeling
De opvang en huisvesting van vluchtelingen vraagt steeds meer van gemeenten, en Zwolle neemt die verantwoordelijkheid serieus. Door de opvang van Oekraïense ontheemden, de invoering van de spreidingswet en de blijvende opdracht om voldoende woonplekken te realiseren, staat Zwolle voor grote en belangrijke uitdagingen. Om hier goed op in te spelen, is er eind 2024 een tijdelijke afdeling Vluchtelingen opgezet. Een afdeling die zich vol inzet voor beleid én uitvoering rond alles wat komt kijken bij vluchtelingenopvang.
De gemeente Zwolle heeft opvanglocaties gerealiseerd voor Oekraïners, asielzoekers, alleenstaande minderjarige vreemdelingen en statushouders. Het tempo lag hoog, en er moest vaak snel gehandeld worden. Daardoor lag de focus vooral op het oplossen van praktische zaken en het voorkomen van crises. Dat was nodig, maar het betekende ook dat we minder ruimte hadden om stil te staan bij de langere termijn: hoe we vluchtelingen op een goede manier blijven ondersteunen, en hoe we omgaan met wijzigende omstandigheden (bijvoorbeeld nieuw beleid van het kabinet). Daarom zijn we op zoek naar 4 enthousiaste senior beleidsadviseurs die ons komen versterken. Mensen die mee willen bouwen aan toekomstbestendig beleid, met oog voor mens en maatschappij.
Dit doe jij
Als senior beleidsadviseur pak je samen met je collega's diverse aandachtsgebieden rondom het thema vluchtelingen op. Je denkt na, adviseert op, en schrijft beleid en ontwikkelt visies over de onderstaande gebieden. Ook neem je dossiers van je collega's indien nodig.
Je bent de strategische schakel tussen beleid, uitvoering en bestuur. Je informeert het college van B&W en de raad, adviseert over complexe vraagstukken en bent een stevige sparringpartner voor bestuurders. Je ontwikkelt de langetermijnvisie (10-15 jaar) van Zwolle. Hoe gaat de gemeente de opvang van de verschillende doelgroepen aanpakken? Je maakt beleid met impact, waarbij je de belangen op lokaal, regionaal en landelijk niveau overziet en vertaalt naar duidelijke adviezen en scenario's.
Je verbindt het vluchtelingenbeleid met andere thema's zoals inburgering, participatie en wonen, en zorgt voor samenhang in het bredere sociaal domein. Samen met partners als COA en Nidos bouw je aan een duurzame aanpak, bewaak je de kwaliteit en stimuleer je kennisdeling. Daarnaast denk je mee over de inrichting van de afdeling Vluchtelingen en lever je input voor landelijk beleid. Je neemt actief deel aan lokale, regionale en landelijke netwerken, zorgt dat het bestuur goed voorbereid is en draagt bij aan visieontwikkeling en beleidsvorming op lange termijn.
Je kunt je bezighouden met de volgende vier aandachtsgebieden:
Inburgering en participatie
Je draagt bij aan een succesvolle inburgering van statushouders en stimuleert de maatschappelijke participatie van asielzoekers, alleenstaande minderjarige vreemdelingen (AMV's) en Oekraïense ontheemden. Samen met interne en externe partners ontwikkel je beleid rond taalonderwijs, participatie en begeleiding, afgestemd op de Koers Sociaal Domein. Je werkt ook samen met welzijnsorganisaties, sportverenigingen, culturele instellingen en werkgevers om de maatschappelijke integratie te versterken.
Wonen en vastgoed
Je bouwt aan een goed werkende opvang- en huisvestingsketen. Je denkt mee over het maken van afspraken met woningcorporaties en andere partijen, zodat er voldoende opvangplekken zijn en duurzame huisvesting beschikbaar is. Je denkt strategisch mee over toekomstige opgaven en vertaalt ontwikkelingen in beleid dat werkt binnen een veranderend politiek en juridisch speelveld.
Oekraïne
Je werkt aan een structurele aanpak voor Oekraïense ontheemden, gericht op huisvesting en maatschappelijke ondersteuning. Daarbij volg je wet- en regelgeving, analyseer je gevolgen voor woon- en verblijfsstatus en zorg je dat het beleid meebeweegt. Je werkt samen interne afdelingen zoals Veiligheid, Onderwijs en het SWT, én met externe partners zoals het regionaal programma Vluchtelingen, welzijnsorganisaties, zorgaanbieders en lokale vrijwilligersinitiatieven aan een duurzaam opvangsysteem dat klaar is voor de toekomst.
