Dienstverband:
Tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband
Contracturen:
24
Organisatie:
Zwolle
Vakgebied:
Sociale zaken en werkgelegenheid
Salarisschaal:
11
Reageren tot:
Werk-/denkniveau:
HBO
Functieomschrijving
Ben jij de regisseur die toezicht, beleid en uitvoering in het sociaal domein verbindt en complexe samenwerkingen rond Wmo, Jeugd en Participatie in goede banen leidt?
Je afdeling
Je komt werken op de beleidsafdeling Maatschappelijke Ontwikkeling, waar rond de 50 adviseurs het beleid voor het sociaal domein ontwikkelen. Collega's werken met passie om van de stad Zwolle een stad te maken waar inwoners fijn kunnen leven, werken en naar school gaan. Je maakt deel uit van team Maatschappelijke Zorg, een team van ongeveer 15 personen. Onze focus ligt op het brede beleidsgebied WMO, van thuisondersteuning, maatschappelijke opvang, huiselijk geweld tot aan beschermd thuis. Dit team is je thuisbasis. In de praktijk werk je met de collega's Participatiewet, Veiligheid en Jeugd. Extern werk je samen met onze collega's van de gemeenten IJssel-Vecht, maar ook Zorgkantoor, Reclassering, RIEC en DJI.
Dit doe jij
In deze functie draait het niet alleen om weten wat er moet gebeuren, maar vooral om kunnen verbinden, regie houden en rust en richting brengen in complexe vraagstukken. Jij bent de schakel tussen uitvoering, beleid en bestuur. Je bent de beleidsondersteuning voor toezicht op de Wmo, Jeugdwet en Participatiewet. Je hoeft niet overal de inhoudelijk expert te zijn, je collega's binnen het sociaal domein hebben specialistische kennis over deze wetten. Jij zorgt ervoor dat die kennis op de juiste plek wordt benut en dat de samenwerking soepel verloopt.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit het:
Dit ben jij
Je krijgt energie van samenwerken, het creëren van overzicht en het brengen van orde in een omgeving met veel belangen. Je staat stevig in je schoenen, blijft rustig én duidelijk wanneer het spannend wordt en je zet je vol overtuiging in voor een goede uitvoering.
Als natuurlijke verbinder weet je partijen op een open en respectvolle manier in beweging te krijgen. Je denkt strategisch en onafhankelijk, ook als de druk toeneemt. Kritiek of gevoelige kwesties brengen jou niet van je stuk. Jij houdt koers en bewaart het overzicht.
Je hebt oog voor de praktijk en neemt het bestuur mee in wat nodig is om resultaten te bereiken. Je kent de dynamiek van een gemeente en beweegt je gemakkelijk binnen het sociaal domein. Je hoeft niet alles zelf te weten, maar je weet wél wie je waarvoor moet inschakelen.
Je beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau. Ervaring met toezicht, handhaving of veiligheidsdomeinen is welkom, maar je vermogen om te verbinden, koers te houden en te schakelen tussen niveaus is voor ons doorslaggevend.
Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 20-24 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.
Je kunt het volgende van ons verwachten:
Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.
Meer weten?
Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Bel dan met de huidige interim coördinator casustafel toezicht en handhaving Bert-Jan van der Neut: (06) 34 50 28 97, of met coördinator Zorg en Veiligheid Lourens Visser: (06) 11 64 41 19.
Wil je meer weten over werken in het team of de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling? Bel of mail met Monique Zeeman, teamleider: (06) 27 14 73 60 / m.zeeman@zwolle.nl.
Solliciteren
Solliciteren kan tot en met woensdag 28 januari 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op maandagmiddag 9 februari en woensdagmiddag 11 februari.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.
We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.
Je afdeling
Je komt werken op de beleidsafdeling Maatschappelijke Ontwikkeling, waar rond de 50 adviseurs het beleid voor het sociaal domein ontwikkelen. Collega's werken met passie om van de stad Zwolle een stad te maken waar inwoners fijn kunnen leven, werken en naar school gaan. Je maakt deel uit van team Maatschappelijke Zorg, een team van ongeveer 15 personen. Onze focus ligt op het brede beleidsgebied WMO, van thuisondersteuning, maatschappelijke opvang, huiselijk geweld tot aan beschermd thuis. Dit team is je thuisbasis. In de praktijk werk je met de collega's Participatiewet, Veiligheid en Jeugd. Extern werk je samen met onze collega's van de gemeenten IJssel-Vecht, maar ook Zorgkantoor, Reclassering, RIEC en DJI.
