Senior adviseur cultuur en erfgoed
Ben jij er klaar voor om positie in te nemen en met overtuigingskracht een impactvolle koers uit te zetten? Als strategisch denker wil je samen met het team het beste uit jezelf en anderen halen, om zo de uitdagingen in de culturele sector van vandaag en morgen aan te pakken!
Cultuur en Erfgoed
Overijssel kent fantastische professionele culturele organisaties. Van organisaties die vanuit erfgoed het verhaal van de regio vertellen tot internationale topinstellingen. Op inspirerende locaties zoals openbare bibliotheken, is er ruimte voor ontmoeting en zetten we ons in voor leesvaardigheid. Samen met het onderwijs en gemeenten werken we aan educatie en talentontwikkeling. Een veranderend cultureel landschap en het politiek klimaat zorgen voor uitdagingen en kunnen tegelijkertijd kansen bieden.
De culturele sector is divers en de vraagstukken zijn breed. Het versterken van ondernemerschap van de culturele sector en het voorsorteren op landelijk cultuurbeleid zijn de komende jaren urgent. We willen Den Haag meer verbinden aan de regio, we varen een eigen koers en willen tegelijkertijd intensiever samenwerken met stedelijke cultuurregio’s en het Rijk. Sta jij klaar om samen met ons deze uitdagingen aan te gaan?
Jouw uitdaging
Je bent een ervaren adviseur met talent voor complexe vraagstukken in een politieke omgeving. Jij hebt een brede blik op cultuur en een eigen visie op hoe we hier als provincie een stevige rol in kunnen houden. Je voert regie op de ontwikkelingen en uitvoering op onderdelen van ons cultuurbeleid: aanbod, bibliotheken, educatie en participatie en het proces van ontwikkeling van breed cultuurbeleid. We verdelen taken en onderwerpen op basis van talent en kennis. Zo versterk jij ons team en bieden wij je een stimulerende omgeving waarin je wordt aangemoedigd om te blijven ontwikkelen op dat wat jou uitdaagt en inspireert.
Samen met een collega-adviseur zorg je voor de ontwikkeling en uitvoering van cultuurbeleid. Hierbij bewaak je de hoofdlijnen, zowel intern als extern. Kennis van cultuur en specifiek bibliotheken, cultuur en educatie helpen daarbij. Jij bent accounthouder van een of meer culturele organisaties en zorgt voor een relevant netwerk bij het Rijk en IPO.
Op jouw thema analyseer je vraagstukken en ontwikkel je oplossingsrichtingen. Je zorgt voor verbinding tussen stakeholders, waarbij belangentegenstellingen aan de orde kunnen zijn. Jij weet onze koers op een daadkrachtige manier over de bühne te brengen. Je begrijpt hoe je ambities vertaalt naar actie. Je weet dan ook hoe je in een krachtenveld waarin belangen en financieringsvraagstukken uiteenlopen, de goede keuzes maakt en vertaalt naar een helder advies aan het bestuur.
Jouw Profiel
Als ervaren adviseur neem jij het voortouw, daar waar dat nodig is. Adviezen kun je goed verwoorden, in notities en in gesprekken. Je hebt oog voor diverse perspectieven en kunt je goed inleven in verschillende standpunten. Hierdoor overzie je de gevolgen van de door jou uitgezette koers. Je bent niet bang om besluiten te nemen en weet deze zorgvuldig af te wegen. Juist in een weerbarstige politieke omgeving kun je goed omgaan me het overbruggen van complexe belangentegenstellingen. Met jouw ervaring van politiek bestuurlijke processen, ben je in staat om snel je weg te vinden.
Je werkt met ervaren collega’s en weet hun kennis en ervaring op een goede manier te benutten. We ronden dit voorjaar de fase van beleidsontwikkeling af, zodat we in 2025 kunnen starten met nieuw cultuurbeleid. Je bent in jouw rol verantwoordelijk voor het voorbereiden van besluitvorming door Provinciale staten en Gedeputeerde staten.
Vanuit natuurlijk leiderschap weet je een gedragen rol te pakken en bent iemand die zowel zelfstandig als in teamverband uitstekend functioneert. Ook heb je:
een universitaire opleiding afgerond;
Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbaar werkveld;
uitgebreide kennis van het politieke speelveld van de overheid;
bestuurlijke sensitiviteit en aantoonbare ervaring in een complexe bestuurlijke omgeving;
ervaring met het organiseren en uitvoeren van grote programma’s of vergelijkbare beleidsthema’s;
kennis van en ervaring in de culturele sector (pré).
Wij bieden
Samen werken aan een mooi Overijssel? In een inspirerende werkomgeving haal jij het beste uit jezelf. Uiteraard belonen we je voor je inzet. In geld, kansen en persoonlijke ontwikkeling:
een salaris van minimaal €3.935,54 en maximaal €5.564,56 (schaal 11) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring;
een Individueel Keuze Budget van maar liefst 22,37% van je jaarsalaris. Hierin is o.a. je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht. Je bepaalt zelf binnen grenzen wanneer en waarvoor je het budget inzet;
goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 100% loondoorbetaling bij ouderschapsverlof in het eerste geboortejaar;
een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van €5.000,- per 5 jaar, waardoor je tal van mogelijkheden hebt om cursussen en opleidingen te volgen;
een dienstverband voor 32-36 uur per week, voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren;
een informele werksfeer in een werkomgeving waar we hybride werken. Om ook je thuiswerkplek goed in te richten kennen wij een regeling voor thuiswerkmiddelen.
Jouw plek binnen de organisatie
Als Senior Adviseur Cultuur en Erfgoed maak je deel uit van een team van 12 specialisten die gezamenlijk werken aan een breed cultuurbeleid op het gebied van erfgoed, cultureel aanbod en cultuureducatie en -participatie. Hoewel iedere adviseur zelfstandig aan verschillende onderwerpen werkt, zoeken we ook actief de verbinding en benutten we elkaars kennis en kunde.
Jouw team maakt deel uit van de afdeling Economie en Cultuur, één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het economische en culturele beleid. Enkele voorbeelden van belangrijke thema’s zijn energie, innovatie, het sociaal-cultureel vestigingsklimaat en de arbeidsmarkt. Er is een intensieve samenwerking met burgers, bedrijven, andere overheden en verschillende belangengroepen, waarbij wordt ingespeeld op initiatieven die aansluiten bij de provinciale ambities.
Interesse?
Het 1e gesprek vindt plaats op donderdag 16 mei tussen 9.00 – 12.00 uur. Het 2e gesprek is op donderdag 23 mei van 12.30 – 13.0 uur en het arbeidsvoorwaardengesprek op dinsdag 28 mei vanaf 14.15 uur. Alle gesprekken zijn in Zwolle. Tijdens de selectie maak je kennis met een aantal medewerkers van het team. Een assessment of casus kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Margreet Hogenkamp - teamleider, beantwoordt graag jouw vragen via 06 10 73 15 60 of m.hogenkamp@overijssel.nl.
Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Neem dan contact op met Corine Westendorp - adviseur arbeidsmarkt & recruitment via 06 29 68 43 95 of c.westendorp@overijssel.nl. Een berichtje sturen via WhatsApp kan ook.
Enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton op deze pagina.
Met deze vacature wil provincie Overijssel zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
Solliciteren kan tot en 29 april 2024.