Wil jij gemeente Kampen helpen inwoners en collega’s te informeren bij incidenten in de buitenwereld? Ben jij een aanpakker, met veel gevoel voor tekst en social media? Houd je van snel schakelen en werken in hectische omstandigheden. Dan ben je bij ons aan het juiste adres! Wij zoeken een:
Medewerker Communicatie
20 uur per week
Algemene informatie
Gemeente Kampen staat de komende jaren voor flinke uitdaging op het gebied van wonen, zorg, duurzaamheid en veiligheid. Thema’s die vragen om een goede communicatie naar inwoners, partners en belanghebbenden. Als medewerker communicatie ondersteun je de communicatieadviseurs in de advisering en communicatie over risico’s, incidenten en crisissen. Daarnaast draai je mee in de reguliere interne en externe communicatie-activiteiten (intranet, sociale media, lokale huis-aan-huisblad).
Het onderdeel communicatie maakt deel uit van de afdeling Advies en bedrijfsvoering en verzorgt, samen met de vakinhoudelijke collega’s, de interne en externe communicatie voor de hele organisatie en het bestuur van de gemeente Kampen. Het onderdeel bestaat uit 11 medewerkers: 8 adviseurs en 3 ondersteuners.
Wat ga je doen?
Een greep uit de werkzaamheden:
- Je bent primair aanspreekpunt voor inwonercommunicatie n.a.v. risico’s en crisissituaties in de gemeente Kampen. Onderwerpen waarmee je naast actuele incidenten te maken krijgt, zijn de jaarwisseling en thema’s zoals droogte, water-, sneeuw- of stormoverlast en ondermijning.
- Je signaleert welke vragen inwoners stellen en vertaalt dit naar vraag- en antwoordcombinaties en/of informatie voor website en andere kanalen.
- Je ziet erop toe dat de vragen tijdig worden beantwoord of beantwoord ze zelf.
- Je bent de verbindende schakel tussen KCC, onderdeel Communicatie, de crisisorganisatie en de benodigde vakspecialisten.
- Je ondersteunt de communicatieadviseur en collega’s van Openbare Orde en Veiligheid bij campagnes hierover.
- Je verzamelt, bewerkt en plaatst content op intranet, website, social media en gemeentepagina in het huis-aan-huisblad.
- Je begeleidt het maken van communicatiematerialen zoals flyers, (info)graphics, digitale magazine, etc.
- Je maakt omgevingsanalyses via de media monitoring tool OBI4wan en pakt daar waar nodig de ondersteuning op webcare op.
Wat breng je mee?
- Wij zoeken een dienstverlenende, zelfstandige en stressbestendige communicator en aanpakker.
- Je hebt ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur bij een gemeente.
- Je kan snel schakelen tussen de verschillende werkzaamheden.
- Je hebt een zelfstandige werkhouding én gevoel voor teamwork.
- Je bent flexibel inzetbaar, waar nodig ook in avonduren of weekend.
- Je bent sparringpartner voor je collega's van het team Communicatie én je opdrachtgevers.
Wat bieden wij?
We bieden verantwoordelijk en maatschappelijk relevant werk in een betrokken en vooruitstrevende gemeente die veel mogelijk maakt. Als medewerker krijg je alle ruimte om initiatief te nemen. We werken op basis van vertrouwen. Waar, wanneer en hoe je werkt bepaal je zelf, zolang je de samenwerking met collega’s en opdrachtgevers georganiseerd hebt. We stimuleren durf en lef. En verder:
- Een uitdagende en afwisselende functie bij een vooruitstrevende gemeente voor 20 uur per week.
- Wij bieden een contract voor één jaar. Daarna bestaat de mogelijkheid van een contract voor onbepaalde tijd.
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.752,00 (Schaal 9 CAO Gemeenten) bij een 36-urige werkweek.
- Individueel Keuze Budget van ruim 17% boven op je salaris die je naar eigen behoefte mag inzetten, bijvoorbeeld voor een opleiding, het aanschaffen van een fiets of verlof.
- Je hebt 27 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek.
- Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden om het beste uit jezelf naar boven te halen
- Een mobiel, laptop en goede faciliteiten voor je thuiswerkplek waaronder een bureaustoel en een beeldscherm.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels hybride te werken.
- We stimuleren vitaliteit bij onze medewerkers. We bieden de mogelijkheid om mee te doen aan workshops zoals: Chi-running, Ladies’ Walk, Power-walking, tennis/paddel, volleybal en zwemmen.
- Voor meer informatie over de arbeidsvoorwaarden klik hier.
Over de gemeente Kampen
Kampen is een gemeente die volop in ontwikkeling is en groeit. Het is hier goed wonen, werken en verblijven met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water. Tegelijk staan we voor grote opgaven: dat iedereen kansrijk opgroeit en meedoet, het versnellen van de woningbouw, de transitie van economie en landbouw, bereikbaarheid en de energietransitie. Groei van de gemeente vraagt ook om een verdere verbetering van onze dienstverlening. Dit zijn allemaal redenen om te investeren in de groei van onze organisatie. We zijn daarom op zoek naar nieuwe collega’s die met ons werken aan de opgaven en ambities waarvoor we in onze gemeente staan.
De gemeente Kampen heeft met haar 54.000 inwoners en straks zo’n 500 medewerkers een mooie omvang. Groot genoeg om professioneel te zijn en klein genoeg om iedereen persoonlijk te kennen. Dat vinden we ook belangrijk in Kampen.
Professionaliteit en het verlenen van optimale dienstverlening aan burgers en bedrijven staat centraal.
De gemeente Kampen is een inclusieve organisatie. Wij geloven dat we met een diverse samenstelling van het personeel beter zijn voorbereid op de ontwikkelingen in de samenleving.
Meer weten?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Stijn Terlingen, coördinator Communicatie of met Johan van Dijkhuizen, afdelingshoofd Advies en bedrijfsvoering telefoonnummer 14038.
Iets voor jou?
Herken jij je in deze vacature en voldoe je aan de functie-eisen, solliciteer via onderstaande knop.
De vacature kan eerder worden gesloten bij het vinden van de geschikte kandidaat.