Dienstverband:
Tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband
Aantal uren per week:
36
Organisatie:
Zwolle
Vakgebied:
Juridisch
Salarisschaal:
10A
Reageren tot:
Werk-/denkniveau:
HBO
Je ondersteunt en adviseert collega's, het management, bestuur en in het bijzonder burgemeester Peter Snijders over verschillende veiligheidsthema's. Denk aan de bestuurlijke/juridische aanpak van drugscriminaliteit, crisismaatregelen, interventies die nodig zijn om overlast in de buitenruimte te voorkomen, incidenten, betogingen en de inzet van noodbevoegdheden, waarvoor je ook de besluiten opstelt.
De afdeling
De afdeling Veiligheid bestaat uit 4 teams die intensief met elkaar samenwerken aan een veilig en leefbaar Zwolle. Het team Vergunningen verleent allerlei soorten vergunningen en toestemmingen op het gebied van openbare orde en openbare ruimte van evenementen, horeca, standplaatsen tot kinderopvang en parkeren. Team Markten en Havens bestaat uit 4 marktmeesters en havenmeesters. Zij zien toe op de markten en standplaatsen, de beroeps- en recreatiehavens en de ligplaatsen. De medewerkers administratie ondersteunen de hele afdeling met administratieve werkzaamheden en processen. En in het team Openbare Orde en Veiligheid werken adviseurs veiligheid en juridisch adviseurs samen op verschillende veiligheidsthema's.
Je team
Je werkt binnen het team Openbare Orde en Veiligheid samen met collega juridische adviseurs en adviseurs veiligheid. Het team voert de regie op de (beleids)aanpak van Openbare orde en Veiligheid.
Als logische en professionele partner zijn we betrouwbaar, benaderbaar en verbindend. We kijken vooruit, denken mee en werken integraal en proactief. Samen met collega's en ketenpartners anticiperen we op crises, schakelen snel bij onveilige situaties en voeren effectief en efficiënt uit.
Dit doe je
Je ondersteunt en adviseert collega's, het management, bestuur en in het bijzonder burgemeester Peter Snijders over verschillende veiligheidsthema's. Denk aan de bestuurlijke/juridische aanpak van drugscriminaliteit, crisismaatregelen, interventies die nodig zijn om overlast in de buitenruimte te voorkomen, incidenten, betogingen en de inzet van noodbevoegdheden, waarvoor je ook de besluiten opstelt.
Vast aanspreekpunt TOR
Ons werkveld is breed en er is veel te doen. We verdelen het werk, omdat we voor ieder thema een vast aanspreekpunt en een vervanger willen aanstellen.
Jij gaat met name het team TOR (Toezicht Openbare Ruimte) ondersteunen. Het team bestaat uit negentien boa's en toezichthouders, vier collega's van het team Markten en Havens en een flexibele schil. Zij zijn veel buiten om toe te zien op de naleving van regels. Je adviseert hen bij lastige casussen en het strafrechtelijke gedeelte van hun werk, zoals het toepassen van de Alcoholwet en APV en strafrecht. Het sluiten van een drugspand of het opleggen van een dwangsom aan een voetbalsupporter? Je geeft advies over een variëteit aan onderwerpen en stelt hiervoor zo nodig handhavingsbesluiten op. Met de teamleider van TOR spar je over inhoudelijke vraagstukken, aanwijzingsbesluiten en werkinstructies.
Bestuurlijke maatregelen
Je houdt trends, ontwikkelingen en de jurisprudentie bij en vertaalt deze naar het werkveld van de afdeling. Samen met een collega ben je verantwoordelijk voor bestuurlijke maatregelen als opvolging van een bestuurlijke rapportage van de politie. Hiervoor werk je veel samen met de politie en adviseer je de burgemeester.
Piketdienst
Binnen het team Openbare Orde en Veiligheid wordt piket gedraaid, gemiddeld eens in de acht weken een week lang. Jouw functie kan deel (gaan) uitmaken van dit piket.
Waarom Zwolle?
