Ben jij een stevige procesmanager met kennis van de jeugdzorg, veranderkracht en bestuurlijke sensitiviteit, die strategie weet te vertalen naar concrete uitvoering in de gemeente Hoogeveen en de gemeente De Wolden?
Het team Jeugd & Gezin is onderdeel van het netwerk Sociaal van de samenwerkingsorganisatie (SWO). Voor zowel de gemeente Hoogeveen als voor de gemeente De Wolden leveren we maatwerk. Bouw mee aan de toekomst van stad én platteland.
De organisatie bestaat vanaf 1 januari 2025 uit een tweehoofdige directie, vijf netwerken (Concern, Informatie, Bestuur, Sociaal en Openbare Ruimte) en daarbinnen diverse teams. Vanaf dat moment gaat de SWO werken vanuit een nieuwe sturingsfilosofie. Daarin staan, vanuit onze kernwaarden Vertrouwen, Verbinding en Eigenaarschap (VVE), aandacht voor de mens en sturen op resultaat centraal.
Achtergrond
De jeugdzorg staat onder druk door oplopende kosten, lange wachtlijsten en onvoldoende passende ondersteuning. Met de landelijke Hervormingsagenda Jeugd (2023) is een gezamenlijke koers vastgesteld om het stelsel te verbeteren en financieel houdbaar te maken.
De gemeente Hoogeveen en de gemeente De Wolden hebben deze landelijke agenda vertaald naar lokale hervormingsagenda’s, passend binnen hun beleidskaders. Daarbij staat niet opnieuw hervormen centraal, maar daadwerkelijk anders werken.
Focus
Beide gemeenten richten zich op vier focuspunten:
- Sterkere netwerken rondom gezinnen
- Ondersteuning zo dicht mogelijk bij huis
- Betere ondersteuning voor gezinnen met complexe problemen
- Meer grip op jeugdzorg en kostenbeheersing
In de gemeente De Wolden is er een directe koppeling met de Onderwijs Jeugd Agenda, met nadruk op de verbinding tussen onderwijs, dorp en zorg.
In de gemeente Hoogeveen is de uitvoering integraal onderdeel van het programma Jong Hoogeveen, waarin samenwerking tussen onderwijs, welzijn en zorg één van de drie pijlers vormt. De procesmanager vervult hierin een sleutelpositie en werkt nauw samen met de programmamanager.
Wat ga je doen
De opgave
De uitvoering vraagt om een verandering in denken en doen: meer samenhang, meer ruimte voor preventie en normaliseren, meer vertrouwen in professionals en meer focus op duurzame oplossingen.
Beide gemeenten werken vanuit een veranderkundige aanpak: samen leren, anders werken en verbeteren, intern en met partners in onderwijs, welzijn en zorg.
Rol
De procesmanager vertaalt de hervormingsagenda’s naar concrete uitvoerbare stappen en implementeert deze. Je stuurt op samenhang, voortgang en resultaat en versterkt het tactisch en strategisch vermogen van de uitvoeringsorganisatie. Monitoring is essentieel om inzicht te krijgen in wat werkt en waar bijsturing nodig is. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en afstemming binnen de jeugdhulpregio Drenthe (JHRD). De twaalf Drentse gemeenten werken samen binnen de Jeugdwet en regionale dossiers zoals inkoop. Per 1 januari 2027 wordt deze samenwerking ondergebracht in een gemeenschappelijke regeling (GR JHRD). Dit vraagt intensieve afstemming met de 12 gemeenten, de verschillende beleidsterreinen binnen de gemeente Hoogeveen en de gemeente De Wolden, en met beide colleges en gemeenteraden.
Taken
- Ontwikkelen van een uitvoeringsagenda voor beide gemeenten waarin ambities worden vertaald naar jaardoelen, interventies, rollen, financiering en fasering.
- Ruimte creëren om te leren, experimenteren en bij te sturen.
- Inzichtelijk maken welke rollen, competenties en capaciteit nodig zijn.
- In gang zetten van de veranderverhalen uit de hervormingsagenda’s.
- Opzetten van monitoring.
- Coördinatie en afstemming GR Jeugdhulpregio Drenthe.
Werken vanuit waarden
Bij de SWO werken we vanuit drie kernwaarden:
- Vertrouwen;
- Verbinden;
- Eigenaarschap.
Wat vragen wij?
- Stevige verandermanager
- Hbo+ / academisch werk- en denkniveau
- Gedegen kennis en werkervaring in de jeugdzorg
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met beleidsprocessen
- Sterke samenwerkingsvaardighede
- Ruime ervaring binnen een gemeentelijke politiek-bestuurlijke context.
Jouw toekomstige collega's
De teams jeugd bestaat uit zo’n 70 collega’s en werken samen als één team, in verbinding met het CJG-netwerk en domein-overstijgend binnen het sociaal domein van de SWO en verzorgen de jeugdhulp aan de kwetsbare jeugd. Daarnaast werk je veel samen met de programmamanager Jong Hoogeveen en beleidsadviseurs jeugd. Binnen de organisatie van de Jeugdhulpregio Drenthe heb je onder meer te maken met contractmanagers, inkopers en adviseurs van de 12 Drentse gemeenten.
Wat bieden wij?
Wij bieden een prettige werksfeer in een team van enthousiaste professionals, waarbij kwaliteit voorop staat. De functie is ingedeeld in schaal 11 (max. bruto 6343,- per maand bij een fulltime dienstverband, salarispeil 1 januari 2026). Je wordt ingeschaald op basis van je ervaring.
Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar die bij goed functioneren wordt omgezet naar een vaste aanstelling.
Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier!
Overige informatie
Wil je voorafgaand aan jouw sollicitatie meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Roel Haverkort (Manager netwerk Sociaal) via 06-14761169. Roel wil jou graag geheel vrijblijvend tijdens een (digitaal) kopje koffie meer vertellen over deze functie en je toekomstige collega's.
Informatie over de sollicitatieprocedure kun je krijgen van Geoffrey McCampbell via 06-28521820 (ook via Whatsapp bereikbaar).
Kijk voor meer informatie over de SWO als werkgever hier.
Interesse?
Herken jij je zelf in de persoon die wij zoeken? Ben je geïnteresseerd en wil je reageren? Super! Reageren kan door jouw cv en een korte motivatie te uploaden via de knop 'solliciteren'. Ben je werkzaam bij de SWO dan solliciteer je via de startpagina.
De sollicitatiegesprekken worden in overleg met jou ingepland.
Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze inwoners.