Dienstverband:
Tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband
Contracturen:
36
Organisatie:
Zwolle
Vakgebied:
Veiligheid, openbare orde
Salarisschaal:
11
Reageren tot:
Werk-/denkniveau:
HBO
Functieomschrijving
Als adviseur OOV met taakaccent ondermijning ben jij de drijvende kracht achter de gemeentelijke aanpak van ondermijnende criminaliteit en mensenhandel. Je verbindt partners, adviseert bestuur en directie en vertaalt complexe veiligheidsvraagstukken naar een scherpe visie en daadkrachtige uitvoering. Met jouw regie, netwerk en overtuigingskracht vergroot je de weerbaarheid van Zwolle tegen ondermijning.
Je team
De afdeling Veiligheid (ruim 65 professionals en een flexibele schil) is verdeeld in vier teams, die worden aangestuurd door twee teamleiders. Deze teams zijn: Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (THOR), Markten en Havens, Vergunningen en Openbare Orde en Veiligheid (OOV). Samen met onze inwoners, ondernemers en professionele partners in de stad werken we dagelijks aan een leefbare en veilige stad. Zo kijken we hoe we overlast of crimineel gedrag kunnen voorkomen en welke effectieve vormen van toezicht of repressie hieraan bijdragen. Preventie is een belangrijk onderdeel in het voorkomen van veiligheidsvraagstukken. Vroegsignalering, preventie en repressie vormen daarom een keten in de uitvoering van de veiligheidsopgaven. Dit doen we met passie en plezier en met aandacht voor elkaar.
Als adviseur openbare orde en veiligheid werk je binnen het team OOV samen met zo’n 20 betrokken collega’s aan uiteenlopende thema’s op dit gebied. We ondersteunen en adviseren de organisatie en het bestuur en in het bijzonder onze burgemeester over verschillende veiligheidsthema's. Denk daarbij aan zorg en veiligheid, jeugd en veiligheid, openbare orde en ondermijning. Ons team geeft over deze thema's ook juridisch advies. We voeren regie op de (beleids)aanpak van deze thema’s en kijken daarbij vooruit, denken mee en werken integraal en proactief. Samen met collega's en ketenpartners anticiperen we op crises en schakelen snel bij onveilige situaties. We doen wat nodig is en zetten samen de schouders eronder.
Dit doe jij
Als adviseur openbare orde en veiligheid met het taakaccent ondermijning ben je binnen de gemeente Zwolle de kartrekker in de aanpak van ondermijnende criminaliteit. Daarnaast vervul je de rol van aandachtsfunctionaris mensenhandel. Je bent de spin in het web bij ondermijningsvraagstukken: je neemt deel aan relevante (regionale) overleggen, volgt landelijke en regionale ontwikkelingen en vertaalt deze naar een heldere visie en een praktische aanpak voor Zwolle. Daarbij zorg je voor goede borging van afspraken en processen. Je bent een sparringpartner voor collega’s, directie en bestuur. Binnen de gemeente, het team OOV en het cluster Ondermijning weet je mensen te verbinden, breng je samenhang aan en geef je richting aan de aanpak.
Je behandelt complexe en bestuurlijk gevoelige casuïstiek op het gebied van ondermijnende criminaliteit en mensenhandel. Dit doe je in nauwe samenwerking met de informatiemakelaar, collega’s van het team OOV, de Bibob-coördinator, andere gemeentelijke afdelingen en partners zoals politie, Openbaar Ministerie, het RIEC en overige netwerkpartners.
Een belangrijke opdracht binnen jouw functie is het vergroten van de bewustwording en weerbaarheid van de organisatie tegen ondermijnende criminaliteit. Het plan hiervoor staat op hoofdlijnen klaar. Samen met betrokken collega’s geef je dit verder vorm en zorg je voor uitvoering. Je zoekt actief de verbinding met afdelingen en teams in de hele organisatie. Je vindt het leuk om groepen mee te nemen in een inspirerende boodschap, maar weet ook om te gaan met weerstand en binnen de gegeven kaders resultaten te behalen.
