Junior (bouw)projectleider verduurzaming Vastgoed
Wil jij als projectleider een belangrijke bijdrage leveren aan de forse verduurzamingsopgave waar we met onze maatschappelijke vastgoedportefeuille voor staan? Heb jij ambitie om vanuit de functie van junior projectleider verduurzaming ook ervaring op te doen met verbouwingsopgaven die verder gaan dan alleen verduurzaming? Dan is deze functie de uitgelezen kans om het vak in de praktijk te leren en je verder te ontwikkelen!
Context
Apeldoorn heeft grote ambities op het vlak van woningbouw, bedrijvigheid en duurzaamheid. We willen groeien naar een stad met 180.000 inwoners. Deze groei leidt ook tot behoefte aan nieuw maatschappelijk vastgoed en aanpassingen van bestaande gebouwen om de groei te kunnen faciliteren. Daarnaast wil Apeldoorn in 2050 klimaatneutraal zijn, wat om een flinke verduurzamingsslag van onze gemeentelijke panden vraagt. Vanuit de afdeling vastgoed en grond hebben we hiervoor een verduurzamingsvisie opgesteld, namelijk “Verduurzaming gemeentelijk vastgoed 2.0”.
We beschouwen daarbij de verduurzaming vanuit vijf verschillende invalshoeken of thema’s: (1) energie, (2) ruimte, (3) materialen, (4) water & groen en (5) welzijn. Deze thema’s hangen grotendeels met elkaar samen en zijn dus niet los van elkaar te zien. Door ze apart te benoemen helpen ze ons wel om onze verduurzamingsvisie te structureren en om concrete doelen te stellen. Dat leidt tot mooie projecten en uitdagingen waar je als junior projectleider vastgoed veel kunt leren en het verschil kunt maken!
Over de afdeling
Bij de afdeling Vastgoed en Grond werken ca 35 deskundige en enthousiaste collegae die je graag binnen de afdeling verwelkomen! Er is sprake van veel collegialiteit en (onderlinge) betrokkenheid. Binnen het team Vastgoed werken portefeuillemanagers, technisch adviseurs / beheerders, projectleiders en het bedrijfsbureau samen aan het beheer en de exploitatie van onze maatschappelijke vastgoedportefeuille.
Wat ga je doen?
Als junior projectleider verduurzaming heb je een belangrijke rol in het initiëren en goed begeleiden van verduurzamingsprojecten. Dat kan onder andere gaan om het vervangen van CV-ketels door warmtepompen, een complete vernieuwing van een gebouwgebonden installatie en bijvoorbeeld het realiseren van solar carports. De projecten zijn divers in aard, omvang en complexiteit.
Je houdt je bezig met het uitvoeren van een schouw, het bepalen van de oplossingsrichting, het opstellen van een programma van eisen en het voorbereiden van de aanbesteding. Daarmee leg je een stevige basis voor een succesvol projectverloop en draag je bij aan toekomstbestendige en duurzame gebouwen. Na de aanbesteding ben je als projectleider een spin-in-het-web. Je stuurt op de voortgang van de werkzaamheden en zorgt ervoor dat risico’s worden beheerst en werkzaamheden/projecten op tijd, met de juiste kwaliteit en binnen budget worden uitgevoerd. Daarbij ben jij de verbindende schakel tussen de externe partij die de uitvoering doet, de gebruikers van het pand en de interne collega’s die bij het project zijn betrokken. Jij zorgt ervoor dat iedereen op de juiste momenten in positie is en de juiste kennis en kunde is ingeschakeld om de opgaven succesvol te kunnen realiseren.
Naast projecten op het vlak van verduurzaming dagen we je graag uit om een bijdrage te leveren aan de bouwopgaven die breder zijn dan verduurzaming. Afhankelijk van je kennis en ervaring kijken we wat het beste bij je past
Wat verwachten we van jou?
Je bent in staat om projectmatig en gestructureerd te werken en om op verschillende niveaus helder te communiceren en andere mee te nemen en te betrekken in de opgave waar jij/jullie voor staan Het is mooi als je al ervaring hebt in een vergelijkbare functie, al ervaring hebt met offerte- en aanbestedingstrajecten en al een weg weet te vinden in de duurzame bouwwereld. Een vereiste is dat niet. In dat geval ga je die ervaring bij ons op doen.
Je bent verder zelfstandig, klantvriendelijk, flexibel en proactief. Je bent pragmatisch en positief en denkt in kansen i.p.v. beperkingen.
Wat breng je mee?
- Ervaring: affiniteit en interesse in verduurzamingsopgaven en eventuele bouwprojecten
- Opleiding: Een afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur Installatietechniek
- Kennis: Specifieke kennis van bouwtechniek, installatietechniek, bouwkosten en verduurzaming van vastgoed.
- Humor: Een gezonde dosis humor draagt bij aan het werkplezier en de onderlinge samenwerking. Wat bieden wij?
Wat bieden wij?
- Werkplezier!
- Een dienstverband voor in eerste instantie de duur van een jaar;
- Een boeiende en afwisselende functie voor 36 uur per week. Het maximum brutosalaris bedraagt € 4.908 per maand (functionele schaal 9) bij een 36-urige werkweek. Het daadwerkelijke salaris is afhankelijk van je ervaring en opleiding. Dit bepaald ook of er tijdelijk sprake is van plaatsing in aanloopschaal 8.
- Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,45% bovenop je salaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
- Extra inkomen door het te laten uitbetalen.
- Het kopen van extra vakantie-uren.
- Een goede werk/privé balans met de mogelijkheid tot ouderschapsverlof en een flexibele planning van je uren;
- Aandacht voor de mogelijkheid die we als werkgever bieden op het gebied van leren en ontwikkelen op vak inhoud en loopbaan;
- 201,6 vakantie uren op basis van 36 uur;
- Een aantrekkelijke pensioenregeling;
- Een fijne werkomgeving, want ons huis van de stad is prachtig gemoderniseerd en ingericht op flexibel werken;
- Kun je in jouw functie (deels) thuiswerken? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding;
- Reis je met het openbaar vervoer naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed. Kom je met de auto, fiets of lopend? Dan ontvang je hiervoor een tegemoetkoming.
Interesse?
Wil je deze uitdaging aangaan of wil je meer info? Solliciteer dan voor 8 september via de solliciteerknop. Heb je vragen? Vanaf 25 augustus kun je contact opnemen met Sjoerd Bouwmeester via s.bouwmeester2@apeldoorn.nl of bel 06-14879279 (Whatsapp mag ook).
De eerste gesprekken staan gepland op maandagochtend 15 september.
Iedereen doet mee
De gemeente Apeldoorn is een inclusieve organisatie. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse organisatie beter zijn voorbereid op de ontwikkelingen in de samenleving. Naast je talent en kwaliteiten breng je ook je achtergrond en voorkeuren met je mee. Je bent welkom!