Dienstverband:
Tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband
Aantal uren per week:
36
Organisatie:
Zwolle
Vakgebied:
Veiligheid, openbare orde
Salarisschaal:
11
Reageren tot:
Werk-/denkniveau:
HBO
Het team Openbare Orde en Veiligheid (16 collega's) voert de regie op de (beleids)aanpak van openbare orde en veiligheid. Als adviseur OOV werk je voortvarend aan meerdere veiligheidsissues. Je ontwikkelt beleid over thema's als drugs en het instrument Bibob, pakt adviserende en coördinerende taken op m.b.t. crisisbeheersing en Veiligheidsregio IJsselland en adviseert over veiligheid bij onder andere risicovolle evenementen.
De afdeling en het team
De afdeling Veiligheid (ruim 60 professionals en een flexibele schil) is nieuw en ontstaan uit een herstructurering binnen het Fysieke Domein. De afdeling is verdeeld in vier teams, namelijk Toezicht Openbare Ruimte, Markten en Havens, Vergunningen en Openbare Orde en Veiligheid.
Het team Openbare Orde en Veiligheid (16 collega's) voert de regie op de (beleids)aanpak van openbare orde en veiligheid. Als logische en professionele partner zijn we betrouwbaar, benaderbaar en verbindend. We kijken vooruit en denken mee. Samen met onze inwoners, ondernemers en professionele partners in de stad werken we dagelijks aan de veiligheid in Zwolle.
Je baan
Als adviseur OOV werk je voortvarend aan meerdere veiligheidsissues. Je ontwikkelt beleid over thema's als drugs en het instrument Bibob, pakt adviserende en coördinerende taken op m.b.t. crisisbeheersing en Veiligheidsregio IJsselland en adviseert over veiligheid bij onder andere risicovolle evenementen. Het ene moment bereid je met de burgemeester de agenda en de stukken voor van een overleg van de Veiligheidsregio dat hij voorzit, het andere moment bespreek je cruciale veiligheidsaspecten van een evenement als het Bevrijdingsfestival of analyseer je de resultaten van een drugsonderzoek om die te vertalen naar beleid en actie. Uiteraard spar je regelmatig met collega's en externe partners, maar je zet vooral zelf pro-actief stappen om tot concrete resultaten te komen. Na verloop van tijd kun je ook andere thema's oppakken, afhankelijk van de ontwikkelingen in het werkveld en het team.
Aanpak en resultaat
Samen met collega's en partners in het veiligheidsdomein ontwikkel jij beleid rondom het thema drugs. Je verdiept je in de drugsproblematiek, bent op de hoogte van regionale en landelijke ontwikkelingen, evalueert (Damocles)beleid en haalt bruikbare informatie op bij collega's en ketenpartners. Op basis daarvan ontwikkel je beleid, maak je plannen van aanpak en een handelingsperspectief. Je wilt echt wat bereiken en monitort de resultaten. Gaan we de goede kant op of kan het beter? Daarnaast coördineer je onder meer de uitvoering van het regionale hennepconvenant en Bibob-activiteiten. Je promoot het preventieve instrument Bibob binnen Zwolle.
Crisisbeheersing en rol burgemeester
Je houdt je bezig met reguliere taken en specifiek met de ontwikkeling van crisisbeheersing zowel intern als extern in regionaal verband. Hierover adviseer je onder andere de burgemeester in zijn rol binnen het dagelijks en algemeen bestuur van de Veiligheidsregio. Daarnaast zorg je ervoor dat Zwolle een bijdrage levert aan de regionale bevolkingszorg crisisorganisatie en ben je lokaal aanspreekpunt voor de collega's die regionaal in piketten actief zijn. Tevens coördineer je lokaal opleidingen en trainingen voor collega's die actief zijn binnen de crisisbeheersing. Hoe houden we Zwolle nu en in de toekomst veilig en leefbaar? Samen met de overige 11 gemeenten denk je na over de doorontwikkeling van de Veiligheidsregio.
