Wil jij jouw expertise inzetten om complexe opgaven en transities tussen landelijk en stedelijk gebied te verbinden? En wil je bijdragen aan de ontwikkeling van ruimtelijk beleid met nadruk op een sterk watersysteem en klimaatadaptatie, en samenwerken met partners zowel binnen als buiten het provinciehuis? Dan ben jij degene die we zoeken!
Jouw uitdaging
Jij hebt binnen de afdeling Ruimte en Bereikbaarheid een sleutelpositie in het ruimtelijk domein. Daarbij ligt jouw focus op de wateropgaves. Je werkt samen met in- en externe partners om beleidskoersen te bepalen, de uitvoering te bewaken en bestuurders te adviseren. Je bent een expert in schaken op meerdere borden, hebt bestuurlijke sensitiviteit en vertaalt ontwikkelingen op het gebied van water en klimaatadaptatie naar concreet beleid in de Omgevingsvisie, Omgevingsverordening en het Regionaal Waterprogramma. Samen met ons zorg je voor het opstellen en de uitvoering van het Regionaal Waterprogramma (RWP). Naast de verantwoordelijkheid voor het RWP zorg je ook voor het op poten zetten van een actieplan water, onderdeel van het coalitieakkoord, en het schrijven van een investeringsvoorstel voor het actieplan water.
Jij hebt de regie over de ontwikkeling en uitvoering van doelstellingen binnen complexe aandachtsgebieden. Met jouw diepgaande kennis weet je vraagstukken en ontwikkelingen goed te analyseren. Je bent in staat om adequaat te reageren op dat wat er intern en extern speelt. Je vertaalt dit naar eventuele oplossingsrichtingen en plannen voor de middellange termijn. Je weet verschillende belangen en stakeholders met elkaar te verbinden, ook in situaties waarin tegengestelde belangen sterk aanwezig zijn.
Jouw profiel
Jij bent een gedreven professional met academisch werk- en denkniveau. Je hebt aantoonbare expertise in het fysieke domein, met een specifieke focus op relevante thema's zoals waterkwaliteit en waterkwantiteit en de ontwikkeling van een klimaatbestendig watersysteem. Je bent in staat om deze vraagstukken op diverse schaalniveaus te benaderen.
Als teamspeler werk je actief samen binnen relevante netwerken en ben je bedreven in het ontwikkelen van doelgericht beleid, waarbij je de complexe ruimtelijke processen begrijpt en integreert. Jouw onderscheidende kwaliteiten omvatten het vermogen om effectief te verbinden, creatieve oplossingen te genereren en proactief te handelen. Het doel is om vooruitstrevend en integraal omgevingsbeleid te bevorderen dat anticipeert op de uitdagingen van de toekomst.
Als deze beschrijving op jou van toepassing is en je klaar bent om een leidende rol te spelen in het vormgeven van de toekomst van ons ruimtelijk domein, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Samen kunnen we innovatieve oplossingen ontwikkelen voor een duurzame en veerkrachtige omgeving.
Wij bieden
Samen werken aan een mooi Overijssel? In een inspirerende werkomgeving haal jij het beste uit jezelf. Uiteraard belonen we je voor je inzet. In geld, kansen en persoonlijke ontwikkeling:
- een salaris van minimaal €4.466,67 en maximaal €6.323,27 (schaal 12) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring;
- een Individueel Keuze Budget van maar liefst 22,37% van je jaarsalaris. Hierin is o.a. je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht. Je bepaalt zelf binnen grenzen wanneer en waarvoor je het budget inzet;
- goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 100% loondoorbetaling bij ouderschapsverlof in het eerste geboortejaar en diversiteitsverlof waardoor jij je eigen feestdag kunt kiezen;
- een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van €5.000,- per 5 jaar, waardoor je tal van mogelijkheden hebt om cursussen en opleidingen te volgen;
- een dienstverband voor 32-36 uur per week, voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren;
- we hebben een informele werksfeer in een werkomgeving waar we hybride werken. Om ook je thuiswerkplek goed in te richten kennen wij een regeling voor thuiswerkmiddelen.
Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.
Jouw plek binnen de organisatie
Je komt terecht in het team Beleidsontwikkeling. Ons werkgebied is uitdagend en geen dag hetzelfde. We zijn onderdeel van de afdeling ruimte en bereikbaarheid. De afdeling is verantwoordelijk voor een duurzame ruimtelijke ontwikkeling van de steden en het landelijk gebied in Overijssel. Belangrijke thema’s zijn ruimte, klimaat, water, wonen, bereikbaarheid en openbaar vervoer. Er is een intensieve samenwerking met burgers, bedrijven, andere overheden en verschillende belangengroepen.
Interesse?
Het 1e gesprek vindt plaats op 11 april 2024 (middag). Het 2e sollicitatiegesprek is op 18 april 2024 (middag) en het arbeidsvoorwaardengesprek op 23 april 2024 (middag). Alle gesprekken zijn in Zwolle. Tijdens de selectie maak je kennis met een aantal medewerkers van het team. Een casus kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Esther Eggink - teamleider, beantwoordt graag jouw vragen via 06 15 61 11 09 of ec.eggink@overijssel.nl.
Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Neem dan contact op met Corine Westendorp - adviseur arbeidsmarkt & recruitment via 06 29 68 43 95 of c.westendorp@overijssel.nl. Een berichtje sturen via WhatsApp kan ook.
Enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton op deze pagina.
Solliciteren kan tot en met 1 april 2024.
Met deze vacature wil provincie Overijssel zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.