Dienstverband:
Tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband
Contracturen:
36
Organisatie:
Zwolle
Vakgebied:
Milieu
Salarisschaal:
11
Reageren tot:
Werk-/denkniveau:
HBO
Functieomschrijving
Je adviseert bij complexe ruimtelijke projecten over technisch onderbouwde energieconcepten die passen binnen een toekomstbestendig en netbewust energiesysteem. Je schakelt met projectteams, netbeheerders en ontwikkelaars en vertaalt technische vraagstukken naar heldere, strategische adviezen. Dankzij jouw deskundigheid ben je een stevige sparringpartner in het ontwikkelen van duurzame, haalbare en netwerkbewuste keuzes voor de groeiende stad.
Je afdeling
De adviseurs van de afdeling Leefomgeving en Mobiliteit (35 vaste collega’s en een flexibele schil) leveren expertise voor beleid, projecten en programma’s, zoals energie(transitie), mobiliteit, parkeren, en bodem & ondergrond. Alle vakgebieden werken afdelingsoverstijgend samen aan oplossingen voor ruimtelijke opgaven en beleid.
Je maakt deel uit van het subteam energieadviseurs. Je focus ligt op de advisering bij ruimtelijke projecten en gebiedsontwikkelingen. Ook zal je betrokken zijn bij de werkzaamheden van het programmateam Energietransitie. Je werkt samen met 6 andere (project)adviseurs energie, elk met een eigen of deels overlappend focusgebied zoals warmte/techniek (netbewust bouwen), ondergrondse infra, data of energieplanologie. Dit maakt dat je samen met je groep collega energieadviseurs een afwisselend werkpakket hebt. Je hebt de vrijheid om mee te draaien in verschillende, interessante – en vaak ook complexe – technische projecten, en bij het actualiseren van beleidskaders, bijvoorbeeld de inbedding van netbewust bouwen.
De uitdaging
Zwolle werkt hard aan een klimaatadaptieve en energieneutrale stad en heeft grote groeiambities. In 2050 willen we volledig aardgasvrij zijn, met 2040 als ambitie. Klimaat en energie zijn dan ook leidende principes bij onze (grote) ruimtelijke projecten. Deze doelen en de groei van de stad zorgen voor druk op het elektriciteitsnet. Dit vraagt om extra inzet op samenwerking met partners, zoals netbeheerders, ontwikkelaars en corporaties om ondanks de aanhoudende netcongestie perspectief te houden.
Samen met netbeheerders versterken en vernieuwen we het netwerk – van laag- tot hoogspanning – en werken we schouder aan schouder aan een toekomstbestendig energiesysteem in Zwolle. Daarnaast zetten we in op slimme oplossingen om vraag en aanbod van duurzame elektriciteit beter te organiseren, samen met inwoners, ondernemers en partners.
Dit ga je doen
Bij nieuwbouwprojecten adviseer je over energieconcepten met oog voor (een zo laag mogelijke) impact op het netwerk, waarbij Zwolle streeft naar netbewust door te ontwikkelen. Samen met projectteams buig je je over complexe vraagstukken. Hoe gaan we om met een grootverbruik-aanvraag die eigenlijk niet mogelijk is? Hoe zou bedrijf A de energievraag kunnen verslimmen? Welke warmtebron kan het beste worden gebruikt in een nieuwe of bestaande woonwijk? En welke kansen bieden mobiliteitshubs (voor laden en ontladen, en voor het omliggende gebied)? Je adviseert over de inhoud en de technische aspecten van het werk. Projectleiders, projectteams en externe partners neem je mee dankzij jouw goed onderbouwde argumenten. In het werkveld van woningbouwcorporaties, ontwikkelaars en (netwerk)bedrijven ben je een graag geziene sparringpartner.
Dit ben jij
De Zwolse ambities en opgaven kun je concreet vertalen naar technische oplossingen die impact hebben op het elektriciteitsnetwerk. Je bent sterk gefocust, werkt gestructureerd en houdt het proces en de planning goed in de gaten. Daarnaast zie je het volledige beeld, schakel je snel tussen abstractieniveaus (van beleid naar uitvoering) en vind je duurzame, creatieve oplossingen voor complexe vraagstukken. Je stemt projecten af op bredere ambities en benut kansen om opgaven met elkaar te verbinden. Je werkt graag samen met interne en externe stakeholders om de energietransitie in de lokale context te realiseren. Technische specificaties van bepaalde systemen vertaal je concreet naar plannen en input voor projectleiders, projectontwikkelaars en corporaties en inwoners.
Dankzij je inlevingsvermogen, communicatieve vaardigheden en enthousiasme krijg je mensen in beweging. Je denkt buiten de kaders, en benadert complexe vraagstukken op een praktische en originele manier. Je adviezen presenteer je met passie, zodat mensen mee willen denken en doen. Ook in hectische tijden houd je het hoofd koel. Bovenal heb jij de drive om van de Zwolse energietransitie een groot succes te maken.
Je hebt:
Voldoe je nog niet volledig aan de functie-eisen, maar zie je jezelf wel helemaal voor je in deze rol? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. We bieden volop ontwikkelmogelijkheden, zoals trainingen, coaching en interne doorgroeikansen, zodat jij kunt uitgroeien tot een expert in jouw vakgebied. We kijken uit naar jouw motivatie!
Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.
Je kunt het volgende van ons verwachten:
Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.
Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Hank Velthuis, afdelingshoofd Leefomgeving en Mobiliteit: (06) 13 13 76 64 / h.velthuis@zwolle.nl. Ook tijdens de feestdagen is Hank bereikbaar voor vragen.
Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 4 januari 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken vinden plaats in de week van 19 januari. Past jouw profiel perfect bij wat we zoeken? Dan plannen we ook graag voor de sluitingsdatum van de vacature al een gesprek met je in!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.
