Ben jij een ervaren projectleider met een diepgewortelde passie voor duurzaamheid? Heb je een scherp oog voor het realiseren van concrete resultaten en wil je graag een sleutelrol vervullen in het verduurzamen van maatschappelijk en bedrijfsmatig vastgoed? Dan hebben wij een uitdagende positie voor jou bij Provincie Overijssel!
Jouw uitdaging als Projectleider Ontzorgingsprogramma’s Maatschappelijk en Bedrijfsmatig Vastgoed
Als ervaren projectleider leid je twee belangrijke programma’s die een directe impact hebben op het verduurzamen van onze samenleving: het Ontzorgingsprogramma Maatschappelijk Vastgoed en het Ontzorgingsprogramma Bedrijfsmatig Vastgoed (MKB). In deze rol leid je een team van adviseurs dat actief organisaties en bedrijven ondersteunt in Overijssel bij het verduurzamen van hun vastgoed en bedrijfsprocessen.
Het Ontzorgingsprogramma Maatschappelijk Vastgoed richt zich op het verduurzamen van vastgoed van onder meer dorpshuizen, scholen, culturele instellingen en kerken, terwijl het Ontzorgingsprogramma Bedrijfsmatig Vastgoed richt zich op het verduurzamen van bedrijfsmatig vastgoed en/of bedrijfsprocessen binnen het MKB (<50 fte). Provincie Overijssel voert deze programma's uit met behulp van Specifieke Uitkeringen (SPUK) van het Rijk.
In deze rol neem je het stokje over van de huidige projectleider en ben je verantwoordelijk voor de voortzetting, uitvoering en coördinatie van beide programma’s. Je werkt nauw samen met collega’s van ondersteuning, communicatie en projectleiders op het gebied van gebouwde omgeving, verduurzaming van bedrijven en industrie.
Je belangrijkste werkzaamheden zijn:
- Aansturen van de programmateams van Maatschappelijk Vastgoed en Bedrijfsmatig Vastgoed;
- Bewaken van voortgang, planning en begroting, en zorgen dat gestelde doelen worden behaald;
- Stimuleren van bewustwording en samenwerking met netwerken en partners, zoals gemeenten, brancheorganisaties, andere provincies en landelijke initiatieven;
- Onderhouden van contact met externe partijen zoals RVO, BZK en Bouwstenen voor Sociaal, en zorgen voor goede afstemming;
- Delen van kennis en ervaring met stakeholders, onder andere via werkplaatsen (NEO) en andere kennisdelingsinitiatieven.
Deze rol vraagt om een flexibele en proactieve aanpak, waarbij je direct betrokken bent bij het realiseren van duurzame initiatieven die een blijvende impact hebben op onze samenleving.
Jouw profiel
Als projectleider voor onze Ontzorgingsprogramma's ben je een belangrijke schakel in het realiseren van duurzame initiatieven met een blijvende impact. We zoeken een gedreven professional met een bewezen staat van dienst en een passie voor duurzaamheid.
Je hebt als projectleider:
- minimaal hbo werk- en denkniveau;
- bewezen staat van dienst, bij voorkeur met ervaring in (het leiden van) duurzaamheidsprojecten;
- ervaring met het aansturen van een team en het opbouwen en onderhouden van een netwerk;
- kennis van duurzaamheid en energietransitie, toe te passen in complexe projectomgevingen;
- uitstekende communicatieve vaardigheden, in staat om stakeholders te inspireren en te motiveren;
- een resultaatgerichte, flexibele instelling en sterke motivatie om impact te maken op het gebied van duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen.
Wij bieden
Samen werken aan een mooi Overijssel? In een inspirerende werkomgeving haal jij het beste uit jezelf. Uiteraard belonen we je voor je inzet. In geld, kansen en persoonlijke ontwikkeling:
- een bruto maandsalaris van minimaal €3.735,55 en maximaal €5.261,64 (schaal 10) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring;
- een Individueel Keuze Budget van maar liefst 22,37% van je jaarsalaris. Hierin is o.a. je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht. Je bepaalt zelf binnen grenzen wanneer en waarvoor je het budget inzet;
- goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder diversiteitsverlof, zodat jij je eigen feestdag kunt kiezen;
- een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van €6.000,- per 5 jaar, waardoor je tal van mogelijkheden hebt om cursussen en opleidingen te volgen;
- een dienstverband voor 32-36 uur per week, voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren;
- een regeling voor thuiswerkmiddelen, zodat je thuis net zo prettig kunt werken als op kantoor.
Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.
Jouw plek binnen de organisatie
In jouw rol als projectleider van de Ontzorgingsprogramma's voor Maatschappelijk Vastgoed en Bedrijfsmatig Vastgoed, ben je onderdeel van het Nieuwe Energie Overijssel (NEO) programma, binnen de afdeling Economie en Cultuur. Binnen dit programma werk je samen met een team van ongeveer 25 collega's.
Voor het Ontzorgingsprogramma Maatschappelijk Vastgoed zijn een communicatiemedewerker, een ondersteuner, vier energiecoaches en drie projectfacilitatoren ingezet. En voor het Ontzorgingsprogramma Bedrijfsmatig Vastgoed zijn er een communicatiemedewerker, een ondersteuner en drie duurzaamheidsadviseurs. Samen met toegewijde collega's streef je naar succes in de energietransitie. Dit alles binnen een professionele omgeving waar aandacht is voor elkaar!
Contact
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Lyanne Flikkenschild, Projectleider NEO, beantwoordt graag jouw vragen via l.flikkenschild@overijssel.nl. Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Neem dan contact op met recruitment@overijssel.nl.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton op deze pagina.
Het eerste gesprek vindt plaats maandag 12 januari (in de ochtend). Om je een goed beeld te geven van het team, hebben we op diezelfde datum ook een informele kennismaking ingepland. Het tweede gesprek vindt plaats op vrijdag 23 januari (in de ochtend) en het arbeidsvoorwaardengesprek op donderdag 29 januari om 14.15 uur. Alle gesprekken zijn in Zwolle. Tijdens de selectie maak je kennis met een aantal medewerkers van het team. Een casus kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Solliciteren kan tot en met woensdag 31 december 2025
Provincie Overijssel wil met deze vacature zelf haar nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep tot acquisitie.