Je vindt het interessant om betrokken te zijn bij de gemeente. Een dynamisch speelveld voor openbare orde en veiligheid. Je krijgt inzicht in essentiële dossiers en de ruimte om effectief beleid te ontwikkelen. Jouw bijdrage heeft direct impact op jongeren en hun leefomgeving. Je werk kan door de dynamiek in de maatschappij in de loop van de tijd veranderen. Dit spreekt je aan, want je houdt van nieuwe uitdagingen.
Dit ben jij
Je hebt een Hbo of academische opleiding Rechten afgerond en enige jaren ervaring binnen het bestuursrecht en/of strafrecht. Verder heb je actuele kennis van de Alcoholwet, Awb, APV en het strafrecht en mogelijk ook de groene wetgeving. Ook heb je kennis van en ervaring met strafrechtelijke en bestuursrechtelijke handhaving.
Je denkt mee en bent resultaat- en oplossingsgericht. Wat is het doel van de regel en wat willen we ermee bereiken? Je stelt jezelf altijd kritische vragen om mogelijkheden binnen de wet- en regelgeving te onderzoeken.
Je bent gewend om met verschillende partners om te gaan, ziet de belangen en begrijpt politieke gevoeligheden. In de relatie stel je je stevig op en maak je controversiële onderwerpen bespreekbaar. Dat kun jij doen, omdat je inhoudelijk sterk bent, prettig communiceert (ook op papier) en samenwerkt.
Je verbindt je van nature met mensen, stemt je boodschap af op hun kennis- en ontwikkelingsniveau en laveert tussen verschillende beïnvloedingsstijlen. Door die verbinding creëer je vertrouwen en draagvlak en komen jullie samen tot slimme oplossingen. Je bent organisatorisch scherp, zet mensen in de actiemodus, maakt heldere werkafspraken, pakt door en stuurt op resultaat. Ook kun je je eigen werk goed plannen.
Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32 - 36 uur per week. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.
Je kunt het volgende van ons verwachten:
Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.
Kennismaken?
Laat weten wie je bent en wat je wilt weten. Neem contact op met Mathilde van der Veen, teamleider van de teams Vergunningen en Openbare orde en Veiligheid, m.van.der.veen@zwolle.nl, 038-4982152.
Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 1 juni 2025, alleen door middel van de sollicitatieknop op werkenvoorzwolle.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.
We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.
De afdeling
De afdeling Veiligheid bestaat uit 4 teams die intensief met elkaar samenwerken aan een veilig en leefbaar Zwolle. Het team Vergunningen verleent allerlei soorten vergunningen en toestemmingen op het gebied van openbare orde en openbare ruimte van evenementen, horeca, standplaatsen tot kinderopvang en parkeren. Team Markten en Havens bestaat uit 4 marktmeesters en havenmeesters. Zij zien toe op de markten en standplaatsen, de beroeps- en recreatiehavens en de ligplaatsen. De medewerkers administratie ondersteunen de hele afdeling met administratieve werkzaamheden en processen. En in het team Openbare Orde en Veiligheid werken adviseurs veiligheid en juridisch adviseurs samen op verschillende veiligheidsthema's.
Je team
Je werkt binnen het team Openbare Orde en Veiligheid samen met collega juridische adviseurs en adviseurs veiligheid. Het team voert de regie op de (beleids)aanpak van Openbare orde en Veiligheid.
Als logische en professionele partner zijn we betrouwbaar, benaderbaar en verbindend. We kijken vooruit, denken mee en werken integraal en proactief. Samen met collega's en ketenpartners anticiperen we op crises, schakelen snel bij onveilige situaties en voeren effectief en efficiënt uit.
Dit doe je
Je ondersteunt en adviseert collega's, het management, bestuur en in het bijzonder burgemeester Peter Snijders over verschillende veiligheidsthema's. Denk aan de bestuurlijke/juridische aanpak van drugscriminaliteit, crisismaatregelen, interventies die nodig zijn om overlast in de buitenruimte te voorkomen, incidenten, betogingen en de inzet van noodbevoegdheden, waarvoor je ook de besluiten opstelt.