Vluchtelingen
Je ontwikkelt en coördineert het algemene vluchtelingenbeleid. Je vertaalt landelijke taakstellingen naar lokaal uitvoerbaar beleid en houdt vinger aan de pols bij opvanglocaties en spreidingsvraagstukken. In nauwe samenwerking met COA, woningcorporaties en maatschappelijke partners borg je kwaliteit, menselijke maat en continuïteit. Je draagt bij aan een beleidskader dat recht doet aan de menselijke maat, uitvoerbaar is voor de betrokken organisaties, en past binnen de koers van Zwolle als toegankelijke en solidaire gemeente. Daarmee zorg je voor een stabiele, flexibele en goed afgestemde vluchtelingenopvang, die zowel de urgentie van de actualiteit als de noodzaak van langetermijndenken in zich draagt. Je vertegenwoordigt Zwolle in landelijke netwerken en draagt actief bij aan visie en strategie.
Dit ben jij
Jij bent niet per se een expert, maar iemand die strategisch en buiten de kaders kan denken. Iemand die communicatief vaardig is en goed kan samenwerken. Voor alle stakeholders ben je een ervaren adviseur, coördinator en sparringpartner. Je enthousiasme klinkt door in je adviezen met vaak vernieuwende perspectieven. Je bent iemand die graag samenwerkt. Daarom krijg je ook veel voor elkaar. Je organiseert, structureert, anticipeert, stelt prioriteiten, beweegt mee en waar nodig confronteer je. Gevoelige onderwerpen leg je op tafel en bespreek je op een constructieve manier. Uiteraard schrijf je de nodige beleidsdocumenten en je kunt je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken. Je communiceert altijd vanuit gelijkwaardigheid en verliest daardoor nooit de verbinding.
Je hebt een hbo of wo werk- en denkniveau en meerdere jaren (minimaal vijf jaar) ervaring met beleidsmatig werken binnen een politieke-bestuurlijke context, bij voorkeur iemand die affiniteit heeft met één van de vier hierboven genoemde aandachtsgebieden.
Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de optie van verlenging tot december 2028. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.
Je kunt het volgende van ons verwachten:
Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.
Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Rob van der Werff, afdelingshoofd Vluchtelingen (038) 49 84 126 / r.van.der.werff@zwolle.nl.
Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 24 augustus, alleen via onderstaande sollicitatieknop.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.
We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.
Je afdeling
De opvang en huisvesting van vluchtelingen vraagt steeds meer van gemeenten, en Zwolle neemt die verantwoordelijkheid serieus. Door de opvang van Oekraïense ontheemden, de invoering van de spreidingswet en de blijvende opdracht om voldoende woonplekken te realiseren, staat Zwolle voor grote en belangrijke uitdagingen. Om hier goed op in te spelen, is er eind 2024 een tijdelijke afdeling Vluchtelingen opgezet. Een afdeling die zich vol inzet voor beleid én uitvoering rond alles wat komt kijken bij vluchtelingenopvang.
De gemeente Zwolle heeft opvanglocaties gerealiseerd voor Oekraïners, asielzoekers, alleenstaande minderjarige vreemdelingen en statushouders. Het tempo lag hoog, en er moest vaak snel gehandeld worden. Daardoor lag de focus vooral op het oplossen van praktische zaken en het voorkomen van crises. Dat was nodig, maar het betekende ook dat we minder ruimte hadden om stil te staan bij de langere termijn: hoe we vluchtelingen op een goede manier blijven ondersteunen, en hoe we omgaan met wijzigende omstandigheden (bijvoorbeeld nieuw beleid van het kabinet). Daarom zijn we op zoek naar 4 enthousiaste senior beleidsadviseurs die ons komen versterken. Mensen die mee willen bouwen aan toekomstbestendig beleid, met oog voor mens en maatschappij.
Dit doe jij
Als senior beleidsadviseur pak je samen met je collega's diverse aandachtsgebieden rondom het thema vluchtelingen op. Je denkt na, adviseert op, en schrijft beleid en ontwikkelt visies over de onderstaande gebieden. Ook neem je dossiers van je collega's indien nodig.
Je bent de strategische schakel tussen beleid, uitvoering en bestuur. Je informeert het college van B&W en de raad, adviseert over complexe vraagstukken en bent een stevige sparringpartner voor bestuurders. Je ontwikkelt de langetermijnvisie (10-15 jaar) van Zwolle. Hoe gaat de gemeente de opvang van de verschillende doelgroepen aanpakken? Je maakt beleid met impact, waarbij je de belangen op lokaal, regionaal en landelijk niveau overziet en vertaalt naar duidelijke adviezen en scenario's.
