Dienstverband: 
Tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband
Aantal uren per week: 
36
Organisatie: 
Epe
Vakgebied: 
Management
Salarisschaal: 
12
Werk-/denkniveau: 
WO
Reageren tot: 
donderdag, 29 oktober, 2020

De speerpunten van de organisatie zijn: laagdrempelig, inwoners betrekken bij ontwikkelingen en het verbeteren van de (digitale) dienstverlening. Een duidelijke ambitie die niet alleen gevolgen heeft voor onze werkwijze, maar ook voor onze denkwijze (cultuur). Om deze ambitie waar te maken, hebben we talenten nodig die proactief en innovatief handelen

Bij de  afdeling  Samenleving is  een vacature ontstaan voor een enthousiaste

Teamleider Leefbaar en Veilig  (36 uur per week)

Algemeen

De gemeente Epe heeft een aantal belangrijke keuzes gemaakt in de ontwikkeling van de organisatie. We willen meer regievoeren, een betere (digitale) dienstverlening neerzetten en procesmatiger werken. Een duidelijke ambitie die niet alleen gevolgen heeft voor onze werkwijze, maar ook voor onze denkwijze en cultuur. We kiezen daarbij voor het toepassen van lean leiderschap. Als leidinggevende inspireer, faciliteer en coach jij de medewerkers als geen ander in het continu verbeteren en verhogen van kwaliteit. We zoeken iemand met talent voor proactief en innovatief handelen. We gaan informeel met elkaar om en werken in een open cultuur. Omdat verantwoordelijkheden laag in de organisatie belegd zijn, krijg je veel ruimte om je ambities écht waar te maken en geef je deze ruimte ook aan je teamleden.

Het team

Leefbaar en Veilig (LenV)(14 fte) is een divers team bestaande uit medewerkers Openbare Orde en Veiligheid, BOA’s, het coordinatiepunt Leefbaar en Veilig en beleidsontwikkelaars. Naast de taken gerelateerd aan de openbare orde en veiligheid, richt het team zich op de ontwikkeling van de samenleving (welzijn, integratie, kunst, cultuur, sport en onderwijs, gezondheid). Samen met je team sta je voor een kwalitatief goede advisering aan het bestuur op jouw beleidsterreinen.

De functie

Als teamleider werk je met een diverse en dynamische groep mensen in je team en ben je in staat om verschillende stijlen van leidinggeven toe te passen. Hierbij heb je aandacht voor de talenten en ontwikkeling van de medewerkers en coach je hen hierin. Je hebt innovatieve ideeën, draagt deze enthousiast uit en weet mensen hiermee te inspireren en motiveren. Daarnaast ben je o.a. verantwoordelijk voor een proces- en resultaatgerichte aansturing van de medewerkers en borg je het behalen van afgesproken resultaten. Je bent verantwoordelijk voor het (verder) professionaliseren van het team waarin je oog hebt voor persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers en werk je, samen met de proceseigenaar en –verantwoordelijke continu aan verbetering van de processen binnen je team. De komende periode is inwonerparticipatie voor  de gemeente/het team LenV een belangrijk thema. Je bent in staat om je team hierin te begeleiden en de gemeentebrede doelen te realiseren.

Jouw Profiel

We zijn op zoek naar een teamleider die op een mensgerichte coachende manier het team aanstuurt. Als teamleider:

  • Heb je WO werk- en denkniveau met 3 tot 4 jaar leidinggevende ervaring
  • Heb je kennis van beleidsontwikkeling in het algemeen en stuur je op resultaten;
  • Heb je bij voorkeur ervaring met het werkveld Openbare Orde en Veiligheid
  • Heb je ervaring/kennis van procesmatig werken en de lean-methodiek;
  • Ben je klantgericht, proactief en flexibel;
  • Ben je besluitvaardig, omgevingsbewust en bestuurlijk sensitief;
  • Heb je een brede scope en stimuleer je integraal werken, zowel binnen je team, afdeling en totale organisatie.

Ons aanbod

Als teamleider bieden we jou een salaris van maximaal € 5.872,- (schaal 12) bruto per maand (o.b.v. 36 uur). Er zijn goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget, daarmee kun je werk en privé optimaal combineren. Verder bieden we flexibele werktijden en werken met moderne faciliteiten.

Een assessment kan deel uitmaken van het selectieproces.

Interesse?

Stuur dan uiterlijk woensdag 28 oktober 2020 je digitale sollicitatie in via de sollicitatiebutton van Werken in Gelderland tav Dirk van der Velde, afdelingsmanager Samenleving. De eerste gesprekken staan gepland op dinsdagmiddag 10 november en woensdagochtend 11 november.

Afhankelijk van de ontwikkelingen rondom het Coronavirus, zullen de gesprekken op het gemeentehuis dan wel via Skype plaatsvinden.

Voor aanvullende informatie kun je contact opnemen met Dirk van der Velde via telefoonnummer 14 0578.

Acquisitie stellen we niet op prijs.