Risicoanalyses en crowdmanagement
Risicovolle evenementen? Je neemt deel aan overleggen over veiligheid, maakt risicoanalyses en adviseert over veiligheidsplannen en crowdmanagement. Ook adviseer je ons bestuur en de betrokken afdelingen (zoals communicatie) over het verloop van evenementen en cruciale veiligheidsaspecten. Adviseren doe je ook over de jaarwisseling en je coördineert /regisseert deze.
Piket
Eén keer in de acht werken heb je gedurende één week 24/7 piketdienst. Zijn er incidenten gerelateerd aan de openbare orde of fysieke en sociale veiligheidscrises? Dan adviseer je onze burgemeester, de regionale crisisorganisatie en/of regisseer je het incidentenmanagement.
Waarom Zwolle?
Je vindt het interessant om betrokken te zijn bij de gemeente én de Veiligheidsregio. Een dynamisch speelveld voor openbare orde en veiligheid. Je krijgt inzicht in essentiële dossiers en de ruimte om effectief beleid te ontwikkelen. Jouw bijdrage heeft direct impact op een veilig en leefbaar Zwolle. Je werk kan door de dynamiek in de maatschappij in de loop van de tijd veranderen. Dit spreekt je aan, want je houdt van nieuwe uitdagingen.
Dit ben jij
Je hebt minimaal een Hbo werk- en denkniveau en ervaring binnen het veiligheidsdomein. Al eerder heb je beleid gemaakt over veiligheidsissues en het instrument Bibob en hierover tactisch/strategisch geadviseerd. Je bent gewend om met verschillende stakeholders om te gaan, ziet de belangen en begrijpt politieke gevoeligheden. Je werkt graag aan verschillende onderwerpen en kunt schakelen tussen de rollen adviseur en regisseur.
In de relatie stel je je stevig op en maak je controversiële onderwerpen bespreekbaar. Dat kun jij doen, omdat je inhoudelijk sterk bent, prettig communiceert (ook op papier) en samenwerkt.
Je verbindt je van nature met mensen, stemt je boodschap af op hun kennis- en ontwikkelingsniveau en laveert tussen verschillende beïnvloedingsstijlen. Door die verbinding creëer je vertrouwen en draagvlak en komen jullie samen tot slimme oplossingen.
Je bent organisatorisch scherp, zet mensen in de actiemodus, maakt heldere werkafspraken, pakt door en stuurt op resultaat. Ook kun je je eigen werk goed plannen. Voor de piketdienst (een keer in de acht weken) is het nodig dat je binnen een uur in Zwolle bent. Je bent sowieso flexibel in je werktijden. Als er iets gebeurt in de stad, wil je er gewoon graag bij zijn!
Dit bieden wij
Een salaris van maximaal € 5.997,- per maand (functieschaal 11) bruto per maand bij een volledige werkweek van gemiddeld 36 uur per week. Het salaris is afhankelijk van opleiding, kennisniveau en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Je hebt de mogelijkheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling.
Wij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling, dus we horen graag hoe jij dit ziet. In Zwolle werken we hybride, meestal twee á drie dagen op kantoor en rest van de werkweek thuis. Daarin zijn we flexibel en dat ben jij dus ook. We hebben een budget voor je beschikbaar om je werkplek thuis in te richten. Ook krijg je een laptop en telefoon van de 'zaak'. Ons Stadskantoor is trouwens makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer.
Je werkt minimaal 32 tot 36 uur. Je start met een jaarcontract, uiteraard met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. In samenspraak ontdekken we waarom jij en de gemeente Zwolle blijvend bij elkaar passen.
Zwolle, #hartstad en organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig.
We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.
Meer weten?
Laat weten wie je bent en wat je wilt weten. Neem contact op met Mathilde van der Veen, teamleider Openbare Orde en Veiligheid en Vergunningen, m.van.der.veen@zwolle.nl, 06 - 17 43 93 71. Als je wilt bellen, is het fijn om via mail of app eerst even een belmoment af te spreken.
