Ben jij degene die niet alleen nauwkeurig werkt, maar ook het grotere geheel ziet? Dan kun jij bij ons het verschil maken in een vlekkeloze administratie.
Dit ga je doen
Je komt te werken in het team Administratie Wmo & Jeugd en relatiebeheer. Dit team bestaat uit 3 clusters, waaronder het cluster Realisatie, Relatiebeheer en Wonen, Rollen en Vervoer.
Binnen het cluster realisatie werken de medewerkers realisatie aan de administratieve afhandeling van, door consulenten geïndiceerde, individuele voorzieningen vanuit de Jeugdwet of Wmo. Naast het voeren van een juiste administratie stel je de beschikking op die naar de inwoner wordt gestuurd.
Daarnaast verwerk je mutaties in externe administraties zoals de SVB en diverse vervoerssystemen. Je legt de verbinding tussen administratieve systemen waarbij je bewust en zorgvuldig omgaat met de gegevens van de inwoner. Wat je doet, heeft grote invloed op het hele administratieve proces waarin zorgaanbieders, inwoners en collega’s zijn betrokken. Tenslotte wordt veel stuurinformatie gebaseerd op de door jou ingevoerde gegevens.
Er wordt hard gewerkt, maar er is een onderlinge verbondenheid en sfeer waarbij iedereen elkaar helpt en er samen voor gaat. Zo ben je als medewerker realisatie het aanspreekpunt voor de consulenten voor de administratieve afhandeling van de geïndiceerde voorzieningen.
Dit bieden we je
- Een dienstverband voor 28-32 uur per week voor de duur van één jaar;
- Een salaris van minimaal € 2.564 (schaal 6) en maximaal € 4.015 (schaal 7) bij een 36-urige werkweek. Het daadwerkelijke salaris is afhankelijk van je ervaring en opleiding;
- Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,45% bovenop je salaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
- Extra inkomen door het te laten uitbetalen.
- Het kopen van extra vakantie-uren.
- Een goede werk/privé balans met de mogelijkheid tot verlofsparen en een flexibele planning;
- Aandacht voor de mogelijkheden die we als werkgever bieden op het gebied van leren en ontwikkelen op vakinhoud en loopbaan;
- We hebben een meerjarenprogramma vakmanschap dat bijdraagt aan de jouw persoonlijke ontwikkeling om zo de beste dienstverlening voor onze inwoners te bieden. Er is daarbij ruimte om hier zelf invulling aan te geven en keuzes te maken;
- 201,6 vakantie-uren op basis van 36 uur;
- Een aantrekkelijke pensioenregeling;
- Een fijne omgeving, want ons huis van de stad is prachtig gemoderniseerd en ingericht op flexibel werken;
- Kun je in jouw functie (deels) thuiswerken? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding.
- Reis je met het openbaar vervoer naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed. Kom je met de auto, fiets of lopend? Dan ontvang je hiervoor een tegemoetkoming.
Dit vragen we van je
- Je functioneert aantoonbaar op Mbo-4 werk- en denkniveau.
- Voor bepaalde taken is aanwezigheid op het stadhuis noodzakelijk (ongeveer 1 dag in de week)
- Het is een pré als je kunt werken op maandag en vrijdag.
- Je bent vaardig in het werken met verschillende computersystemen (Word, Excel, Teams) en vindt het leuk om daar je weg in te vinden. Je bent in staat om nieuwe applicaties je snel eigen te maken.
- Je bent enthousiast en betrokken bij je werk en collega’s.
- Je bent iemand die nauwkeurig en gestructureerd werkt, met oog voor detail.
- Je draagt verantwoordelijkheid voor een correcte verwerking van gegevens in onze vak applicatie Zorgned.
- Je doorziet de samenhang in onze gegevens, systemen en processen, zodat je niet alleen gegevens invoert, maar ook signaleert en meedenkt.
Dit is handig om te weten
Je kunt tot 9 maart solliciteren. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Daniëlle van Donkersgoed, Teammanager Administratie Wmo, Jeugd en Relatiebeheer via 0624190733 en/of d.vandonkersgoed@apeldoorn.nl.
De gesprekken staan gepland op maandag 23 maart.
Werken voor Apeldoorn
...betekent werken voor een open en ambitieuze organisatie. Met ruim 168.000 inwoners zijn we de 13e gemeente van Nederland. Met zo’n 2.000 collega’s werken we aan het Apeldoorn van nu én morgen.
Genoeg uitdaging voor jou en jouw team dus! Jij komt te werken in een team met 31 collega’s binnen een cluster met 12 collega’s. Wat jouw nieuwe team kenmerkt? Dat is natuurlijk behulpzaamheid, zorgvuldigheid en betrokkenheid. Bij de gemeente Apeldoorn werk je niet alleen aan een goede dienstverlening voor onze inwoners, maar ook aan jezelf. Want met volop kansen voor ontwikkeling, zijn we een ambitieuze organisatie. Een dichte deur kom je bij ons niet gauw tegen, betrouwbare en innovatieve collega’s wel!
Iedereen doet mee
De gemeente Apeldoorn is een inclusieve organisatie. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse organisatie beter zijn voorbereid op de ontwikkelingen in de samenleving. Naast je talent en kwaliteiten breng je ook je achtergrond en voorkeuren met je mee. Je bent welkom!