Apeldoorn op de kaart zetten, letterlijk en figuurlijk en voor iedereen. Daar werk jij graag aan mee! Als Omgevingsmanager speel jij een cruciale rol in het succesvol realiseren van complexe en impactvolle projecten binnen de gehele organisatie.
Dit ga je doen
De samenleving is volop in beweging. Als gemeente kunnen we daarom niet stil blijven staan. Ook wij zijn met onze ambities volop in ontwikkeling.
Bij de gemeente Apeldoorn is er nog geen aparte functie voor omgevingsmanagement, terwijl dat wel belangrijk is voor het succes van een aantal grote opgaven die we hebben. In de rol van Omgevingsmanager werk je nauw samen met de programmamanagers en projectleiders van lopende projecten. Daarnaast betrek en onderhoud je de relaties met alle interne en externe stakeholders. Je werkt binnen het fysiek domein aan onder andere projecten over gebiedsontwikkeling en de energietransitie.
Als Omgevingsmanager overzie je de omgeving met de in- en externe stakeholders en hun belangen. Je bent verantwoordelijk voor het ophalen van de wensen en eisen bij de stakeholders en het borgen hiervan in alle projectfasen. Je bent de verbindende schakel tussen de omgeving en het projectteam. Je agendeert proactief onderwerpen die vanuit de omgeving van invloed kunnen zijn op het project. Daarbij weet je de verwachtingen bij de stakeholders goed te managen en weet je ook het projectteam te overtuigen kansen en eisen vanuit de omgeving een integrale plek te geven in de uitwerkingen. Dit betekent dat je zorg draagt voor de inrichting van het participatieproces en stemt o.a. af met communicatieadviseurs en gebiedsmanagers.
De functie van Omgevingsmanager is nieuw voor de organisatie. Dat betekent dat je een actieve rol speelt in de ontwikkeling van de functie en stuur je de ontwikkelingen op het vakgebied van omgevingsmanagement aan. Daarbij draag je actief bij aan het verbeteren en optimaliseren van processen op je vakgebied. Je stuurt op kwaliteitsborging en deelt actief kennis en ervaringen binnen het team.
Concreet betekent dit dat jij:
- Bewoners, (maatschappelijke) organisaties en collega’s betrekt bij ontwikkelingen;
- Geïnteresseerd bent in het werken in een bestuurlijke organisatie met de bijbehorende politieke dynamiek en je daarbij opstelt als partner in de samenleving;
- De drive hebt om naast het waarmaken van onze ambities ook jezelf wilt verbeteren;
- Jij jezelf continu wil uitdagen, uit je comfort zone durft te stappen en je wilt vastbijten in diverse opgaven.
Als Omgevingsmanager beschik je over de volgende competenties:
- Bestuurlijke sensitiviteit: een goed gevoel voor de bestuurlijke belangen, je houdt rekening met de gevolgen van ontwikkelingen, beslissingen en acties voor de bewindspersonen/bestuurders, het beleid en de ambtelijke top;
- Netwerken: je ontwikkelt, onderhoudt en benut relaties en contacten, binnen en buiten de organisatie, om informatie en medewerking te verwerven. Met als doel het project goed in te bedden in de omgeving;
- Omgevingsbewustzijn: je houdt rekening met relevante externe ontwikkelingen en omstandigheden;
- Organisatiesensitiviteit; je houdt rekening met de gevolgen van interne ontwikkelingen, beslissingen en acties voor de organisatie;
- Communicatief: je kunt goed luisteren naar anderen en bent in staat om goed en duidelijk je eigen boodschap over te brengen. Je bent een stevige gesprekspartner voor zowel interne als externe stakeholders;
- Onderhandelingsvaardigheid: je beschikt over overtuigingskracht en standvastig.
Werken voor Apeldoorn…
...betekent werken voor een open en ambitieuze organisatie. Met ruim 170.000 inwoners zijn we de 11e gemeente van Nederland. Apeldoorn is momenteel volop in ontwikkeling en groeit naar minimaal 180.000 inwoners. Met zo’n 2.000 collega’s dragen we bij aan de strategische doelen van de organisatie: Apeldoorn versterken als gezinsstad, duurzaam en ondernemend Apeldoorn en een toeristisch toplandschap. Nieuwsgierig naar onze plannen en ambities?