Solliciteren
Solliciteren kan tot en met de sluitingsdatum van 7 mei 2024, alleen door middel van onderstaande sollicitatieknop.
De gesprekken zijn gepland op dinsdag 14 mei en donderdag 16 mei. Misschien kun je hier al rekening mee houden in je agenda.
Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega's en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.
De afdeling en het team
De afdeling Veiligheid (ruim 60 professionals en een flexibele schil) is nieuw en ontstaan uit een herstructurering binnen het Fysieke Domein. De afdeling is verdeeld in vier teams, namelijk Toezicht Openbare Ruimte, Markten en Havens, Vergunningen en Openbare Orde en Veiligheid.
Het team Openbare Orde en Veiligheid (16 collega's) voert de regie op de (beleids)aanpak van openbare orde en veiligheid. Als logische en professionele partner zijn we betrouwbaar, benaderbaar en verbindend. We kijken vooruit en denken mee. Samen met onze inwoners, ondernemers en professionele partners in de stad werken we dagelijks aan de veiligheid in Zwolle.
Je baan
Als adviseur OOV werk je voortvarend aan meerdere veiligheidsissues. Je ontwikkelt beleid over thema's als drugs en het instrument Bibob, pakt adviserende en coördinerende taken op m.b.t. crisisbeheersing en Veiligheidsregio IJsselland en adviseert over veiligheid bij onder andere risicovolle evenementen. Het ene moment bereid je met de burgemeester de agenda en de stukken voor van een overleg van de Veiligheidsregio dat hij voorzit, het andere moment bespreek je cruciale veiligheidsaspecten van een evenement als het Bevrijdingsfestival of analyseer je de resultaten van een drugsonderzoek om die te vertalen naar beleid en actie. Uiteraard spar je regelmatig met collega's en externe partners, maar je zet vooral zelf pro-actief stappen om tot concrete resultaten te komen. Na verloop van tijd kun je ook andere thema's oppakken, afhankelijk van de ontwikkelingen in het werkveld en het team.
Aanpak en resultaat
Samen met collega's en partners in het veiligheidsdomein ontwikkel jij beleid rondom het thema drugs. Je verdiept je in de drugsproblematiek, bent op de hoogte van regionale en landelijke ontwikkelingen, evalueert (Damocles)beleid en haalt bruikbare informatie op bij collega's en ketenpartners. Op basis daarvan ontwikkel je beleid, maak je plannen van aanpak en een handelingsperspectief. Je wilt echt wat bereiken en monitort de resultaten. Gaan we de goede kant op of kan het beter? Daarnaast coördineer je onder meer de uitvoering van het regionale hennepconvenant en Bibob-activiteiten. Je promoot het preventieve instrument Bibob binnen Zwolle.
Crisisbeheersing en rol burgemeester
Je houdt je bezig met reguliere taken en specifiek met de ontwikkeling van crisisbeheersing zowel intern als extern in regionaal verband. Hierover adviseer je onder andere de burgemeester in zijn rol binnen het dagelijks en algemeen bestuur van de Veiligheidsregio. Daarnaast zorg je ervoor dat Zwolle een bijdrage levert aan de regionale bevolkingszorg crisisorganisatie en ben je lokaal aanspreekpunt voor de collega's die regionaal in piketten actief zijn. Tevens coördineer je lokaal opleidingen en trainingen voor collega's die actief zijn binnen de crisisbeheersing. Hoe houden we Zwolle nu en in de toekomst veilig en leefbaar? Samen met de overige 11 gemeenten denk je na over de doorontwikkeling van de Veiligheidsregio.
Risicoanalyses en crowdmanagement
Risicovolle evenementen? Je neemt deel aan overleggen over veiligheid, maakt risicoanalyses en adviseert over veiligheidsplannen en crowdmanagement. Ook adviseer je ons bestuur en de betrokken afdelingen (zoals communicatie) over het verloop van evenementen en cruciale veiligheidsaspecten. Adviseren doe je ook over de jaarwisseling en je coördineert /regisseert deze.
