Dienstverband: 
Tijdelijk dienstverband
Aantal uren per week: 
36
Organisatie: 
IGSD Steenwijkerland-Westerveld
Vakgebied: 
Sociale zaken en werkgelegenheid
Salarisschaal: 
8
Periode: 
tot eind 2019
Werk-/denkniveau: 
HBO
Reageren tot: 
dinsdag, 22 januari, 2019

De medewerkers binnen de afdeling Schuldhulpverlening zijn verantwoordelijk voor de toegang tot schuldhulpverlening voor alle inwoners van de gemeente Steenwijkerland. Wij leggen de nadruk op een laagdrempelige toegang. Ons doel is om ieder traject succesvol te laten zijn. Dat doen wij onder meer door motiverende gesprekken en begeleiding van de aanvrager vanaf de eerste melding. Wij vragen van onze medewerkers dat zij maatwerk leveren en voldoende kennis en vaardigheden hebben voor het motiveren en begeleiden van aanvragers om ze door een schuldhulpverleningstraject heen te leiden.

Functie:

Je bent verantwoordelijk voor:

alle taken op het gebied van schuldhulpverlening in de 1e lijn

het voeren van aanmelding-, intake- en voortgangsgesprekken

het samen met de klant opstellen van een plan van aanpak en de begeleiding van de klant bij de uitvoering van dit plan

het geven van budgetadvies en budgetcoaching

het stabiliseren van de inkomsten en uitgaven

het inventariseren van de schulden

het realiseren van betalingsregelingen

het beheer en de administratie van de eigen caseload;

het bieden van nazorg

het doorverwijzen van de klant naar ketenpartners of 2e lijn indien nodig

het regievoeren op trajecten die in 2e lijn  bij de GKB zijn ingezet.
 
Verder verwachten we dat je:

ervaring hebt met het maken van VTLB –berekeningen

adequaat optreedt bij crisisinterventies

samenwerkt met lokale hulpverleningsorganisaties

overige voorkomende werkzaamheden verricht.

 

Het profiel:

je beschikt over een HBO werk – en denkniveau

cursussen en opleidingen op het gebied van schuldhulpverlening zijn een pré

je hebt ruime (minimaal 2 jaar), recente en aantoonbare werkervaring op het terrein van schuldhulpverlening

je hebt affiniteit met budgetcoaching en budgetadvies

je bent klantgericht en kunt goed samenwerken

je beschikt over overtuigingskracht en goede adviesvaardigheden

je hebt kennis van gemeentelijke procedures

je hebt analytisch vermogen en je kunt resultaatgericht werken

je kunt goed plannen en organiseren en je bent in staat om de voortgang van je werkzaamheden te bewaken

je hebt ervaring met het werken met automatiseringssystemen

Kennis van GWS4all/Suite en Key2SHV is een pré.

 

Dit bieden wij:

een uitdagende functie in een professionele en informele organisatie met een prettige en collegiale werksfeer

aanstelling vindt plaats in een tijdelijk dienstverband via detachering;  interne kandidaten behouden een eventuele aanstelling voor onbepaalde tijd

aanstelling vindt plaats voor de periode tot 1 januari 2020, met een wederzijdse opzegtermijn van een maand   

afhankelijk van kennis en ervaring geldt voor deze functie een salaris van maximaal

€ 3.293,- bij een fulltime dienstverband (schaal 8 CAR-UWO)

Reiskostenvergoeding maakt deel uit van de arbeidsvoorwaarden. Deze bedraagt bij een minimale reisafstand van 10 km enkele reis 0,19 cent per km met een maximum van

€ 130,-- per maand  

detachering vanuit de eigen werkgever behoort tot de mogelijkheden.

 

Informatie:

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je terecht bij Karin Bosga, afdelingsmanager. Zij is op maandag tot en met woensdag bereikbaar op nummer  0521-538909. 

Voor informatie over de procedure en arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Inge Bakker, personeelsfunctionaris. Zij is bereikbaar op nummer 06 - 38165853 of per  mail op  inge.bakker@igsd-sw.nl.

 

Sollicitaties:

Heb je belangstelling voor deze vacature? Dan ontvangen we graag je sollicitatiebrief met CV. Mail je brief en CV uiterlijk maandag 21 januari 2019 naar  inge.bakker@igsd-sw.nl onder vermelding van “vacature schuldhulpverlener”. De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 23 januari 2019. 

 

De vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Op basis van de interne vacaturemarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.