Genoeg uitdaging voor jou en jouw projectteam dus! Bij de gemeente Apeldoorn werk je niet alleen aan de ontwikkeling van onze gemeente, maar ook aan die van jezelf. Een dichte deur kom je bij ons niet gauw tegen, betrouwbare en innovatieve collega’s wel!
De afdeling
Als afdeling Projecten, Programma’s en Interim-Management (PPIM) willen we excelleren en voorop lopen in het niet-reguliere werk binnen Apeldoorn (afdeling overstijgend, nieuw, complex). We groeien qua competenties, talenten en ervaring mee met de vragen die vanuit de organisatie en de omgeving op ons afkomen. Samen werken we niet alleen aan de ontwikkeling van Apeldoorn, maar ook aan de verdere ontwikkeling van de afdeling PPIM. Er is sprake van een plezierig werkklimaat waarin mensen zich prettig en veilig voelen, zichzelf kunnen ontwikkelen en daardoor goed werk afleveren.
PPIM bestaat in totaal uit ongeveer 100 collega’s. Hiervan zijn ruim 30 projectleiders actief, die dag in dag uit werken aan zo’n 250 projecten. Daarbij krijgen zij professionele ondersteuning van 20 projectondersteuners. De rol van opdrachtgever van de verschillende projecten wordt ingevuld door een ontwikkelmanager binnen de afdeling.
Naast projectleiders bestaat de afdeling uit 10 programmamanagers die voor Apeldoorn strategische programma’s trekken. Een tiental organisatieadviseurs (waarvan ook interimmanagers) ondersteunt met advies en management op de stappen die Apeldoorn zet. Vanuit kennis en expertise ondersteunen planners, een bedrijfsvoerder en het Expertisecentrum Projectmatig Werken al dit dagelijkse werk.
Dit bieden we je
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.997 (schaal 11) bruto per maand op basis van 36 uur. Inschaling op basis van jouw ervaring;
- Een functie voor 32 - 36 uur per week;
- Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,45% boven op je salaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
- Extra inkomen door het te laten uitbetalen.
- Het kopen van extra vakantie-uren.
- Een goede werk/privé balans met de mogelijkheid tot verlofsparen en een flexibele planning;
- aandacht voor de mogelijkheden die we als werkgever bieden op het gebied van leren en ontwikkelen op vakinhoud en loopbaan;
- 194,4 vakantie-uren op basis van 36 uur;
- Een aantrekkelijke pensioenregeling;
- Een fijne omgeving, want ons huis van de stad is prachtig gemoderniseerd en ingericht op flexibel werken;
- Kun je in jouw functie (deels) thuiswerken? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding;
- Reis je met het openbaar vervoer naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed. Kom je met de auto, fiets of lopend? Dan ontvang je hiervoor een tegemoetkoming.
Dit neem je mee
- Een relevante opleiding op minimaal Hbo-niveau, bij voorkeur in een relevante richting zoals communicatie, bestuurskunde, sociale geografie of planologie;
- Werkervaring als omgevingsmanager bij een gemeentelijke organisatie;
- Je voelt je thuis in de vraagstukken van ruimtelijke ordening en de energietransitie.
Solliciteren?
Reageren kan tot 15 april via de solliciteer knop. De eerste gesprekken staan gepland op 18 april. Heb je vragen over de vacature of wil je eerst eens een kop koffie drinken? Neem dan contact op met Sylvia Korthuis, Hoofd Expertisecentrum, Projecten en Interim-management via s.korthuis@apeldoorn.nl of 06 18 88 92 08.
Iedereen doet mee
De gemeente Apeldoorn is een inclusieve organisatie. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse organisatie beter zijn voorbereid op de ontwikkelingen in de samenleving. Naast je talent en kwaliteiten breng je ook je achtergrond en voorkeuren met je mee. Je bent welkom!