Dienstverband: 
Tijdelijke klus op basis van detachering
Aantal uren per week: 
8
Organisatie: 
Hattem
Salarisschaal: 
8
Periode: 
6 maanden
Werk-/denkniveau: 
MBO+, HBO
Reageren tot: 
vrijdag, 22 juni, 2018

Wil jij graag jouw kennis en ervaring inzetten om onze trotse Hanzestad nog mooier te maken? Houd je ervan om uitgedaagd te worden, vernieuwend bezig te zijn en continu de dienstverlening aan de burger te verbeteren? Dan zijn we benieuwd wat jij vindt van deze klus en wanneer we je sollicitatie tegemoet kunnen zien!

De organisatie

De gemeente Hattem is een compacte organisatie die volop in ontwikkeling is. We zijn trots op onze medewerkers die met energie en betrokkenheid aan het werk zijn. Enkele kernwoorden voor onze organisatie zijn: enthousiast en ambitieus management, korte lijnen met het bestuur en leuke collega’s.

In Hattem werken we samen met inwoners, ondernemers en andere partners aan vernieuwing van onze gemeente. Hiervoor is een inspirerend programma opgesteld waarin ook de doorontwikkeling van de organisatie aandacht krijgt. Door onze inhoudelijke opgaven te koppelen aan thema’s als ICT, medewerkers en cultuur, organisatie-inrichting en dienstverlening, bouwen we gezamenlijk aan een nieuwe organisatie. Hierdoor is een groot gedeelte van onze organisatie betrokken bij deze doorontwikkeling.

Onze organisatie is momenteel ingericht volgens het directiemodel. Dat betekent een platte structuur met de gemeentesecretaris als ‘directeur’ aan het hoofd van de organisatie. De organisatie bestaat uit de eenheden: Ontwikkeling & Advies, Publiek & Service, Realisatie & Beheer en Bedrijfsvoering. De vier eenheidsmanagers geven integraal leiding aan hun eenheid.

De eenheid Publiek & Service is verantwoordelijk voor de (directe) dienstverlening aan de inwoners van Hattem. Binnen de eenheid zijn ruim 30 medewerkers werkzaam bij de clusters Vergunningverlening & Handhaving, Burgerzaken & Belastingen, Werk, Inkomen, Zorg & Welzijn (WIZW), Communicatie en het Servicecentrum.

Het cluster Vergunningverlening & Handhaving is onder andere belast met het behandelen van aanvragen voor omgevingsvergunningen. Ook het behandelen van aanvragen op basis van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en andere bijzondere wetten, zoals drank- en horeca evenementen of standplaatsen zijn taken van dit cluster. Daarnaast is er sprake van toezicht en handhaving op het gebied van de Wabo, Wet milieubeheer en de APV. Voor dit cluster zijn wij op zoek naar een ervaren vergunningverlener Bouw.

Functieprofiel

In verband met het vertrek van een collega en het inwerken van een nieuwe collega zijn we tijdelijk voor 8 tot 16 uur per week op zoek naar een ervaren vergunningverlener Bouw.

  • Je behandelt enkel- en meervoudige aanvragen om omgevingsvergunningen onderdeel bouw (o.a. toetsen aan bestemmingsplan en Bouwbesluit);
  • Je bent secretaris van de Commissie Ruimtelijke Kwaliteit;
  • Je beoordeelt ingekomen verzoeken in het kader van vooroverleg;
  • Je beoordeelt aanvragen voor vergunningsvrij bouwen;
  • Je geeft advies aan aanvragers en informeert inwoners en bedrijven over het brede terrein van bouwen en wonen;
  • Je verleent technische dan wel juridische ondersteuning voor legalisatieonderzoeken;
  • Je bent betrokken bij de implementatie van de Omgevingswet;

Competenties

De vastgelegde organisatiecompetenties die voor alle medewerkers van de gemeente Hattem gelden zijn: Klantgerichtheid, Resultaatgerichtheid en Samenwerken. Daarnaast vragen we voor deze functie medewerkers die beschikken over de competenties Zorgvuldigheid, Voortgangscontrole en Probleemanalyse. Een uitleg over de competenties kunt u vinden in het competentiewoordenboek op de website www.hattem.nl/vacatures.

Je benadert uitdagingen zoveel mogelijk vanuit verschillende oplossingsrichtingen en toont initiatief. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, je bent flexibel, klantgericht en bent in staat om zowel zelfstandig als samen te werken.

Opleiding en ervaring

Voor deze functie is een MBO++ of HBO werk- en denkniveau gewenst. Je beschikt bij voorkeur over een afgeronde relevante opleiding. Daarnaast heb je tenminste 3 jaar relevante en recente werkervaring opgedaan. Een afgeronde opleiding ABW 1 en/of ABW 2 is een grote pré.

Arbeidsvoorwaarden

Het maximaal bruto salaris bedraagt € 3.376,= (salarisniveau 8, salarispeil 1 januari 2018) bij een fulltime dienstverband. De klus is in eerste instantie voor de duur van 6 maanden voor 8 tot 16 uur per week. Je wordt gedetacheerd vanuit je huidige werkgever of aangesteld op payrollbasis. De gemeente volgt de CAR-UWO (zie ook www.car-uwo.nl) en heeft aanvullend enkele lokale regelingen.

Informatie

Voor meer informatie over deze klus kun je terecht bij Johan Boer, senior medewerker van het cluster Vergunningverlening & Handhaving (jboer@hattem.nl), of met Remco Oosterhof, eenheidsmanager Publiek & Service (oosterhof@hattem.nl). Beide zijn telefonisch te bereiken via het algemene nummer van de gemeente: 038-4431616.

Je sollicitatiebrief en CV kun je richten aan het college van B&W en mailen aan vacature@hattem.nl of via de post sturen naar Postbus 93, 8050 AB Hattem.

De sluitingsdatum van deze vacature is 21 juni 2018.

De 1e sollicitatiegesprekken vinden plaats op 3 juli 2018.

Deze klus wordt tegelijkertijd in- en extern opengesteld.