Heb jij de drive om een optimale verbinding tussen HRM en onze grote diversiteit aan kerntaken en activiteiten te creëren? Beschik je over een eigen visie op HRM, de manier waarop dat uitgevoerd dient te worden en weet je anderen met sterke adviesvaardigheden mee te nemen? Dan zijn we op zoek naar jou!
Wat je doet
Als beleidsadviseur ben je verantwoordelijk voor het oppakken van organisatiebrede HR-vraagstukken, het ontwikkelen van strategisch HR-beleid en het opstellen van beleidsnotities en verbetervoorstellen. Denk hierbij aan thema’s als vitaliteit, duurzame inzetbaarheid, leiderschapsprogramma’s, functiewaardering. Maar ook aan cao-ontwikkelingen, reorganisaties en regulier personeelsbeleid. Je draagt bij aan de uitwerking, implementatie en toepassing van het vastgestelde beleid en arbeidsrecht op strategisch/tactisch niveau. Ook adviseer je over organisatie- en verandermanagement. Je bent koersvast, houdt het overzicht en weet complexe onderwerpen te vertalen naar concreet en haalbaar beleid. In deze uitdagende functie van HRM Beleidsadviseur lever je een belangrijke bijdrage aan het beleid en de projecten die nodig zijn om de maatschappelijke opdracht van de GGD en Veiligheidsregio IJsselland te realiseren. Het is een brede functie, waarbij je ingezet kunt worden voor beide organisaties, maar de focus ligt bij de GGD.