Casemanager Omgevingswet

Werken in de achtertuin van de Veluwe 

Versterk als Casemanager Omgevingswet onze mooie gemeente Epe op de Veluwe. Je werkt in een omgeving met bossen, heide en de IJssel als achtertuin. Bij ons vind je afwisseling, uitdaging en betrokken collega’s die graag samen de schouders eronder zetten. Als casemanager bij gemeente Epe kijk je verder dan alleen de regels. Je zoekt binnen de kaders van wet- en regelgeving naar oplossingen die bijdragen aan een goede leefomgeving.  
 
Ben jij een teamspeler, leergierig en sta je stevig in je schoenen? Of je nu net begint of al veel ervaring hebt: wij zijn erg benieuwd naar jou! 

Wat ga je doen? 

Als casemanager Omgevingswet ben jij de regisseur van het vergunning proces. Je begeleidt aanvragen van initiatief tot besluit. Je zorgt voor een zorgvuldige, duidelijke en tijdige afhandeling. Daarbij werk je volgens het principe ‘werken volgens de bedoeling’: je kijkt verder dan de regels alleen en zoekt, binnen de kaders van wet- en regelgeving, naar oplossingen die bijdragen aan een goede leefomgeving. 

Je werkzaamheden: 

• Je behandelt en coördineert omgevingsvergunningen en bent het vast aanspreekpunt voor initiatiefnemers.
• Je werkt nauw samen met ruimtelijke adviseurs, toezichthouders, juristen en collega’s van andere teams om het proces soepel te laten verlopen.
• Je weegt belangen zorgvuldig af en denkt in mogelijkheden binnen het omgevingsplan en de Omgevingswet.
• Je signaleert knelpunten en ziet kansen om processen slimmer, efficiënter en eenduidiger in te richten.
• Ben je starter in de functie? Dan krijg je goede begeleiding, ondersteuning en ruimte om het vak te leren.
• Heb je al meer ervaring? Dan krijg je de mogelijkheid om complexere dossiers op te pakken en actief mee te denken over verbeteringen in het werkproces. 

Wie zijn wij? 

Gemeente Epe is een fijne plek om te wonen én te werken. Samen met ruim 200 collega’s zetten we ons dagelijks in voor onze 33.000 inwoners. We zijn een middelgrote gemeente met een informele sfeer korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief. Wil je groeien in je werk of iets nieuws leren? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden. Samen zorgen we ervoor dat Epe steeds mooier, groener en veiliger wordt. Bij de gemeente Epe maak jij elke dag het verschil.  

Je komt terecht in team VTH (Vergunningen, Toezicht en Handhaving, met 25 betrokken collega’s. Er werken 6 andere collega casemanagers Omgevingswet.  
Soms werk je zelfstandig, soms heb je je collega’s nodig. We weten elkaar goed te vinden en staan voor elkaar klaar.  

Wat bieden wij jou? 
 

• Een goed salaris: Je krijgt minimaal € 3.777,00 en maximaal € 5.554,00 bruto per maand bij 36 uur (schaal 10). Daarnaast heb je een Individueel Keuze Budget van 17,05% boven op je salaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld kiezen voor extra vrije dagen, een leasefiets of het aflossen van jouw studieschuld; 
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden. 
• Een fijne start: Je krijgt een warm welkom met een introductieprogramma én een enthousiaste buddy die jou helpt je weg te vinden binnen de organisatie. 
• Ruimte voor groei en werkgeluk: In het goede gesprek bespreek je samen met je leidinggevende hoe jij je wilt ontwikkelen, wat jou gelukkig maakt in je werk en wat je daarvoor nodig hebt. 
• Flexibel werken en aantrekkelijke extra’s: Hybride werken, flexibele werktijden en een thuiswerkvergoeding van €3,25 per dag. Ook mag je twee feestdagen omruilen voor dagen die passen bij jouw geloof of achtergrond. 
• Goede regelingen voor jou: We betalen 70% van jouw pensioen (ABP) en dragen bij aan je zorg- en arbeidsongeschiktheidsverzekering. Ook krijg je een reiskostenvergoeding, of je nu met de fiets, auto, lopend of het ov komt. Maak je gebruik van ouderschapsverlof? Dan betalen wij een groot deel van je salaris door. 
• Een actieve personeelsvereniging die regelmatig de leukste activiteiten organiseert. 

