Dienstverband:
Tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband
Aantal uren per week:
36
Organisatie:
Zwolle
Vakgebied:
Burger-/publiekszaken
Salarisschaal:
10A
Reageren tot:
Werk-/denkniveau:
HBO
Wil jij met data écht het verschil maken in Zwolse wijken? Zet jouw analytisch talent in voor een stad die luistert naar haar bewoners.
Je afdeling
De afdeling Stadsbeheer en Vitale Wijken zorgt ervoor dat de stad goed onderhouden en prettig leefbaar blijft. Het doel is om Zwolle zo te beheren dat inwoners er graag wonen, werken en hun vrije tijd doorbrengen. Samen met bewoners, organisaties en andere partners werken we aan gezonde en aantrekkelijke wijken. Uit het Buurt-voor-Buurt Onderzoek blijkt dat Zwollenaren meestal tevreden zijn over hun omgeving. Veel inwoners komen zelf met ideeën om hun wijk te verbeteren, en wij ondersteunen die initiatieven zoveel mogelijk, vaak samen met andere afdelingen en organisaties in de stad.
Het team Wijkmanagement is je thuisbasis, maar je hebt uiteraard ook contact met collega's van alle afdelingen en met externe partners. Je zoekt hen actief op en zij weten jou te vinden. Meten is het gesprek voeren. Je neemt het initiatief om over vraagstukken te praten en je opdrachten te formuleren, haalt belangrijke gegevens op en staat altijd open om vragen te beantwoorden. Omdat Zwolle steeds meer datagericht werkt, werk je ook intensief samen met de afdeling Onderzoek.
Dit doe jij
Binnen de gemeente Zwolle werken wij zoveel mogelijk wijkgericht. In deze rol help je mee om betrouwbare en bruikbare informatie te verzamelen en inzetten voor het versterken van wijken en buurten in Zwolle. Je kijkt mee vanuit het perspectief van bewoners en zorgt dat onze aanpak goed aansluit bij wat er lokaal speelt. Iedere twee jaar stelt de gemeente nieuwe wijkopgaven vast, gebaseerd op onderzoek en data. Jij haalt die informatie uit bronnen zoals het Buurt-voor-Buurt-onderzoek, cijfers van het CBS en onze digitale systemen. Met jouw kennis geef je richting aan hoe we de informatievoorziening op wijkniveau verbeteren.
Je bent nauw betrokken bij het Buurt-voor-Buurt-onderzoek: je analyseert de reacties van bijna 10.000 inwoners, deelt de resultaten met collega's en helpt mee om deze inzichten te vertalen naar concrete plannen voor de wijken.
Daarbij speel je een belangrijke rol in het versterken van datagedreven werken binnen de afdeling. Je verwerkt en verbindt data, zodat er heldere achtergrondinformatie en advies uit voortkomt. Die informatie deel je actief en gebruik je om passende oplossingen te ontwikkelen. Denk aan het maken en bijhouden van digitale hulpmiddelen zoals het Dashboard wijk- en datagericht werken en de Wijkprofielen. Ook werk je mee aan nieuwe tools, zoals de leefstijlenmethodiek.
Dit ben jij
Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, honger naar kennis en bent gefascineerd door informatievoorziening. Misschien werk je nu als wijkmanager of -beheerder, IT-er, demograaf, sociaal geograaf of bij een ingenieursbureau. Bij voorkeur heb je ervaring met of bij een gemeente. In ieder geval ben je digitaal vaardig, je weet wat er leeft in de samenleving en traceert regionale en landelijke trends. Zonder al te veel woorden, begrijp je wat voor vraagstukken er in Zwolle spelen en hoe je hier een waardevolle informatie-bijdrage aan kan leveren.
De buurt of wijk is je uitgangspunt, maar je kijkt ook over de grenzen van domeinen. De hele stad is je aandachtsgebied en daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan een coherent (toekomst)beeld van Zwolle. Door je brede blik ben je een professionele adviseur voor collega's, management en bestuur over de effectiviteit en uitvoerbaarheid van stedelijke kaders, beleidsontwikkeling en besluitvormingsprocessen op gebiedsniveau.
Boven op je informatie zitten? Nee, dat doe je zeker niet, want je bent een deler. Je vindt het leuk om collega's te motiveren om data te gebruiken, geeft concreet aan wat het toevoegt aan hun werk en staat altijd paraat om hun vragen te beantwoorden.
Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.
Je kunt het volgende van ons verwachten:
Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.
Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met wijkmanagers Leontine Maas: (06) 27 39 24 90 / l.maas@zwolle.nl, of vanaf 11 augustus met Nicolette van Gelderen, Wijkmanager: (06) 11 10 97 84 / n.van.gelderen@zwolle.nl.
Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 9 september 2025, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland in de week van 15 september.
Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.
We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.
Je afdeling
De afdeling Stadsbeheer en Vitale Wijken zorgt ervoor dat de stad goed onderhouden en prettig leefbaar blijft. Het doel is om Zwolle zo te beheren dat inwoners er graag wonen, werken en hun vrije tijd doorbrengen. Samen met bewoners, organisaties en andere partners werken we aan gezonde en aantrekkelijke wijken. Uit het Buurt-voor-Buurt Onderzoek blijkt dat Zwollenaren meestal tevreden zijn over hun omgeving. Veel inwoners komen zelf met ideeën om hun wijk te verbeteren, en wij ondersteunen die initiatieven zoveel mogelijk, vaak samen met andere afdelingen en organisaties in de stad.
Het team Wijkmanagement is je thuisbasis, maar je hebt uiteraard ook contact met collega's van alle afdelingen en met externe partners. Je zoekt hen actief op en zij weten jou te vinden. Meten is het gesprek voeren. Je neemt het initiatief om over vraagstukken te praten en je opdrachten te formuleren, haalt belangrijke gegevens op en staat altijd open om vragen te beantwoorden. Omdat Zwolle steeds meer datagericht werkt, werk je ook intensief samen met de afdeling Onderzoek.
Dit doe jij
Binnen de gemeente Zwolle werken wij zoveel mogelijk wijkgericht. In deze rol help je mee om betrouwbare en bruikbare informatie te verzamelen en inzetten voor het versterken van wijken en buurten in Zwolle. Je kijkt mee vanuit het perspectief van bewoners en zorgt dat onze aanpak goed aansluit bij wat er lokaal speelt. Iedere twee jaar stelt de gemeente nieuwe wijkopgaven vast, gebaseerd op onderzoek en data. Jij haalt die informatie uit bronnen zoals het Buurt-voor-Buurt-onderzoek, cijfers van het CBS en onze digitale systemen. Met jouw kennis geef je richting aan hoe we de informatievoorziening op wijkniveau verbeteren.
Je bent nauw betrokken bij het Buurt-voor-Buurt-onderzoek: je analyseert de reacties van bijna 10.000 inwoners, deelt de resultaten met collega's en helpt mee om deze inzichten te vertalen naar concrete plannen voor de wijken.
Daarbij speel je een belangrijke rol in het versterken van datagedreven werken binnen de afdeling. Je verwerkt en verbindt data, zodat er heldere achtergrondinformatie en advies uit voortkomt. Die informatie deel je actief en gebruik je om passende oplossingen te ontwikkelen. Denk aan het maken en bijhouden van digitale hulpmiddelen zoals het Dashboard wijk- en datagericht werken en de Wijkprofielen. Ook werk je mee aan nieuwe tools, zoals de leefstijlenmethodiek.
Dit ben jij
Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, honger naar kennis en bent gefascineerd door informatievoorziening. Misschien werk je nu als wijkmanager of -beheerder, IT-er, demograaf, sociaal geograaf of bij een ingenieursbureau. Bij voorkeur heb je ervaring met of bij een gemeente. In ieder geval ben je digitaal vaardig, je weet wat er leeft in de samenleving en traceert regionale en landelijke trends. Zonder al te veel woorden, begrijp je wat voor vraagstukken er in Zwolle spelen en hoe je hier een waardevolle informatie-bijdrage aan kan leveren.
De buurt of wijk is je uitgangspunt, maar je kijkt ook over de grenzen van domeinen. De hele stad is je aandachtsgebied en daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan een coherent (toekomst)beeld van Zwolle. Door je brede blik ben je een professionele adviseur voor collega's, management en bestuur over de effectiviteit en uitvoerbaarheid van stedelijke kaders, beleidsontwikkeling en besluitvormingsprocessen op gebiedsniveau.
Boven op je informatie zitten? Nee, dat doe je zeker niet, want je bent een deler. Je vindt het leuk om collega's te motiveren om data te gebruiken, geeft concreet aan wat het toevoegt aan hun werk en staat altijd paraat om hun vragen te beantwoorden.
Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.
Je kunt het volgende van ons verwachten:
- een bruto maandsalaris van maximaal € 5.805 (functieschaal 10A) op basis van een werkweek van 36 uur. Per 1 oktober 2025 vindt er een cao-verhoging plaats van 1,85%. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
- 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
- een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
- een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de 'zaak'.
Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.
Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met wijkmanagers Leontine Maas: (06) 27 39 24 90 / l.maas@zwolle.nl, of vanaf 11 augustus met Nicolette van Gelderen, Wijkmanager: (06) 11 10 97 84 / n.van.gelderen@zwolle.nl.
Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 9 september 2025, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland in de week van 15 september.
Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.
We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.