Je verbindt het vluchtelingenbeleid met andere thema's zoals inburgering, participatie en wonen, en zorgt voor samenhang in het bredere sociaal domein. Samen met partners als COA en Nidos bouw je aan een duurzame aanpak, bewaak je de kwaliteit en stimuleer je kennisdeling. Daarnaast denk je mee over de inrichting van de afdeling Vluchtelingen en lever je input voor landelijk beleid. Je neemt actief deel aan lokale, regionale en landelijke netwerken, zorgt dat het bestuur goed voorbereid is en draagt bij aan visieontwikkeling en beleidsvorming op lange termijn.
Je kunt je bezighouden met de volgende vier aandachtsgebieden:
Inburgering en participatie
Je draagt bij aan een succesvolle inburgering van statushouders en stimuleert de maatschappelijke participatie van asielzoekers, alleenstaande minderjarige vreemdelingen (AMV's) en Oekraïense ontheemden. Samen met interne en externe partners ontwikkel je beleid rond taalonderwijs, participatie en begeleiding, afgestemd op de Koers Sociaal Domein. Je werkt ook samen met welzijnsorganisaties, sportverenigingen, culturele instellingen en werkgevers om de maatschappelijke integratie te versterken.
Wonen en vastgoed
Je bouwt aan een goed werkende opvang- en huisvestingsketen. Je denkt mee over het maken van afspraken met woningcorporaties en andere partijen, zodat er voldoende opvangplekken zijn en duurzame huisvesting beschikbaar is. Je denkt strategisch mee over toekomstige opgaven en vertaalt ontwikkelingen in beleid dat werkt binnen een veranderend politiek en juridisch speelveld.
Oekraïne
Je werkt aan een structurele aanpak voor Oekraïense ontheemden, gericht op huisvesting en maatschappelijke ondersteuning. Daarbij volg je wet- en regelgeving, analyseer je gevolgen voor woon- en verblijfsstatus en zorg je dat het beleid meebeweegt. Je werkt samen interne afdelingen zoals Veiligheid, Onderwijs en het SWT, én met externe partners zoals het regionaal programma Vluchtelingen, welzijnsorganisaties, zorgaanbieders en lokale vrijwilligersinitiatieven aan een duurzaam opvangsysteem dat klaar is voor de toekomst.
Vluchtelingen
Je ontwikkelt en coördineert het algemene vluchtelingenbeleid. Je vertaalt landelijke taakstellingen naar lokaal uitvoerbaar beleid en houdt vinger aan de pols bij opvanglocaties en spreidingsvraagstukken. In nauwe samenwerking met COA, woningcorporaties en maatschappelijke partners borg je kwaliteit, menselijke maat en continuïteit. Je draagt bij aan een beleidskader dat recht doet aan de menselijke maat, uitvoerbaar is voor de betrokken organisaties, en past binnen de koers van Zwolle als toegankelijke en solidaire gemeente. Daarmee zorg je voor een stabiele, flexibele en goed afgestemde vluchtelingenopvang, die zowel de urgentie van de actualiteit als de noodzaak van langetermijndenken in zich draagt. Je vertegenwoordigt Zwolle in landelijke netwerken en draagt actief bij aan visie en strategie.
Dit ben jij
Jij bent niet per se een expert, maar iemand die strategisch en buiten de kaders kan denken. Iemand die communicatief vaardig is en goed kan samenwerken. Voor alle stakeholders ben je een ervaren adviseur, coördinator en sparringpartner. Je enthousiasme klinkt door in je adviezen met vaak vernieuwende perspectieven. Je bent iemand die graag samenwerkt. Daarom krijg je ook veel voor elkaar. Je organiseert, structureert, anticipeert, stelt prioriteiten, beweegt mee en waar nodig confronteer je. Gevoelige onderwerpen leg je op tafel en bespreek je op een constructieve manier. Uiteraard schrijf je de nodige beleidsdocumenten en je kunt je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken. Je communiceert altijd vanuit gelijkwaardigheid en verliest daardoor nooit de verbinding.
Je hebt een hbo of wo werk- en denkniveau en meerdere jaren (minimaal vijf jaar) ervaring met beleidsmatig werken binnen een politieke-bestuurlijke context, bij voorkeur iemand die affiniteit heeft met één van de vier hierboven genoemde aandachtsgebieden.
Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de optie van verlenging tot december 2028. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.
Je kunt het volgende van ons verwachten:
- een bruto maandsalaris van maximaal € 6.999 (functieschaal 12) op basis van een werkweek van 36 uur. Per 1 oktober 2025 vindt er een cao-verhoging plaats van 1,85%. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
- 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
- een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
- een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de 'zaak'.
Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.
Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Rob van der Werff, afdelingshoofd Vluchtelingen (038) 49 84 126 / r.van.der.werff@zwolle.nl.
Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 24 augustus, alleen via onderstaande sollicitatieknop.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.
We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.