Wie zoeken wij? 

Je hebt interesse in -of ervaring met- vergunningverlening en de Omgevingswet. Je bent vakgericht en leergierig. Je haalt energie uit het schakelen tussen inhoud, proces en communicatie en het omgaan met verschillende belangen. Je past het principe van ‘werken volgens de bedoeling’ vanzelfsprekend toe in je dagelijkse werk.  

Daarnaast heb je: 

• Assertiviteit - Je brengt standpunten op een heldere en effectieve manier over en schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen en gesprekspartners, daarbij sta je stevig in je schoenen en ben je besluitvaardig.
• Goede oordeelsvorming – je weegt feiten en mogelijke handelswijzen in het licht van de juiste criteria met elkaar af en kan daarin ook nieuwe ideeën bedenken.
• Resultaatgerichtheid – Je onderneemt concrete en gerichte acties, werkt gestructureerd en houdt overzicht ook in complexe dossiers. Je neemt initiatief om doelstellingen te behalen.
• Klantgericht – Je onderzoekt de wensen en behoeften van de inwoners en handelt hiernaar en kijkt verder dan regels alleen. Je zoekt binnen de kaders van wet- en regelgeving naar oplossingen die bijdragen aan een goede leefomgeving.  

Verder ben je communicatief sterk, sociaal en een echte teamspeler. Nieuwe systemen en werkwijzen maak je je snel eigen.   

Opleiding en ervaring: 

• Je hebt een hbo-opleiding afgerond, in de richting van Planologie, Bouwkunde of een vergelijkbare opleiding;
• Je hebt de opleiding ABW 1 afgerond, óf bent bereid deze (op korte termijn) te behalen;
• Je hebt relevante werkervaring binnen het werkveld van vergunningverlening en bouwplantoetsing, óf staat aan het begin van je loopbaan en wilt je hierin verder ontwikkelen; 

Voor starters in de functie betekent dit dat je kunt rekenen op goede begeleiding, ruimte om te leren en ondersteuning bij het opbouwen van vakinhoudelijke kennis en vaardigheden. 

Heb je al ruime ervaring, dan krijg je de mogelijkheid om complexere dossiers op te pakken en een actieve bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van het team en de werkprocessen. 

Hoe solliciteer je? 

Zijn wij een match? Dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet. Solliciteren kan tot en met 25 februari 2026 via de sollicitatiebutton op Werken in Gelderland, t.a.v. Hans Willem Pas (teamleider). We plannen doorlopend de sollicitatiegesprekken en reageren zo snel mogelijk op je sollicitatie. Zodra wij onze nieuwe collega gevonden hebben, sluit de vacature. Wacht daarom niet te lang met solliciteren. De vacature staat zowel intern als extern uit, interne sollicitanten hebben daarbij voorrang. 

Een referentiecheck en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) horen bij de selectieprocedure. 

Heb je nog vragen? 
Heb je eerst nog vragen over de functie of over onze gemeente? Of wil je vrijblijvend langskomen om eens sfeer te proeven of koffie met ons te drinken? Bel of mail dan met Hans Willem via 14 0578 of hans.willem.pas@epe.nl. 

Inclusie 

Bij de gemeente Epe willen we een organisatie zijn waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Dat doen we samen, met een open houding en oog voor elkaars ideeën. We zien de kracht van verschil en denken in mogelijkheden: zo komen we vooruit, met ruimte voor iedereen.  

Externe toevoeging  

Meer informatie over onze gemeente? Neem een kijkje op www.epe.nl of volg ons op LinkedIn, Facebook of Instagram.  

Ongevraagde aanbiedingen van recruitmentbureaus nemen we niet in behandeling.