Piket
Binnen het team Openbare Orde en Veiligheid werken we met een piketpool. Tijdens jouw piketweek ben je 24/7 het aanspreekpunt voor incidenten op het gebied van openbare orde en fysieke of sociale veiligheidscrises. Je adviseert de burgemeester en de regionale crisisorganisatie en regisseert het incidentenmanagement. Net als de andere adviseurs neem je deel aan deze piketpool; gemiddeld heb je eens per zeven weken piket. Naast je bijdrage aan de veiligheid in Zwolle ontvang je hiervoor een piketvergoeding.
Dit ben jij
Je beschikt over sterke politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ziet snel hoe processen en verhoudingen binnen een organisatie werken, waardoor je jouw rol effectief kunt invullen. Je communiceert overtuigend, weet mensen te verbinden en geeft doordacht advies. Daarbij schakel je moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je werkt proactief en enthousiast, met een duidelijke focus op resultaten, en je neemt initiatief om verbeteringen voor te stellen en daadwerkelijk te realiseren. Daarnaast werk je gestructureerd en integer, en kun je goed plannen, organiseren en prioriteren.
Je vindt het interessant om betrokken te zijn bij de gemeente. Een dynamisch speelveld voor openbare orde en veiligheid. Je krijgt inzicht in essentiële dossiers en bent als adviseur betrokken bij complexe casuïstiek. Jouw bijdrage heeft direct impact op inwoners en hun leefomgeving. Je werk kan door de dynamiek in de maatschappij in de loop van de tijd veranderen. Dit spreekt je aan, want je houdt van nieuwe uitdagingen.
Je beschikt over:
Voor deze functie moet je een recente VOG-P kunnen overleggen. Als je die niet hebt, dan wordt deze voor je aangevraagd bij indiensttreding.
Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.
Je kunt het volgende van ons verwachten:
Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.
Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met de volgende personen:
Solliciteren
Solliciteren kan tot en met woensdag 4 februari 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op donderdag 12 en maandag 16 februari 2026.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.
We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.
Je team
De afdeling Veiligheid (ruim 65 professionals en een flexibele schil) is verdeeld in vier teams, die worden aangestuurd door twee teamleiders. Deze teams zijn: Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (THOR), Markten en Havens, Vergunningen en Openbare Orde en Veiligheid (OOV). Samen met onze inwoners, ondernemers en professionele partners in de stad werken we dagelijks aan een leefbare en veilige stad. Zo kijken we hoe we overlast of crimineel gedrag kunnen voorkomen en welke effectieve vormen van toezicht of repressie hieraan bijdragen. Preventie is een belangrijk onderdeel in het voorkomen van veiligheidsvraagstukken. Vroegsignalering, preventie en repressie vormen daarom een keten in de uitvoering van de veiligheidsopgaven. Dit doen we met passie en plezier en met aandacht voor elkaar.
Als adviseur openbare orde en veiligheid werk je binnen het team OOV samen met zo’n 20 betrokken collega’s aan uiteenlopende thema’s op dit gebied. We ondersteunen en adviseren de organisatie en het bestuur en in het bijzonder onze burgemeester over verschillende veiligheidsthema's. Denk daarbij aan zorg en veiligheid, jeugd en veiligheid, openbare orde en ondermijning. Ons team geeft over deze thema's ook juridisch advies. We voeren regie op de (beleids)aanpak van deze thema’s en kijken daarbij vooruit, denken mee en werken integraal en proactief. Samen met collega's en ketenpartners anticiperen we op crises en schakelen snel bij onveilige situaties. We doen wat nodig is en zetten samen de schouders eronder.
Dit doe jij
Als adviseur openbare orde en veiligheid met het taakaccent ondermijning ben je binnen de gemeente Zwolle de kartrekker in de aanpak van ondermijnende criminaliteit. Daarnaast vervul je de rol van aandachtsfunctionaris mensenhandel. Je bent de spin in het web bij ondermijningsvraagstukken: je neemt deel aan relevante (regionale) overleggen, volgt landelijke en regionale ontwikkelingen en vertaalt deze naar een heldere visie en een praktische aanpak voor Zwolle. Daarbij zorg je voor goede borging van afspraken en processen. Je bent een sparringpartner voor collega’s, directie en bestuur. Binnen de gemeente, het team OOV en het cluster Ondermijning weet je mensen te verbinden, breng je samenhang aan en geef je richting aan de aanpak.
