In Meppel werken we altijd aan de belangen van onze inwoners, ondernemers en instellingen. We zorgen ervoor dat we in al onze communicatie duidelijk én betrouwbaar zijn. Zorgen dat de informatie die je krijgt klopt. Ongeacht wie je spreekt. Want wat we binnen onze organisatie doen, leidt tot positieve dingen buiten. We geven je de kans om je naar buiten toe te bewegen en te ontwikkelen. Al verwachten we wel dat je die kansen zelf grijpt.
Ga experimenteren, wees soms dwars en ga het avontuur aan. Bij ons ga je niet alleen achter je bureau zitten, je gaat eropuit!
Jouw taken:
Je onderzoekt de hulpvraag van de jeugdige en/of zijn ouders/opvoeders volgens het stappenplan van de Centrale Raad van Beroep.
Je stelt rapportages en onderzoeksverslagen op in Suites van het Sociaal Domein;
Naast de taak van toe leiden naar jeugdhulp, ben je casusregisseur in veiligheidscasuïstiek (Veilig Opgroeien).
Als casusregisseur Veilig Opgroeien sta je naast het gezin om te kijken welke ondersteuning nodig is en coördineert de zorg.
Voor de Veilig Opgroeien trajecten schrijf je gezinsplannen en zorg je dat de dossiers in Meta Objects up to date zijn.
Je werkt samen met de collega’s van Leerplicht, Inkomen, Re-integratie, Geldzorgen, Inburgering en de Wmo aan integrale vraagstukken.
Je werkt nauw samen met zorgaanbieders en andere professionals (intern en extern).
Je hebt een uitgebreid netwerk en kennis van het werk van samenwerkingspartners, zoals specialistische zorgaanbieders, de Raad voor de Kinderbescherming, Veilig Thuis en de Gecertificeerde Instellingen.
Je hebt het lef om los te laten waar mogelijk en op te schalen naar de Raad voor Kinderbescherming indien nodig.
Dit neem je mee:
Een afgeronde hbo-opleiding die relevant is voor het werkveld, zoals Pedagogiek of Social Work;
Een geldige SKJ registratie;
Actuele kennis van de Jeugdwet en relevante jurisprudentie;
Je weet om te gaan met crisissituaties en complexe problematiek;
Ervaring met rapporteren en het schrijven van gezinsplannen;
Kennis van de methode Signs of Safety en het opstellen van de Verklarende Analyse.
Ervaring met het werken in een gemeentelijke organisatie is een pré;
Kennis van Suites vh Sociaal Domein is een pré;
Beschikbaarheid op de vrijdag is een pré.
Wij zijn op zoek naar iemand die een netwerker en verbinder is die zich richt op mogelijkheden én buiten de kaders durft te denken. Iemand die flexibel en zelfstandig is én initiatief toont, ook in uitdagende situaties. Iemand die goed luistert en nieuwsgierig is naar wat mensen te vertellen hebben. Kortom een enthousiaste teamspeler die zich snel kan aanpassen.
Dit bieden wij:
Leuke collega’s.
Een dienstverband voor 32-36 uur per week.
Een marktconform salaris: maximaal € 5.419,- per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10). Bovenop je salaris heb je een Individueel Keuze Budget van 17,05% voor een fitnessabonnement, extra salaris of een fiets.
Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof en een goed pensioen. Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden, ga dan naar https://www.meppel.nl/werken-bij/arbeidsvoorwaarden/.
Ontwikkelmogelijkheden. Kansen om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen. En volg leuke en interessante trainingen via onze Meppel Academie.
Flexibele werkomgeving: flexibiliteit om deels thuis te werken in afstemming met je collega’s.
Een bruisende werkomgeving!
Enthousiast geworden?
Voordat je aan de slag gaat, willen wij graag met jou in gesprek om je te leren kennen en je meer te vertellen over het werken voor onze gemeente. Want naast kennis vinden we jouw persoonlijkheid minstens zo belangrijk.
Maak je interesse vóór 14 juli 2025 kenbaar via www.vooruitindrenthe.nl.
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Nienke Klontje via telefoonnummer 14-0522. Zij vertelt je graag meer. Gesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 22 juli 2025.