We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.r
Je afdeling
De adviseurs van de afdeling Leefomgeving en Mobiliteit (35 vaste collega’s en een flexibele schil) leveren expertise voor beleid, projecten en programma’s, zoals energie(transitie), mobiliteit, parkeren, en bodem & ondergrond. Alle vakgebieden werken afdelingsoverstijgend samen aan oplossingen voor ruimtelijke opgaven en beleid.
Je maakt deel uit van het subteam energieadviseurs. Je focus ligt op de advisering bij ruimtelijke projecten en gebiedsontwikkelingen. Ook zal je betrokken zijn bij de werkzaamheden van het programmateam Energietransitie. Je werkt samen met 6 andere (project)adviseurs energie, elk met een eigen of deels overlappend focusgebied zoals warmte/techniek (netbewust bouwen), ondergrondse infra, data of energieplanologie. Dit maakt dat je samen met je groep collega energieadviseurs een afwisselend werkpakket hebt. Je hebt de vrijheid om mee te draaien in verschillende, interessante – en vaak ook complexe – technische projecten, en bij het actualiseren van beleidskaders, bijvoorbeeld de inbedding van netbewust bouwen.
De uitdaging
Zwolle werkt hard aan een klimaatadaptieve en energieneutrale stad en heeft grote groeiambities. In 2050 willen we volledig aardgasvrij zijn, met 2040 als ambitie. Klimaat en energie zijn dan ook leidende principes bij onze (grote) ruimtelijke projecten. Deze doelen en de groei van de stad zorgen voor druk op het elektriciteitsnet. Dit vraagt om extra inzet op samenwerking met partners, zoals netbeheerders, ontwikkelaars en corporaties om ondanks de aanhoudende netcongestie perspectief te houden.
Samen met netbeheerders versterken en vernieuwen we het netwerk – van laag- tot hoogspanning – en werken we schouder aan schouder aan een toekomstbestendig energiesysteem in Zwolle. Daarnaast zetten we in op slimme oplossingen om vraag en aanbod van duurzame elektriciteit beter te organiseren, samen met inwoners, ondernemers en partners.
Dit ga je doen
Bij nieuwbouwprojecten adviseer je over energieconcepten met oog voor (een zo laag mogelijke) impact op het netwerk, waarbij Zwolle streeft naar netbewust door te ontwikkelen. Samen met projectteams buig je je over complexe vraagstukken. Hoe gaan we om met een grootverbruik-aanvraag die eigenlijk niet mogelijk is? Hoe zou bedrijf A de energievraag kunnen verslimmen? Welke warmtebron kan het beste worden gebruikt in een nieuwe of bestaande woonwijk? En welke kansen bieden mobiliteitshubs (voor laden en ontladen, en voor het omliggende gebied)? Je adviseert over de inhoud en de technische aspecten van het werk. Projectleiders, projectteams en externe partners neem je mee dankzij jouw goed onderbouwde argumenten. In het werkveld van woningbouwcorporaties, ontwikkelaars en (netwerk)bedrijven ben je een graag geziene sparringpartner.
Dit ben jij
De Zwolse ambities en opgaven kun je concreet vertalen naar technische oplossingen die impact hebben op het elektriciteitsnetwerk. Je bent sterk gefocust, werkt gestructureerd en houdt het proces en de planning goed in de gaten. Daarnaast zie je het volledige beeld, schakel je snel tussen abstractieniveaus (van beleid naar uitvoering) en vind je duurzame, creatieve oplossingen voor complexe vraagstukken. Je stemt projecten af op bredere ambities en benut kansen om opgaven met elkaar te verbinden. Je werkt graag samen met interne en externe stakeholders om de energietransitie in de lokale context te realiseren. Technische specificaties van bepaalde systemen vertaal je concreet naar plannen en input voor projectleiders, projectontwikkelaars en corporaties en inwoners.
Dankzij je inlevingsvermogen, communicatieve vaardigheden en enthousiasme krijg je mensen in beweging. Je denkt buiten de kaders, en benadert complexe vraagstukken op een praktische en originele manier. Je adviezen presenteer je met passie, zodat mensen mee willen denken en doen. Ook in hectische tijden houd je het hoofd koel. Bovenal heb jij de drive om van de Zwolse energietransitie een groot succes te maken.
Je hebt:
- een hbo- of wo-opleiding milieu(planologie), energie en/of warmte, of een soortgelijke opleiding gevolgd;
- minimaal 1 jaar werkervaring;
- bij voorkeur ervaring als energieadviseur bij de overheid, van binnenuit of als technisch specialist vanuit de energiesector. Je kent in ieder geval het beleid en de actuele, technische ontwikkelingen.
Voldoe je nog niet volledig aan de functie-eisen, maar zie je jezelf wel helemaal voor je in deze rol? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. We bieden volop ontwikkelmogelijkheden, zoals trainingen, coaching en interne doorgroeikansen, zodat jij kunt uitgroeien tot een expert in jouw vakgebied. We kijken uit naar jouw motivatie!
Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.
Je kunt het volgende van ons verwachten:
- een bruto maandsalaris van maximaal € 6.343 (functieschaal 11) op basis van een werkweek van 36 uur (peildatum 1 januari 2026). Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
- 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
- een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
- een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.
Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.
Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Hank Velthuis, afdelingshoofd Leefomgeving en Mobiliteit: (06) 13 13 76 64 / h.velthuis@zwolle.nl. Ook tijdens de feestdagen is Hank bereikbaar voor vragen.
Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 4 januari 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken vinden plaats in de week van 19 januari. Past jouw profiel perfect bij wat we zoeken? Dan plannen we ook graag voor de sluitingsdatum van de vacature al een gesprek met je in!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.
We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.r