Je behandelt complexe en bestuurlijk gevoelige casuïstiek op het gebied van ondermijnende criminaliteit en mensenhandel. Dit doe je in nauwe samenwerking met de informatiemakelaar, collega’s van het team OOV, de Bibob-coördinator, andere gemeentelijke afdelingen en partners zoals politie, Openbaar Ministerie, het RIEC en overige netwerkpartners.
Een belangrijke opdracht binnen jouw functie is het vergroten van de bewustwording en weerbaarheid van de organisatie tegen ondermijnende criminaliteit. Het plan hiervoor staat op hoofdlijnen klaar. Samen met betrokken collega’s geef je dit verder vorm en zorg je voor uitvoering. Je zoekt actief de verbinding met afdelingen en teams in de hele organisatie. Je vindt het leuk om groepen mee te nemen in een inspirerende boodschap, maar weet ook om te gaan met weerstand en binnen de gegeven kaders resultaten te behalen.
Piket
Binnen het team Openbare Orde en Veiligheid werken we met een piketpool. Tijdens jouw piketweek ben je 24/7 het aanspreekpunt voor incidenten op het gebied van openbare orde en fysieke of sociale veiligheidscrises. Je adviseert de burgemeester en de regionale crisisorganisatie en regisseert het incidentenmanagement. Net als de andere adviseurs neem je deel aan deze piketpool; gemiddeld heb je eens per zeven weken piket. Naast je bijdrage aan de veiligheid in Zwolle ontvang je hiervoor een piketvergoeding.
Dit ben jij
Je beschikt over sterke politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ziet snel hoe processen en verhoudingen binnen een organisatie werken, waardoor je jouw rol effectief kunt invullen. Je communiceert overtuigend, weet mensen te verbinden en geeft doordacht advies. Daarbij schakel je moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je werkt proactief en enthousiast, met een duidelijke focus op resultaten, en je neemt initiatief om verbeteringen voor te stellen en daadwerkelijk te realiseren. Daarnaast werk je gestructureerd en integer, en kun je goed plannen, organiseren en prioriteren.
Je vindt het interessant om betrokken te zijn bij de gemeente. Een dynamisch speelveld voor openbare orde en veiligheid. Je krijgt inzicht in essentiële dossiers en bent als adviseur betrokken bij complexe casuïstiek. Jouw bijdrage heeft direct impact op inwoners en hun leefomgeving. Je werk kan door de dynamiek in de maatschappij in de loop van de tijd veranderen. Dit spreekt je aan, want je houdt van nieuwe uitdagingen.
Je beschikt over:
- hbo werk- en denkniveau, en bij voorkeur een opleiding gedaan in de richting van Bestuurskunde, Rechten of Integrale Veiligheidskunde;
- ruime ervaring met beleidsontwikkeling en -uitvoering binnen een complexe omgeving, bij voorkeur bij een gemeente, met inzicht in politieke en maatschappelijke verhoudingen;
- ervaring met het opstellen van veiligheidsbeleid en het werken met complexe casuïstiek, bij voorkeur met focus op ondermijning.
Voor deze functie moet je een recente VOG-P kunnen overleggen. Als je die niet hebt, dan wordt deze voor je aangevraagd bij indiensttreding.
Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.
Je kunt het volgende van ons verwachten:
- een bruto maandsalaris van maximaal € 6.343 (functieschaal 11) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
- 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
- een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
- een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.
Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.
Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met de volgende personen:
- Ralph Gesink, teamleider Openbare orde en Veiligheid: (06) 15 48 45 37 / r.gesink@zwolle.nl;
- Jurgen Bijsterbosch, adviseur ondermijning: (06) 50 73 99 54 / j.bijsterbosch@zwolle.nl;
- Marleen Veldhuis, strategisch adviseur veiligheid: (06) 29 25 71 34 / m.veldhuis@zwolle.nl.
Solliciteren
Solliciteren kan tot en met woensdag 4 februari 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op donderdag 12 en maandag 16 februari 2026.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.
We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.