Vast aanspreekpunt TOR
Ons werkveld is breed en er is veel te doen. We verdelen het werk, omdat we voor ieder thema een vast aanspreekpunt en een vervanger willen aanstellen.
Jij gaat met name het team TOR (Toezicht Openbare Ruimte) ondersteunen. Het team bestaat uit negentien boa's en toezichthouders, vier collega's van het team Markten en Havens en een flexibele schil. Zij zijn veel buiten om toe te zien op de naleving van regels. Je adviseert hen bij lastige casussen en het strafrechtelijke gedeelte van hun werk, zoals het toepassen van de Alcoholwet en APV en strafrecht. Het sluiten van een drugspand of het opleggen van een dwangsom aan een voetbalsupporter? Je geeft advies over een variëteit aan onderwerpen en stelt hiervoor zo nodig handhavingsbesluiten op. Met de teamleider van TOR spar je over inhoudelijke vraagstukken, aanwijzingsbesluiten en werkinstructies.
Bestuurlijke maatregelen
Je houdt trends, ontwikkelingen en de jurisprudentie bij en vertaalt deze naar het werkveld van de afdeling. Samen met een collega ben je verantwoordelijk voor bestuurlijke maatregelen als opvolging van een bestuurlijke rapportage van de politie. Hiervoor werk je veel samen met de politie en adviseer je de burgemeester.
Piketdienst
Binnen het team Openbare Orde en Veiligheid wordt piket gedraaid, gemiddeld eens in de acht weken een week lang. Jouw functie kan deel (gaan) uitmaken van dit piket.
Waarom Zwolle?
Je vindt het interessant om betrokken te zijn bij de gemeente. Een dynamisch speelveld voor openbare orde en veiligheid. Je krijgt inzicht in essentiële dossiers en de ruimte om effectief beleid te ontwikkelen. Jouw bijdrage heeft direct impact op jongeren en hun leefomgeving. Je werk kan door de dynamiek in de maatschappij in de loop van de tijd veranderen. Dit spreekt je aan, want je houdt van nieuwe uitdagingen.
Dit ben jij
Je hebt een Hbo of academische opleiding Rechten afgerond en enige jaren ervaring binnen het bestuursrecht en/of strafrecht. Verder heb je actuele kennis van de Alcoholwet, Awb, APV en het strafrecht en mogelijk ook de groene wetgeving. Ook heb je kennis van en ervaring met strafrechtelijke en bestuursrechtelijke handhaving.
Je denkt mee en bent resultaat- en oplossingsgericht. Wat is het doel van de regel en wat willen we ermee bereiken? Je stelt jezelf altijd kritische vragen om mogelijkheden binnen de wet- en regelgeving te onderzoeken.
Je bent gewend om met verschillende partners om te gaan, ziet de belangen en begrijpt politieke gevoeligheden. In de relatie stel je je stevig op en maak je controversiële onderwerpen bespreekbaar. Dat kun jij doen, omdat je inhoudelijk sterk bent, prettig communiceert (ook op papier) en samenwerkt.
Je verbindt je van nature met mensen, stemt je boodschap af op hun kennis- en ontwikkelingsniveau en laveert tussen verschillende beïnvloedingsstijlen. Door die verbinding creëer je vertrouwen en draagvlak en komen jullie samen tot slimme oplossingen. Je bent organisatorisch scherp, zet mensen in de actiemodus, maakt heldere werkafspraken, pakt door en stuurt op resultaat. Ook kun je je eigen werk goed plannen.
Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32 - 36 uur per week. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.
Je kunt het volgende van ons verwachten:
- een bruto maandsalaris van minimaal € 3.602 (minimum aanloopschaal 10) tot maximaal € 5.691 (functieschaal 10a) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhanke-lijk van opleiding en ervaring;
- 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
- een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
- een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de 'zaak'.
Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.
Kennismaken?
Laat weten wie je bent en wat je wilt weten. Neem contact op met Mathilde van der Veen, teamleider van de teams Vergunningen en Openbare orde en Veiligheid, m.van.der.veen@zwolle.nl, 038-4982152.
Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 1 juni 2025, alleen door middel van de sollicitatieknop op werkenvoorzwolle.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.
We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.