Dit doe jij
In deze functie draait het niet alleen om weten wat er moet gebeuren, maar vooral om kunnen verbinden, regie houden en rust en richting brengen in complexe vraagstukken. Jij bent de schakel tussen uitvoering, beleid en bestuur. Je bent de beleidsondersteuning voor toezicht op de Wmo, Jeugdwet en Participatiewet. Je hoeft niet overal de inhoudelijk expert te zijn, je collega's binnen het sociaal domein hebben specialistische kennis over deze wetten. Jij zorgt ervoor dat die kennis op de juiste plek wordt benut en dat de samenwerking soepel verloopt.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit het:
- organiseren van het vervolg op het programma Grip op Zorg. Je brengt regionale partijen bij elkaar, voert strategische gesprekken en bent verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen en de continue verbetering van de samenwerking tussen regiogemeenten, DJI, Reclassering en het Zorgkantoor. Je bent voorzitter van het halfjaarlijkse regionale overleg over de stand van zaken van zorg in de regio;
- voorzitten van de casustafel sociaal domein. Je creëert ruimte voor een open dialoog tussen toezicht, wijkteams, GGD, contractmanagement en andere betrokkenen. Je organiseert de overleggen, bewaakt de opvolging van acties en vertaalt signalen uit casuïstiek naar verbeteringen in beleid en uitvoering;
- fungeren als beleidsmatig aanspreekpunt voor toezicht- en zorgfraude. Je bent centraal aanspreekpunt voor vragen en kartrekker bij de doorontwikkeling of uitbreiding van toezicht, zowel binnen de gemeente als (waar passend) regionaal.
- bieden van overzicht en stimuleren van samenwerking. Je houdt processen scherp, versterkt de samenwerking tussen interne en externe partners en draagt bij aan het behouden van een duidelijke en onafhankelijke positie van toezicht binnen de organisatie.
Dit ben jij
Je krijgt energie van samenwerken, het creëren van overzicht en het brengen van orde in een omgeving met veel belangen. Je staat stevig in je schoenen, blijft rustig én duidelijk wanneer het spannend wordt en je zet je vol overtuiging in voor een goede uitvoering.
Als natuurlijke verbinder weet je partijen op een open en respectvolle manier in beweging te krijgen. Je denkt strategisch en onafhankelijk, ook als de druk toeneemt. Kritiek of gevoelige kwesties brengen jou niet van je stuk. Jij houdt koers en bewaart het overzicht.
Je hebt oog voor de praktijk en neemt het bestuur mee in wat nodig is om resultaten te bereiken. Je kent de dynamiek van een gemeente en beweegt je gemakkelijk binnen het sociaal domein. Je hoeft niet alles zelf te weten, maar je weet wél wie je waarvoor moet inschakelen.
Je beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau. Ervaring met toezicht, handhaving of veiligheidsdomeinen is welkom, maar je vermogen om te verbinden, koers te houden en te schakelen tussen niveaus is voor ons doorslaggevend.
Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 20-24 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.
Je kunt het volgende van ons verwachten:
- een bruto maandsalaris van maximaal € 6.343 (functieschaal 11) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
- 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
- een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
- een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de 'zaak'.
Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.
Meer weten?
Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Bel dan met de huidige interim coördinator casustafel toezicht en handhaving Bert-Jan van der Neut: (06) 34 50 28 97, of met coördinator Zorg en Veiligheid Lourens Visser: (06) 11 64 41 19.
Wil je meer weten over werken in het team of de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling? Bel of mail met Monique Zeeman, teamleider: (06) 27 14 73 60 / m.zeeman@zwolle.nl.
Solliciteren
Solliciteren kan tot en met woensdag 28 januari 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op maandagmiddag 9 februari en woensdagmiddag 11 februari.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.
We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.