Piket
Eén keer in de acht werken heb je gedurende één week 24/7 piketdienst. Zijn er incidenten gerelateerd aan de openbare orde of fysieke en sociale veiligheidscrises? Dan adviseer je onze burgemeester, de regionale crisisorganisatie en/of regisseer je het incidentenmanagement.
Waarom Zwolle?
Je vindt het interessant om betrokken te zijn bij de gemeente én de Veiligheidsregio. Een dynamisch speelveld voor openbare orde en veiligheid. Je krijgt inzicht in essentiële dossiers en de ruimte om effectief beleid te ontwikkelen. Jouw bijdrage heeft direct impact op een veilig en leefbaar Zwolle. Je werk kan door de dynamiek in de maatschappij in de loop van de tijd veranderen. Dit spreekt je aan, want je houdt van nieuwe uitdagingen.
Dit ben jij
Je hebt minimaal een Hbo werk- en denkniveau en ervaring binnen het veiligheidsdomein. Al eerder heb je beleid gemaakt over veiligheidsissues en het instrument Bibob en hierover tactisch/strategisch geadviseerd. Je bent gewend om met verschillende stakeholders om te gaan, ziet de belangen en begrijpt politieke gevoeligheden. Je werkt graag aan verschillende onderwerpen en kunt schakelen tussen de rollen adviseur en regisseur.
In de relatie stel je je stevig op en maak je controversiële onderwerpen bespreekbaar. Dat kun jij doen, omdat je inhoudelijk sterk bent, prettig communiceert (ook op papier) en samenwerkt.
Je verbindt je van nature met mensen, stemt je boodschap af op hun kennis- en ontwikkelingsniveau en laveert tussen verschillende beïnvloedingsstijlen. Door die verbinding creëer je vertrouwen en draagvlak en komen jullie samen tot slimme oplossingen.
Je bent organisatorisch scherp, zet mensen in de actiemodus, maakt heldere werkafspraken, pakt door en stuurt op resultaat. Ook kun je je eigen werk goed plannen. Voor de piketdienst (een keer in de acht weken) is het nodig dat je binnen een uur in Zwolle bent. Je bent sowieso flexibel in je werktijden. Als er iets gebeurt in de stad, wil je er gewoon graag bij zijn!
Dit bieden wij
Een salaris van maximaal € 5.997,- per maand (functieschaal 11) bruto per maand bij een volledige werkweek van gemiddeld 36 uur per week. Het salaris is afhankelijk van opleiding, kennisniveau en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Je hebt de mogelijkheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling.
Wij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling, dus we horen graag hoe jij dit ziet. In Zwolle werken we hybride, meestal twee á drie dagen op kantoor en rest van de werkweek thuis. Daarin zijn we flexibel en dat ben jij dus ook. We hebben een budget voor je beschikbaar om je werkplek thuis in te richten. Ook krijg je een laptop en telefoon van de 'zaak'. Ons Stadskantoor is trouwens makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer.
Je werkt minimaal 32 tot 36 uur. Je start met een jaarcontract, uiteraard met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. In samenspraak ontdekken we waarom jij en de gemeente Zwolle blijvend bij elkaar passen.
Zwolle, #hartstad en organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig.
We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.
Meer weten?
Laat weten wie je bent en wat je wilt weten. Neem contact op met Mathilde van der Veen, teamleider Openbare Orde en Veiligheid en Vergunningen, m.van.der.veen@zwolle.nl, 06 - 17 43 93 71. Als je wilt bellen, is het fijn om via mail of app eerst even een belmoment af te spreken.
Solliciteren
Solliciteren kan tot en met de sluitingsdatum van 7 mei 2024, alleen door middel van onderstaande sollicitatieknop.
De gesprekken zijn gepland op dinsdag 14 mei en donderdag 16 mei. Misschien kun je hier al rekening mee houden in je agenda.
Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega's en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.